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眾所周知,護(hù)士個(gè)人履歷表是通向職場(chǎng)的第一關(guān)。那么,如何寫好護(hù)士個(gè)人履歷表呢?履歷表寫作技巧有哪些呢?以下將為大家詳細(xì)講解,希望大家從中了解護(hù)士個(gè)人個(gè)人履歷表怎么寫。
履歷表不僅是累積個(gè)人資歷的表皮,更是做自我廣告的工具,是你在角逐工作時(shí)的「入場(chǎng)券」。履歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種,不過,最好能自行設(shè)計(jì)真正符合你需要的履歷。
履歷表的內(nèi)容:
以下是履歷表中須具備的項(xiàng)目,可作為社會(huì)新鮮人選用或設(shè)計(jì)履歷表時(shí)的參考:
1.個(gè)人基本資料:
基本資料是個(gè)人的表征,沒有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷,就像一個(gè)面貌模糊的人讓人無法辨識(shí),基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話,男性須注明兵役狀況等。
2.工作(社團(tuán))經(jīng)驗(yàn):
社會(huì)新鮮人大都沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn),但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)歷等,做為企業(yè)的參考指針。最好說明與應(yīng)征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗(yàn),或者曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活等經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì),如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等,所以倍受企業(yè)所重視。
3.專長(zhǎng):
不論是與所學(xué)相關(guān)或是個(gè)人興趣所發(fā)展出來的專長(zhǎng),只要是與工作相關(guān)的才藝都應(yīng)在履歷表上列出,有助企業(yè)評(píng)估應(yīng)征者所長(zhǎng)與應(yīng)征工作的要求是否相符,或個(gè)人專長(zhǎng)是否有助于工作的推動(dòng),例如兩位同樣應(yīng)征助理工作的人,其中會(huì)操作計(jì)算機(jī)的人就比另一位不諳計(jì)算機(jī)者占優(yōu)勢(shì)。
4.語文能力:
在國(guó)際化的趨勢(shì)下,外語能力已成為一項(xiàng)必要的工作條件,尤其有意投入國(guó)際化或大規(guī)模的公司,具備良好的外語能力更是不可或缺。
5.專業(yè)訓(xùn)練(技能):
學(xué)校所學(xué)已不足以應(yīng)付工作所需,醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理所以如果曾參加校外的訓(xùn)練課程,特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者,也應(yīng)加以記錄,一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力,同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象。
6.希望待遇:
如果對(duì)應(yīng)征職務(wù)的薪資行情做過調(diào)查,對(duì)自己的能力又有信心,不妨寫下希望待遇數(shù)字,一般則以保守為宜,填寫「依公司(機(jī)構(gòu)、單位)規(guī)定」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。
掌握了以上這些,你就會(huì)知道應(yīng)如何寫履歷表了。