“讓華潤(rùn)的高層出來對(duì)話！”3月16日，位于深圳北環(huán)大道邊的華潤(rùn)三九總部廠房前，懸掛著這樣一幅碩大醒目的橫幅字，引來了穿梭在大道上的車輛和乘客們的矚目。

　　背靠筆架山的前三九集團(tuán)總部從北環(huán)大道向北延伸，掩映在綠樹叢林中，據(jù)記者了解，該地塊正擬被規(guī)劃建成高檔豪宅區(qū)。而要求與華潤(rùn)高層對(duì)話的，是一直留守在老三九集團(tuán)總部宿舍樓里的員工。

　　同日，記者試圖聯(lián)系華潤(rùn)三九管理人員，卻被告知該日因勞資糾紛，辦公人員被阻停工。

　　“在華潤(rùn)重組三九的這幾年中，最大的難點(diǎn)便是人員安置，員工群體上訪時(shí)有不斷。”華潤(rùn)三九內(nèi)部人士對(duì)此情景似乎習(xí)以為常。

　　“三九集團(tuán)”這個(gè)因多年并購擴(kuò)張形成的龐大而失控的系統(tǒng)，究竟還有多少隱患？

　　賠償爭(zhēng)論

　　3月16日，記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，老三九集團(tuán)總部門口聚集數(shù)十名治安人員，公司辦公樓前也站了幾十名員工，以阻擋上訪人員進(jìn)入辦公樓。三九醫(yī)藥廠區(qū)門前拉著警戒線，馬路邊停放了五輛空的班車大巴。

　　聚集在這里的老三九上訪員工超過50人。從3月1日以來，陸續(xù)有人在此統(tǒng)一著裝，打出橫幅，要求與華潤(rùn)管理層對(duì)話溝通。

　　據(jù)聚集人群介紹，他們是三九集團(tuán)全資子公司先達(dá)明物業(yè)管理公司的員工。由于三九制藥被華潤(rùn)收購，在改制過程中，該公司110名員工被裁員，而且是在安置和賠償方面雙方?jīng)]有達(dá)成一致的情況下，華潤(rùn)醫(yī)藥強(qiáng)行與其解約。

　　一位女員工告訴記者，這些人大多是老三九企業(yè)集團(tuán)工作超過十年的老員工。今年1月15日，他們110人突然被通知將全部被裁員，補(bǔ)償方案是根據(jù)每個(gè)人工齡算，每年補(bǔ)償3621元。

　　“這個(gè)補(bǔ)償太低了，在深圳連最基本的生活都保障不了。公司要我們簽訂一份解除合同的協(xié)議，大家都沒有簽字。但是2月28日，公司給每人的賬戶打了幾萬元到十余萬不等的補(bǔ)償費(fèi)，就停發(fā)了工資，停交了社保、醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)了。”該人士跟記者抱怨道。

　　據(jù)記者了解，導(dǎo)致這些員工堅(jiān)持抗議的主要原因在于老三九曾對(duì)他們做出的一項(xiàng)承諾。本世紀(jì)初，風(fēng)光無限的三九企業(yè)集團(tuán)曾在公司黨委會(huì)表決通過員工分房福利方案，鑒于當(dāng)時(shí)很多一線員工長(zhǎng)期居住在公司宿舍，條件艱苦，將建設(shè)一些房改房或福利房給一定年限的員工解決住房問題。

　　“按照三九企業(yè)集團(tuán)黨委會(huì)通過的員工福利方案，我應(yīng)該是可以分到公司房改房或者福利房的。”一位50多歲的老三九員工對(duì)記者說。該員工離退休時(shí)間不到兩年，以工齡計(jì)算，完全有分房的資格，而華潤(rùn)集團(tuán)重組三九集團(tuán)后，不僅沒有兌現(xiàn)分房承諾，且在非主營業(yè)務(wù)處理和總部部門精簡(jiǎn)的過程中，這名員工不幸被裁員，一共獲得約10萬元的補(bǔ)償費(fèi)。

　　2007年開始，華潤(rùn)集團(tuán)重組老三九最主要的醫(yī)藥資產(chǎn)三九醫(yī)藥后，對(duì)原三九集團(tuán)的非醫(yī)藥資產(chǎn)決定分批處理。而老三九集團(tuán)總部所在地，處在深圳市中心筆架山內(nèi)，銀湖度假村旁，依山傍水，被華潤(rùn)計(jì)劃作為房地產(chǎn)開發(fā)儲(chǔ)備資產(chǎn)。

　　先達(dá)明物業(yè)管理公司原是三九集團(tuán)下屬的全資子公司，為原三九集團(tuán)總部提供后勤保障服務(wù)。但重組后的華潤(rùn)三九基地已搬到了市區(qū)外，此110名成員成為總部大院內(nèi)的最后一批員工，先達(dá)明物業(yè)管理公司名存實(shí)亡。去年底，華潤(rùn)決定對(duì)這110名員工裁員。