了解我國關于婦女保健的相關法律，對于與生活密切相關的法律規(guī)定要熟悉。為幫助大家更加有效掌握公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試婦女保健相關法律法規(guī)有關考點，醫(yī)學教育網(wǎng)編輯將整理的“婦女保健相關法律法規(guī)——公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師知識點小結(jié)”具體資料分享如下：

【考頻指數(shù)】★★

【考點精講】

1.我國已經(jīng)形成了一個以“一法兩綱”為核心（即《中華人民共和國母嬰保健法》、《中國兒童發(fā)展綱要》和《中國婦女發(fā)展綱要》），包括《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《孕產(chǎn)期保健工作管理辦法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)在內(nèi)的婦女保健政策法律體系。

2.女職工禁忌從事的勞動范圍包括：“礦山井下作業(yè)；體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)；每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)；或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)。”

3.《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定：“對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。”第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。”

【進階攻略】了解我國關于婦女保健的相關法律，對于與生活密切相關的法律規(guī)定要熟悉。

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