第一章總則

　　第一條為加強委屬高等學校衛(wèi)生技術隊伍的建設，做好衛(wèi)生

技術職務的評審和聘任或任命工作，根據(jù)中央職稱改革工作領導小組轉(zhuǎn)發(fā)的衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術人員職務試行條例》及其《實施意見》和國家教委下發(fā)的《關于國家教委所屬高校教師以外專業(yè)技術職務聘任制工作的幾點意見（試行）》，結合委屬高等學校衛(wèi)生技術工作的特點，制定本實施細則。

　　第二條高等學校的衛(wèi)生技術職務是根據(jù)醫(yī)療、預防、保健工作的實際需要設置的衛(wèi)生技術工作崗位。在定編定員的基礎上，高、中、初級專業(yè)技術職務應有合理的結構比例。當前應在批準的職務限額內(nèi)進行聘任或任命。

　　第三條高等學校的衛(wèi)生技術職務分為醫(yī)、藥、護、技四類：

　　1.醫(yī)療、預防、保健人員：

　　主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治（主管）醫(yī)師、醫(yī)師、醫(yī)士。

　　2.中藥、西藥人員：

　　主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師、藥士。

　　3.護理人員：

　　主任護師、副主任護師、主管護師、護師、護士。

　　4.其他衛(wèi)生技術人員：

　　主任技師、副主任技師、主管技師、技師、技士。

　　主任醫(yī)（藥、護、技）師、副主任醫(yī)（藥、護、技）師為高級技術職務；主治（管）醫(yī)（藥、護、技）師為中級技術職務；醫(yī)（藥、護、技）師、醫(yī)（藥、護、技）士為初級技術職務。

　　第四條各類各級衛(wèi)生技術人員的崗位職責，暫按衛(wèi)生部（82）衛(wèi)醫(yī)字第10號、（83）衛(wèi)防字第61號、（81）衛(wèi)藥字第10號、（79）衛(wèi)藥字第983號等有關文件的規(guī)定，結合學校衛(wèi)生技術工作的實際情況和特點執(zhí)行。

　　第二章任職基本條件

　　第五條衛(wèi)生技術人員必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵守憲法和法律，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政策，有良好的職業(yè)道德，全心全意為人民服務，積極為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量。

　　第六條醫(yī)（藥、護、技）士的基本條件

　　1.了解本專業(yè)基礎理論，具有一定的技術操作能力；

　　2.在上級衛(wèi)生技術人員指導下，能勝任本專業(yè)一般技術工作；

　　3.中專畢業(yè)見習一年期滿。

　　第七條醫(yī)（藥、護、技）師的基本條件

　　1.熟悉本專業(yè)基礎理論，具有一定的技術操作能力；

　　2.能獨立處理本專業(yè)常見病或常用專業(yè)技術問題；

　　3.借助工具書能閱讀一種外文的專業(yè)書刊；

　　4.中專畢業(yè)，從事醫(yī)（藥、護、技）士工作五年以上，經(jīng)考核證明能勝任醫(yī)（藥、護、技）師職務；大學?？飘厴I(yè)，見習一年期滿后，從事專業(yè)技術工作二年以上；大學本科畢業(yè)，見習一年期滿；研究生班畢業(yè)或取得碩士學位。

　　第八條主治（管）醫(yī)（藥、護、技）師的基本條件

　　1.熟悉本專業(yè)基礎理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術并能在實際工作中應用；

　　2.具有較豐富的臨床或技術工作經(jīng)驗，能熟練掌握本專業(yè)技術操作，處理較復雜的專業(yè)技術問題，能對下一級衛(wèi)生技術人員進行業(yè)務指導；

　　3.在臨床或技術工作中取得較好的成績，或具有一定水平的科學論文或經(jīng)驗總結。能比較順利地閱讀一種外文專業(yè)書刊；

　　4.大學畢業(yè)或取得學士學位，從事醫(yī)（藥、護、技）師工作四年以上；研究生班畢業(yè)或取得第二學士學位，從事醫(yī)（藥、護、技）師工作三年左右；取得碩士學位，從事醫(yī)（藥、護、技）師工作二年左右；取得博士學位。

　　第九條副主任醫(yī)（藥、護、技）師的基本條件

　　1.具有本專業(yè)較系統(tǒng)的基礎理論和專業(yè)知識；了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能吸取最新科研成就并應用于實際工作；

