內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院發(fā)布了《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展2019年衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審工作的通知》，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為各位考生整理搜集了如下內(nèi)容，請(qǐng)注意查看：

各處、科室：

根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于印發(fā)2019年全區(qū)職稱改革工作安排意見(jiàn)的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕78號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于做好2019年衛(wèi)生健康系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)人字〔2019〕298號(hào)）等精神，以自治區(qū)深化職稱制度改革指導(dǎo)思想為指引，結(jié)合醫(yī)院學(xué)科發(fā)展及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)將2019年衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

遵循衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，打破條條框框束縛，按衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)審，充分發(fā)揮職稱評(píng)審的正向激勵(lì)作用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審工作及其他各職稱系列推薦選拔工作。

組 長(zhǎng)：孫德俊

成 員：趙興勝、石向榮、高關(guān)心、云志中、袁 軍

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源管理處，負(fù)責(zé)職稱評(píng)審具體事務(wù)性工作。

主 任：王 琴

成 員：人力資源管理處工作人員

（三）成立職稱評(píng)審監(jiān)督工作組，負(fù)責(zé)職稱評(píng)審各環(huán)節(jié)紀(jì)檢監(jiān)督工作。

組 長(zhǎng)：李建軍

成 員：紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員

（四）按照評(píng)審權(quán)限及范圍，成立衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審專家委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)），負(fù)責(zé)評(píng)議、審定衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平。評(píng)委會(huì)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展工作，專家組成員從專家?guī)熘须S機(jī)抽取，評(píng)審前報(bào)行政主管部門備案。

三、基本原則

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、客觀公正、全面考核、達(dá)標(biāo)晉升。

四、申報(bào)評(píng)審范圍、對(duì)象

從事外（婦、五官）科、內(nèi)（兒）科、醫(yī)技、護(hù)理、預(yù)防醫(yī)學(xué)等醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)工作，符合申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人員。退休人員不得參加衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審。

五、評(píng)價(jià)方式

衛(wèi)生系列高級(jí)職稱實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式（蒙醫(yī)、蒙醫(yī)護(hù)理、蒙藥專業(yè)除外），按照規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、范圍，由醫(yī)院自主評(píng)審主任醫(yī)（護(hù)、技）師、副主任醫(yī)（護(hù)、技）師專業(yè)技術(shù)資格（藥學(xué)、中蒙醫(yī)專業(yè)除外），將采取面試答辯與量化評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）面試答辯

包括兩個(gè)部分，每人15分鐘，面試答辯得分權(quán)重占比40%。

1.申報(bào)人自我介紹，簡(jiǎn)明扼要介紹申報(bào)人的基本情況，包括：科室、年齡、參加工作時(shí)間、來(lái)院時(shí)間、從事專業(yè)技術(shù)工作年限、實(shí)踐技能考試及申報(bào)資格等，時(shí)間為3分鐘。

2.業(yè)務(wù)面試答辯，采用由專家提供病例并現(xiàn)場(chǎng)提出問(wèn)題，申報(bào)人作答的方式進(jìn)行。有針對(duì)性地了解申報(bào)人臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，考察申報(bào)人分析、綜合判斷和解決本專業(yè)復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題的能力，時(shí)間為12分鐘。

（二）量化評(píng)審

量化評(píng)審實(shí)行封閉式入闈評(píng)審，對(duì)申報(bào)人提交的代表作、病歷（或?qū)ｎ}報(bào)告）、教學(xué)工作量、科研項(xiàng)目、專利、成果獲獎(jiǎng)、個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)等業(yè)績(jī)成果方面進(jìn)行量化評(píng)審。量化評(píng)審得分權(quán)重占比60%。

評(píng)審總得分計(jì)算：評(píng)審總得分=面試答辯得分×40%+量化評(píng)審得分×60%，按照申報(bào)人評(píng)審總得分由高到低的順序等額確定晉升人選。

六、評(píng)審條件

2019年衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審條件仍按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院衛(wèi)生系列職稱評(píng)審管理辦法》（內(nèi)醫(yī)院字〔2018〕143號(hào)），結(jié)合本年度自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委印發(fā)的評(píng)審文件執(zhí)行。

（一）學(xué)歷、資歷要求

1.申報(bào)正高級(jí)職稱須具備下列條件：

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得本專業(yè)副高級(jí)資格滿5年；

2.申報(bào)副高級(jí)職稱須具備下列條件之一：

（1）具有博士學(xué)位，取得本專業(yè)中級(jí)資格滿2年；

（2）具有碩士學(xué)位，取得本專業(yè)中級(jí)資格滿4年；

（3）具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得本專業(yè)中級(jí)資格滿5年；

（4）具有大學(xué)專科學(xué)歷，取得本專業(yè)中級(jí)資格滿7年；

（5）具有護(hù)理學(xué)專業(yè)中專學(xué)歷，畢業(yè)滿25年，取得主管護(hù)師資格滿7年。

（二）崗位聘用要求

申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審須滿足現(xiàn)有資格“聘用在崗”的要求，申報(bào)正高級(jí)資格須聘用在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上，申報(bào)副高級(jí)資格須聘用在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上，申報(bào)材料時(shí)提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員備案表》復(fù)印件。

