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人格的客觀評估

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人格或稱個性(personality),定義很多,但多數(shù)都聯(lián)系到人們在心理上的差異性,特別是性格、興趣、氣質(zhì)方面的差異性。研究它的方法大體有兩類。一類是研究人格的發(fā)展和形成;另一類是描述性的研究。人格的評定便是屬第二類。這類研究著重人格結(jié)構(gòu)。有人稱之為人格維度(dimension)也有人稱之為人格特質(zhì)(traits),或人格類型。評定方法大致分如下幾種:①晤談法,即與被評定者直接談話,在談話的同時進(jìn)行觀察。這種方法常用,雖然方便,但不全面,不深入,加上觀察者的主觀性,所以不客觀。②評定量表法,由評定者按一定規(guī)格的評定項(xiàng)目通過觀察作出判斷,與晤談法結(jié)合使用,可提高評定的客觀性。③客觀評定法,采用調(diào)查表(inventory)、問卷(questionnaire),校核表(checklist)等,由受評者自我報告(或稱自我陳述)。所以這類方法又稱自陳(或自評)法。這不是由主評者評定,而是受評定者自評。所以稱為客觀評定,是指未加入評定者的主觀成分。相反,晤談、觀察的評定量表(不包括自陳表)都稱主觀評定法。④測驗(yàn)法,采用測驗(yàn)的方法來進(jìn)行。用于人格的測驗(yàn)通常是采用投射測驗(yàn)。其他測驗(yàn)和智力測驗(yàn)中的某些分測驗(yàn)也有測查人格的作用。

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