　　2.工作成績突出，具有較豐富的臨床或技術工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)復雜疑難問題或具有較高水平的科學論文或經(jīng)驗總結，能順利閱讀一種外文的專業(yè)書刊；

　　3.具有指導和組織本專業(yè)技術工作和科學研究的能力，具有指導和培養(yǎng)下一級衛(wèi)生技術人員工作和學習的能力；

　　4.具有大學本科以上（含大學本科）學歷，從事主治（管）醫(yī)（藥、護、技）師工作五年以上；取得博士學位，從事主治（管）醫(yī)（藥、護、技）師工作二年以上。

　　第十條主任醫(yī)（藥、護、技）師的基本條件

　　1.精通本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢，能根據(jù)國家需要和專業(yè)發(fā)展確定本專業(yè)工作和科學研究方向；

　　2.工作成績突出，具有豐富的臨床或技術工作經(jīng)驗，能解決復雜疑難的重大技術問題或具有較高水平的科學專著、論文或經(jīng)驗總結，能熟練閱讀一種外文的專業(yè)書刊；

　　3.作為本專業(yè)的學術、技術帶頭人，善于指導和組織本專業(yè)的全面業(yè)務技術工作，具有培養(yǎng)專門人才的能力；

　　4.從事副主任醫(yī)（藥、護、技）師工作五年以上。

　　第十一條中醫(yī)藥人員、中西醫(yī)結合人員的任職條件分別按衛(wèi)生部關于《中醫(yī)藥人員技術職務任職條件》（試行）、（85）衛(wèi)人字第86號《關于對六十年代以前的中醫(yī)藥學徒出師人員實行專業(yè)技術職務聘任的辦法》和（85）衛(wèi)中司字第59號關于《中西醫(yī)結合人員技術職務任職條件（試行）》等有關文件掌握。

　　第十二條衛(wèi)生技術職務任職條件的考核，應以學術水平、工作成績和履行相應職務職責的實際能力為依據(jù)。學術水平的考核應體現(xiàn)高等學校衛(wèi)生技術工作注重防治結合和一專多能的特點。對論文的要求可適當放寬。

　　第十三條為了廣開才路，不拘一格地選拔人才，對確有真才實學，貢獻突出的衛(wèi)生技術人員，可不受學歷、資歷的限制，聘任或任命相應的技術職務。

　　第十四條各級衛(wèi)生技術職務均應具備規(guī)定的外語條件，由各高等學校負責組織考試或考核。

　　中醫(yī)藥人員按中醫(yī)藥人員職務任職條件進行外文或醫(yī)古文考試或考核（自選一門）。

　　第十五條不具備任職條件規(guī)定的學歷而申報醫(yī)（藥、護、技）師者及中級技術職務者，均應通過包括臨床（或技術）和基礎醫(yī)學理論在內(nèi)的綜合考試，證明其具備擔任相應技術職務所需的業(yè)務理論知識，方可參加評審。

　　第十六條中專畢業(yè)或獲得醫(yī)（藥、護、技）士職稱后，從事衛(wèi)生技術工作20年以上者，申報醫(yī)（藥、護、技）師職務可以免試。

　　第三章評審和聘任

　　第十七條國家教委成立衛(wèi)生技術職務評審委員會，下設若干評議組，負責評定委屬高校高、中級衛(wèi)生技術職務任職資格。各委屬高等學校的專業(yè)技術職務評審委員會下設衛(wèi)生技術職務評議組，評定衛(wèi)生技術人員初級職務任職資格。部分委屬高校專業(yè)技術職務評審委員會，經(jīng)國家教委職稱改革工作領導小組批準有權評定衛(wèi)生技術人員中級職務的任職資格。

　　第十八條衛(wèi)生技術職務評審委員會設主任1人，副主任1～2人，委員9～11人。主任、副主任由具有較高水平的專家和教育部門行政負責人擔任。高級職務的專家不得少于全體委員的2／3，教授和相當教授職務者應不少于全體委員的1／2.