（三）實(shí)踐技能考試要求

2019年實(shí)踐技能考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，入圍合格成績(jī)參加相應(yīng)資格評(píng)審長(zhǎng)期有效，申報(bào)人需在7月30日前登錄指定網(wǎng)站自行打印成績(jī)合格單（打印成績(jī)網(wǎng)站：http://cp.miexam.com/sps/ ）。

男滿55周歲（1963年12月31日前出生）、女滿50周歲（1968年12月31日前出生）的申報(bào)人員免試，申報(bào)時(shí)須提供身份證復(fù)印件。

（四）對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求

職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不再作為參評(píng)的必備條件。

（五）繼續(xù)教育要求

1.評(píng)審學(xué)時(shí)要求

凡參加2019年衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，須近三年按要求完成繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)，累計(jì)總學(xué)時(shí)應(yīng)達(dá)到270學(xué)時(shí)（其中公需科目90學(xué)時(shí)，專業(yè)科目180學(xué)時(shí)）。

2.職業(yè)資格考試合格折合學(xué)時(shí)規(guī)定

凡參加自治區(qū)范圍內(nèi)各類職業(yè)資格考試，同時(shí)成績(jī)合格的，視同完成取得成績(jī)年度的專業(yè)科目學(xué)時(shí)。

3.按年齡減免學(xué)時(shí)規(guī)定

男滿55周歲、女滿50周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審時(shí)，不再要求繼續(xù)教育學(xué)時(shí)；男滿50周歲、女滿45周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審時(shí)，要求完成規(guī)定學(xué)時(shí)的1/3即可。

4.審驗(yàn)要求

從2019年起，繼續(xù)教育審驗(yàn)卡實(shí)行網(wǎng)上辦理，不再發(fā)放繼續(xù)教育證書(shū)。申報(bào)人登錄內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)（www.nmgrck.cn）自行打印審驗(yàn)卡和繼續(xù)教育培訓(xùn)記錄，打印時(shí)間截止到職稱材料申報(bào)時(shí)間。

（六）論文和科研成果要求

衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審繼續(xù)設(shè)置論文條件，推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及作品創(chuàng)作質(zhì)量。

1.申報(bào)主任醫(yī)（護(hù)、技）師人員業(yè)績(jī)方面需具備下列條件之一：

（1）主持或參加（限前三完成人）國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，并通過(guò)相關(guān)行業(yè)主管部門的科研成果鑒定、獲得科研成果登記證書(shū)；

（2）主持省部級(jí)重大科研課題或攻關(guān)項(xiàng)目，并獲得省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；

（3）須提供任現(xiàn)職以來(lái)在國(guó)家級(jí)及以上專業(yè)期刊發(fā)表的代表作論文2篇，每篇論文字?jǐn)?shù)應(yīng)在2000字以上；

（4）公開(kāi)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著1部，或主編、參與編寫(xiě)教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、面向21世紀(jì)課程教材，或由有關(guān)部委教材審定機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)立項(xiàng)的規(guī)劃教材的重要章節(jié)（應(yīng)在5000字以上）。

2.申報(bào)副主任醫(yī)（護(hù)、技）師人員業(yè)績(jī)方面需具備下列條件之一：

（1）主持或參加（限前五完成人）國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，并通過(guò)相關(guān)行業(yè)主管部門的科研成果鑒定、獲得科研成果登記證書(shū)；

（2）主持或參加（限前三完成人）省部級(jí)科研課題并獲省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；

（3）須提供在國(guó)家級(jí)及以上專業(yè)期刊發(fā)表的代表作論文1篇，論文字?jǐn)?shù)應(yīng)在2000字以上；

（4）公開(kāi)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著1部。

（七）病案（專題報(bào)告）要求

1.設(shè)病床的臨床科室專業(yè)技術(shù)人員填報(bào)任現(xiàn)職以來(lái)近5年的《主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例》30例以上，每年度不少于20%，并復(fù)印相應(yīng)病例的病案首頁(yè)。

2.個(gè)人自行抽取復(fù)印2份原始病案，病案須符合原衛(wèi)生部《病案書(shū)寫(xiě)規(guī)范》和醫(yī)療核心制度要求，能體現(xiàn)申報(bào)人所在職級(jí)醫(yī)生的職責(zé)，有申報(bào)人的查房、分析、修改和簽字等內(nèi)容，并對(duì)整個(gè)病歷書(shū)寫(xiě)的規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。病歷能反映申報(bào)人學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到正高或副高級(jí)別要求。

