咸寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布關(guān)于開展2024年度咸寧市衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)工作的通知，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各縣（市、區(qū)）人社局（職改辦）、衛(wèi)健局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于做好2024年度全市職稱評(píng)審工作的通知》（咸職改辦〔2024〕12號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）>的通知》（鄂人社職管〔2022〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合我市衛(wèi)生健康工作實(shí)際，現(xiàn)就2024年度全市衛(wèi)生技術(shù)正、副高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和對(duì)象

本次申報(bào)對(duì)象為全市（自主評(píng)審單位除外）申報(bào)正、副高級(jí)職務(wù)任職資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。2024年度在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上符合申報(bào)條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，均應(yīng)按現(xiàn)工作崗位和從事的專業(yè)進(jìn)行對(duì)口申報(bào)。

以下情形人員不得申報(bào)評(píng)審職稱：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報(bào)。

（二）除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達(dá)到退休年齡人員不得申報(bào)。

（三）受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的不得申報(bào)。因涉嫌違紀(jì)違法，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查、留置或被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查期間的不得申報(bào)。

（四）記入全省、全市職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報(bào)。

（五）專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得申報(bào)參加兩個(gè)及以上系列（專業(yè)）職稱評(píng)審，當(dāng)年同一系列（專業(yè)）只能申報(bào)評(píng)審一次。

申報(bào)后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過(guò)；已有評(píng)審結(jié)果的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)條件

通用衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱和基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱的申報(bào)條件均按湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的申報(bào)評(píng)審文件及《關(guān)于印發(fā)<湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）>的通知》（鄂人社職管〔2022〕9號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

全市衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)所要求的任職時(shí)間和聘任時(shí)間按實(shí)足年限計(jì)算，截止至2024年12月31日。

三、申報(bào)渠道及方式

（一）申報(bào)渠道

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對(duì)照相應(yīng)專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件，進(jìn)行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào)，推薦時(shí)同步提供《2024年度事業(yè)單位高、中級(jí)職稱申報(bào)情況核定表》（附件1）。應(yīng)納入但未實(shí)行崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位，一般不予審核推薦。未按照管理權(quán)限逐級(jí)辦理核崗手續(xù)的，不得申報(bào)職稱評(píng)審。

經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批的“雙肩挑”人員申報(bào)職稱時(shí)，應(yīng)提供經(jīng)各級(jí)組織人社部門審批、備案同意后的審批手續(xù)，且達(dá)到申報(bào)高一級(jí)職稱聘任年限、相應(yīng)專業(yè)工作量及業(yè)績(jī)能力條件的，可以申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外人員申報(bào)職稱，由用人單位比照本單位在編人員同等條件進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào)，推薦時(shí)在其申報(bào)情況核定表中注明聘用或人事代理人員。民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員申報(bào)職稱，由用人單位統(tǒng)籌考慮，業(yè)績(jī)材料在用人單位公示后，由用人單位審核、公示、推薦申報(bào)，在其申報(bào)情況核定表中注明民營(yíng)機(jī)構(gòu)人員。以上兩類人員申報(bào)職稱時(shí)由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦職責(zé)，并報(bào)所在地衛(wèi)生健康行政主管部門審核，推薦時(shí)需提交本人近一年由社保部門出具的在本市繳納社保的憑證（單位出具無(wú)效）和與用人單位簽訂的有效聘用合同。

（二）申報(bào)方式

全市衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)工作，全部通過(guò)湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)（系統(tǒng)網(wǎng)址http://59.175.218.201:8502/app/home.html）進(jìn)行申報(bào)。網(wǎng)上審核通過(guò)后報(bào)送紙質(zhì)材料。

四、申報(bào)及審核程序

（一）個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)（7月16日--8月28日）。申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則，根據(jù)本通知要求和申報(bào)評(píng)審條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果，簽訂誠(chéng)信承諾書（附件2），對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并推送至用人單位。所有證書均需上傳原件，所有申報(bào)材料均需申報(bào)人員所在單位審核，簽署“真實(shí)有效”意見(jiàn)，審核人簽字，用人單位蓋章。提交成功后申報(bào)表冊(cè)（待職改部門審核完成后）和一覽表需申報(bào)人下載后打印遞交紙質(zhì)版本。涉密材料按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或由申報(bào)人所在單位進(jìn)行脫密處理后方可用于申報(bào)。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)、未正確完成網(wǎng)上申報(bào)或申報(bào)截止時(shí)提交材料不全的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或撤銷任職資格，并記入全省、全市職稱失信黑名單。

（二）用人單位審核（7月22日--9月1日）。用人單位對(duì)本單位申報(bào)人員材料進(jìn)行審核。嚴(yán)格用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制，用人單位對(duì)推薦程序及申報(bào)人員學(xué)歷、工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)材料負(fù)審核主體責(zé)任。用人單位推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果（包括《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》、相關(guān)業(yè)績(jī)等材料）須在單位顯著位置公示（填寫《關(guān)于**同志申報(bào)**職務(wù)任職資格的公示（格式）》（附件3））不少于5個(gè)工作日，公示完成后由單位出具《單位審核及公示證明》（附件4）。經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位在系統(tǒng)推送時(shí)，應(yīng)出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績(jī)材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見(jiàn)，審核責(zé)任人簽名，單位蓋章，并按本通知規(guī)定時(shí)間報(bào)送其同級(jí)衛(wèi)生健康部門審核。公示環(huán)節(jié)是推薦單位必經(jīng)程序，凡推薦（用人）單位未按要求公示的，出現(xiàn)問(wèn)題實(shí)行倒查追責(zé)。

