據(jù)衛(wèi)生部網(wǎng)站消息，中國衛(wèi)生部新聞發(fā)言人鄧海華今日援引衛(wèi)生部部長陳竺的話表示，中國的醫(yī)療總費用非常低，平均到每個人是200多美元。這并不是因為醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備不夠先進，而是因為中國醫(yī)生、護士的平均收入很低。

　　衛(wèi)生部例行新聞發(fā)布會現(xiàn)場，有記者提問稱：近日有媒體報道，有調(diào)查顯示，中國醫(yī)生對薪酬不太滿意，衛(wèi)生部對此何態(tài)度？

　　對此，鄧海華表示，中國的醫(yī)療總費用非常低，平均到每個人是200多美元。中國家用僅占世界醫(yī)療資源的醫(yī)療總費用的3%，維護了世界總?cè)丝?2%人口的健康，人均期望壽命也達到了74歲。

　　鄧海華稱，正如衛(wèi)生部部長陳竺所言，中國的醫(yī)療總費用低并不是因為我們的醫(yī)療技術(shù)和我們的設(shè)備不夠先進，而是因為我們國家醫(yī)生、護士的平均收入很低。不要說和發(fā)達國家比，和不少發(fā)展中國家同行的收入比，都是要少得多。

　　鄧海華同時指出，衛(wèi)生部在這個問題上還是高度重視的，一直在重視調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，特別是在醫(yī)改的過程中如何調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，發(fā)揮他們醫(yī)改主力軍的作用。

　　在最近4月17號召開的衛(wèi)生系統(tǒng)2012年醫(yī)改工作部署會議上，衛(wèi)生部長陳竺在講話中再次提到了要調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性的問題，講了三個方面：

　　第一是要提高人員經(jīng)費占業(yè)務(wù)支出的比例，保障醫(yī)務(wù)人員獲得與他的勞務(wù)價值相當?shù)暮侠淼氖杖�，并且要向關(guān)鍵崗位、骨干崗位和做出突出貢獻的人員傾斜，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)技優(yōu)酬，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性；

　　第二方面是要為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展的空間，醫(yī)改正在進行的全科醫(yī)生制度、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、�？谱o士培訓(xùn)、管理崗位培訓(xùn)等這些制度性的建設(shè)，給醫(yī)務(wù)人員制定合理的培養(yǎng)、培訓(xùn)的規(guī)劃，調(diào)動他們的積極性；

　　第三個方面就是要通過構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系來調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，一方面加強我們的職業(yè)道德教育，弘揚救死扶傷的職業(yè)精神，另一方面，宣傳我們醫(yī)務(wù)人員中的先進典型和感人事跡，在全社會形成一種尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，當然也包括我剛才提到的，我們要通過第三方醫(yī)患糾紛調(diào)解機制和醫(yī)療責任保險等等方法來有效、切實地保護醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，保障醫(yī)務(wù)人員的工作，在這方面調(diào)動他們的積極性。