護(hù)士常見上班時(shí)數(shù)種類：

醫(yī)院因其工作的特殊性，不能單一的使用8h工作制。為了能夠在工作負(fù)荷最重的時(shí)段集中人力的運(yùn)用，并配合工作人員因家庭或?qū)W校的責(zé)任而使每周工作日數(shù)少于5天者，管理者應(yīng)綜合使用8h、12h、24h的班制。但平均每周工作不超過(guò)44h的工時(shí)制度。

8h班制

傳統(tǒng)的8h班制目最為常見，但其缺點(diǎn)有：

（1）工作人員無(wú)法獲得連續(xù)性休假；

（2）頻繁的換班使工作人員在路途上浪費(fèi)更多的時(shí)間。適用于正常的護(hù)士，休雙休日。

12h班制

12h班制可以提供患者較大的護(hù)理時(shí)段，促進(jìn)每班的溝通與交班，醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理節(jié)省往返時(shí)間，但其缺點(diǎn)是工作人員在近下班時(shí)會(huì)相當(dāng)疲勞。兩班倒，適用于急診、手術(shù)室。還有春節(jié)倒班。

24h班制

適合于一些需專人管理而又并不繁忙的崗位。在無(wú)工作時(shí)，可在醫(yī)院休息。樣既能保證重要崗位的專人管理，而在遇到突發(fā)狀況時(shí)，又可作為支援性人力庫(kù)使用。急診科室應(yīng)用。