（三）衛(wèi)生健康部門審核（9月2日--9月8日）。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康主管部門根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)負(fù)責(zé)審核工作，重點(diǎn)審核破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)按原渠道退回并一次性告知退回原因。

（四）人社部門復(fù)審（9月9日--9月14日）。各縣（市、區(qū)）人社部門根據(jù)相關(guān)職能負(fù)責(zé)復(fù)審工作，重點(diǎn)審核破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對(duì)不符合申報(bào)條件和申報(bào)程序的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并一次性告知退回原因。市人社局事業(yè)單位人事管理部門按照管理權(quán)限重點(diǎn)負(fù)責(zé)市本級(jí)事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等復(fù)審工作。各地、各單位應(yīng)按照管理權(quán)限逐級(jí)辦理核崗手續(xù)，并填報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)厝松缡聵I(yè)單位人事管理部門審核的《2024年度事業(yè)單位高、中級(jí)職稱申報(bào)情況核定表》。

(五)評(píng)委會(huì)辦公室終審（9月18日--9月27日）。評(píng)委會(huì)辦公室根據(jù)職能職責(zé)負(fù)責(zé)終審工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并一次性告知退回原因；對(duì)不符合申報(bào)程序、超過(guò)評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并一次性告知申報(bào)人。

(六)市職改辦抽查審核（9月29日--10月12日）。市職改辦對(duì)評(píng)委會(huì)辦公室終審合格后的申報(bào)材料進(jìn)行網(wǎng)上抽查審核，重點(diǎn)抽查審核破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對(duì)不符合申報(bào)條件和申報(bào)程序的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知。

（七）評(píng)審發(fā)文。評(píng)委會(huì)辦公室在申報(bào)評(píng)審前5個(gè)工作日將本年度評(píng)審文件、評(píng)審工作方案報(bào)市人社（職改）部門備案；評(píng)審結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；評(píng)審工作結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，向市人社（職改）部門報(bào)送評(píng)審情況綜合報(bào)告，包括評(píng)審情況、公示情況、信訪核查情況等。對(duì)公示無(wú)異議或調(diào)查核實(shí)問(wèn)題線索不屬實(shí)的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，按管理權(quán)限報(bào)市人社（職改）部門確認(rèn)發(fā)文。

五、有關(guān)工作要求

（一）加強(qiáng)政策宣傳。按照分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，各縣（市、區(qū)）人社（職改）部門、衛(wèi)健局、衛(wèi)生高評(píng)委辦公室、用人單位要認(rèn)真履職盡責(zé)，加強(qiáng)對(duì)職稱政策和系統(tǒng)操作的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)。要針對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題，堅(jiān)持線上與線下相結(jié)合，積極制作各類匯編、指南、手冊(cè)、短視頻進(jìn)行宣傳解讀，采取集中或?qū)?chǎng)培訓(xùn)的形式靈活組織各種政策宣講，積極為服務(wù)對(duì)象做好政策解讀、系統(tǒng)操作咨詢等工作。同時(shí)，注意收集整理申報(bào)過(guò)程中普遍反映的問(wèn)題，逐級(jí)反饋，不得簡(jiǎn)單推諉。

（二）強(qiáng)化源頭管理。職稱申報(bào)評(píng)審涉及廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員切身利益，各類申報(bào)人員、審核人員等應(yīng)將誠(chéng)信放在首位，把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)禁弄虛作假。為提高職稱申報(bào)的規(guī)范化，所有網(wǎng)上申報(bào)材料及紙質(zhì)材料必須客觀真實(shí)，在職稱申報(bào)、推薦、公示、審核等各環(huán)節(jié)中實(shí)行責(zé)任追究制，堅(jiān)持“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名，誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。所有表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果、課題研究、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)成果、專著等均應(yīng)是聘任現(xiàn)崗位后所取得的，聘任現(xiàn)崗位之前獲得的不計(jì)分。各項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、課題研究及論文發(fā)表及論文獲獎(jiǎng)、專著等材料計(jì)算截止時(shí)間按個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)截止時(shí)間2024年8月28日?qǐng)?zhí)行。

（三）優(yōu)化評(píng)審服務(wù)。各縣（市、區(qū)）人社局（職改辦）、衛(wèi)健局和衛(wèi)生高評(píng)委辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開展職稱申報(bào)評(píng)審工作，嚴(yán)格按照經(jīng)審查備案的評(píng)審方案和規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成評(píng)審工作，不得擅自調(diào)整受理申報(bào)時(shí)間及評(píng)審范圍，不得放寬審核把關(guān)要求及降低評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)；要大力宣傳職稱網(wǎng)上申報(bào)和電子證書信息查驗(yàn)渠道、方式，積極做好解釋答疑工作，進(jìn)一步提高服務(wù)效能。