　　衛(wèi)生技術職務評審委員會下設的高級職務評議組成員為5～7人，設組長1人，副組長1人，由高級職務的專家組成；中級職務評議組成員7～9人，設組長1人，副組長1人，由3名以上高級職務人員和若干名中級職務人員組成。評審組織應盡量吸收一定比例的優(yōu)秀中青年專家參加。

　　衛(wèi)生技術職務評審委員會下設秘書組，負責評審材料的準備、組織工作及承辦日常事務。

　　第十九條衛(wèi)生技術職務評審委員會和評議組，召開評審會議必須有全體成員的2／3以上（含2／3）出席，其評審結果方為有效。評議組應以民主程序進行工作。對被評審人的評議意見，應在充分討論的基礎上，經(jīng)無記名投票，贊成票數(shù)超過全體成員的1／2方為通過。衛(wèi)生技術職務評審委員會對評議組的評議意見進行評審。如有不同意見，可以按無記名投票方式表決，贊成票數(shù)超過全體成員的1／2方為通過。

　　第二十條高等學校各級衛(wèi)生技術職務的聘任或任命應根據(jù)工作崗位需要，一般由行政領導在經(jīng)過評審委員會評審、符合任職條件的衛(wèi)生技術人員中，按照限額進行聘任或任命。任職時，學校需明確其應履行的職責和承擔的任務，頒發(fā)聘書或任命書。任職期限由學校根據(jù)工作需要確定，一般為2～4年，可以續(xù)聘或連任。

　　第二十一條高等學校評審衛(wèi)生技術人員任職資格時，應堅持標準，保證質(zhì)量，全面考核，擇優(yōu)晉升。其任職條件的掌握，要思想政治條件與業(yè)務條件并重，正確處理理論與實踐等關系，防止片面性。衛(wèi)生技術人員思想政治條件的考核，應在學校黨委的領導下，按照黨的政策，由所在單位在平時考察的基礎上進行。凡思想政治上不符合條件，不能全面地、熟練地履行現(xiàn)職務職責，不積極承擔分配的工作任務，均不應推薦聘任或任命高一級衛(wèi)生技術職務。

　　第二十二條已獲得衛(wèi)生技術職稱的合格人員，在聘任相應職務時一般不再重新評審其任職資格。

　　1983年9月1日以前經(jīng)過職稱評定組織評定了相應技術職稱，并已上報到有關部門"待批"、"待授"的人員，可與已取得相應職稱的人員同樣對待。

　　第二十三條衛(wèi)生技術人員應堅決執(zhí)行國務院有關離、退休規(guī)定。在這次專業(yè)技術職務聘任工作中達到離、退休年齡的現(xiàn)職衛(wèi)生技術人員，凡符合高一級職務任職條件的，可先經(jīng)任職資格評審，確定相應的職務再辦理離、退休手續(xù)。

　　第二十四條對未聘任或任命的衛(wèi)生技術人員，各單位應繼續(xù)關心，區(qū)別情況，妥善安排。待聘或待任命的人員應積極做好本單位為自己安排的臨時性工作。其工資待遇按勞動人事部門有關規(guī)定辦理。

　　第二十五條衛(wèi)生單位行政領導需要兼任專業(yè)技術職務，必須經(jīng)相應評審組織確認符合相應職務任職條件，按規(guī)定手續(xù)聘任或任命，并應履行相應的職責。

　　衛(wèi)生技術人員兼任行政領導職務，在任職期間的工資待遇按衛(wèi)生技術職務工資和行政職務工資中較高工資標準執(zhí)行。

　　第二十六條高等學校要建立健全衛(wèi)生技術人員的業(yè)績考核制度，對衛(wèi)生技術人員的業(yè)務水平、工作態(tài)度、履行相應職務職責的能力和貢獻進行定期或不定期的考核，寫出評語并記入檔案，作為任職、調(diào)薪、獎懲和能否續(xù)聘或繼續(xù)任命的依據(jù)。

　　第二十七條聘任或任命衛(wèi)生技術人員，各級領導應加強思想政治工作，堅持原則，秉公辦事，發(fā)揮民主作風，認真掌握政策。對于違背政策、搞不正之風的，對于弄虛作假、騙取職務的，應視情節(jié)輕重，嚴肅處理。

　　第四章附則

　　第二十八條本實施細則適用于國家教委所屬高等學校。國家教委直屬單位可參照本實施細則執(zhí)行。

　　第二十九條本實施細則解釋權屬國家教委。