（四）壓實(shí)評(píng)審責(zé)任。各縣（市、區(qū)）人社局（職改辦）、衛(wèi)健局、用人單位和衛(wèi)生高評(píng)委辦公室要認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈咸寧市職稱評(píng)審責(zé)任制度〉〈咸寧市職稱評(píng)審工作監(jiān)督檢查通報(bào)制度〉的通知》（咸職改辦〔2024〕6號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)申報(bào)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)評(píng)審誰(shuí)負(fù)責(zé)”的職稱申報(bào)評(píng)審責(zé)任制度。各用人單位、各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健局、人社局（職改辦）和評(píng)委會(huì)辦公室要按時(shí)間、按要求進(jìn)行網(wǎng)上審核及推送申報(bào)人員材料，未按規(guī)定時(shí)間和要求完成網(wǎng)上審核或未正確完成網(wǎng)上審核，造成一定后果或影響評(píng)審期限的，將倒查追責(zé)，并依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（五）嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。衛(wèi)生高評(píng)委召開評(píng)審會(huì)時(shí)，要組織專家評(píng)委集中學(xué)習(xí)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《湖北省評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)（2021）4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈咸寧市職稱評(píng)審責(zé)任制度〉〈咸寧市職稱評(píng)審工作監(jiān)督檢查通報(bào)制度〉的通知》（咸職改辦〔2024〕6號(hào)）及年度評(píng)審工作方案、評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并提出有關(guān)評(píng)審要求和評(píng)審紀(jì)律，嚴(yán)格回避制度和保密制度。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)委，要及時(shí)上報(bào)省、市職改辦并取消評(píng)委資格，視情節(jié)輕重通報(bào)至所在單位。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的工作人員及其他責(zé)任人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）做好信訪核查。各地、各單位要高度重視職稱信訪工作，對(duì)各類職稱信訪件按程序認(rèn)真核查，核查時(shí)應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是原則，由咸寧市衛(wèi)生高評(píng)委辦公室在規(guī)定時(shí)限內(nèi)逐級(jí)核查到位，并將核查時(shí)間、核查人員、核查方式、核查過(guò)程、結(jié)論性意見(jiàn)及處理意見(jiàn)（包括申報(bào)人員和審核推薦人員）等內(nèi)容形成核查報(bào)告并附詳實(shí)佐證材料上報(bào)。對(duì)在信訪核查和處理過(guò)程中敷衍塞責(zé)、欺上瞞下的，一經(jīng)查實(shí)，將及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

（七）加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《湖北省職稱評(píng)審監(jiān)督管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)（2022）3號(hào)）、《湖北省評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)（2021）4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈咸寧市職稱評(píng)審責(zé)任制度〉〈咸寧市職稱評(píng)審工作監(jiān)督檢查通報(bào)制度〉的通知》（咸職改辦〔2024〕6號(hào)），市人社（職改）部門將會(huì)同市衛(wèi)生健康主管部門持續(xù)加強(qiáng)職稱評(píng)審全環(huán)節(jié)、全過(guò)程、全方位監(jiān)督管理，通過(guò)質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)評(píng)委會(huì)及其辦公室開展評(píng)審工作進(jìn)行隨時(shí)、隨機(jī)抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息，進(jìn)一步營(yíng)造公平公正、風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。

（八）其他事項(xiàng)。根據(jù)省財(cái)政廳、省人事廳鄂財(cái)綜發(fā)〔2013〕12號(hào)文件規(guī)定，高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。報(bào)送材料時(shí)由各縣（市、區(qū)）和各單位統(tǒng)一繳納（咸寧市行政服務(wù)中心人社局窗口），審核不通過(guò)人員的評(píng)審費(fèi)一律不予退還。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省、我市現(xiàn)行職稱評(píng)審政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。本年度職稱評(píng)審過(guò)程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

聯(lián)系單位：市衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室（市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事教育科余偉）

聯(lián)系電話：8163989

附件：1.2024年度事業(yè)單位高、中級(jí)職稱申報(bào)情況核定表；

2.誠(chéng)信承諾書；

3.關(guān)于XX同志申報(bào)XX職務(wù)任職資格的公示（格式）；

4.單位審核及公示證明；

5.咸寧市2024年度衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)

任職資格評(píng)審申報(bào)材料初審表；

6.病案材料掃描證明；

7.新項(xiàng)目新技術(shù)開展情況統(tǒng)計(jì)表；

8.申報(bào)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況評(píng)價(jià)報(bào)告；

9.2024年度衛(wèi)生系列評(píng)審材料裝訂目錄；

10.2024年度衛(wèi)生系列系統(tǒng)申報(bào)評(píng)審材料上傳要求。

附件1-10

以上“咸寧市2024年衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)工作的通知”的內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家整理，希望對(duì)大家有所幫助，更多考試動(dòng)態(tài)及政策通知請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)衛(wèi)生高級(jí)職稱欄目！

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