3.對(duì)于外科病案，應(yīng)有申報(bào)人本人術(shù)前討論、術(shù)中記錄及術(shù)后查房記錄。

4.《主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例》表格、相應(yīng)30例病案首頁(yè)復(fù)印件及2份原始病案復(fù)印件須由病案室負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章。

5.不設(shè)病床，長(zhǎng)期在門診工作的臨床、醫(yī)技科室專業(yè)技術(shù)人員須提供30例任現(xiàn)資格以來(lái)典型的門診病歷或診斷報(bào)告復(fù)印件。

6.非臨床科室專業(yè)技術(shù)人員和不設(shè)病床的臨床科室專業(yè)技術(shù)人員須填寫(xiě)一份專題報(bào)告，字?jǐn)?shù)一般控制在2000-3000字左右，須科室負(fù)責(zé)人審核簽字。專題報(bào)告要反映本人專業(yè)特長(zhǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，體現(xiàn)申報(bào)人主要學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到正高或副高級(jí)別要求，具體要求為：

（1）不設(shè)病床，長(zhǎng)期在門診工作的臨床類人員詳細(xì)闡述任現(xiàn)職期間主持的臨床診治、診斷疑難復(fù)雜病例1例。主要內(nèi)容包括患者基本情況、主訴、病史、診斷、診斷依據(jù)、具體分析，臨床措施，治療結(jié)果及評(píng)價(jià)等。

（2）護(hù)理類人員詳細(xì)闡述1例疑難或危重病人的全程護(hù)理計(jì)劃（從入院到出院或死亡），內(nèi)容包括病史摘要、護(hù)理評(píng)估（提供主、客觀資料）、護(hù)理問(wèn)題、護(hù)理目標(biāo)、護(hù)理措施、護(hù)理評(píng)價(jià)等或總結(jié)3-10例同病種疑難或危重病人護(hù)理過(guò)程的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。

（3）醫(yī)技類人員詳細(xì)闡述使用、推廣或創(chuàng)新本專業(yè)某項(xiàng)技術(shù)、方法等的分析報(bào)告。

（4）預(yù)防醫(yī)學(xué)類人員詳細(xì)闡述主持或參與處置本專業(yè)某次公共衛(wèi)生事件的分析報(bào)告。

（5）衛(wèi)生管理類人員詳細(xì)闡述主持或參與開(kāi)展某項(xiàng)衛(wèi)生管理案例或項(xiàng)目的分析報(bào)告。

（八）醫(yī)師服務(wù)基層要求

按照有關(guān)規(guī)定，申報(bào)醫(yī)師類高級(jí)職稱須完成到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)任務(wù)，要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師到基層服務(wù)實(shí)施辦法》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2006〕23號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施辦法的通知》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2009〕17號(hào)）等文件執(zhí)行，未按規(guī)定要求完成服務(wù)工作的，不得申報(bào)評(píng)審。申報(bào)時(shí)須提供《內(nèi)蒙古城市醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)考核表》或《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生工作考核表》。男滿55周歲及以上、女滿50周歲及以上的醫(yī)師不作強(qiáng)制性要求（年齡計(jì)算截止2018年12月31日）。

（九）執(zhí)業(yè)資格要求

對(duì)有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的專業(yè)，申報(bào)人須具備相應(yīng)專業(yè)類別的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，并按規(guī)定注冊(cè)。申報(bào)醫(yī)師類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格須提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，申報(bào)護(hù)師類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格須提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證。

（十）參加教學(xué)活動(dòng)要求

為充分調(diào)動(dòng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才參與臨床教學(xué)工作的積極性，不斷深化醫(yī)教協(xié)同，確保教學(xué)同質(zhì)化，進(jìn)一步提高臨床教育教學(xué)水平，自2019年起，全面將研究生和本科生臨床教學(xué)工作量、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)工作量納入衛(wèi)生系列高級(jí)職稱量化評(píng)審，任現(xiàn)職期間教學(xué)活動(dòng)工作量化得分作為加分項(xiàng)列入《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。按照責(zé)任分工，教學(xué)處、畢業(yè)后教育辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)工作量得分核定工作，申報(bào)人提交評(píng)審材料時(shí)須提供相關(guān)量化評(píng)分表原件，需審核人簽字，蓋相關(guān)部門公章。

（十一）個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)認(rèn)定

衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審所指的榮譽(yù)稱號(hào)是盟市級(jí)以上黨委、政府授予的人才類光榮名譽(yù)性質(zhì)的名稱，是對(duì)獲得者工作經(jīng)歷和能力的肯定、認(rèn)可或鼓勵(lì)。榮譽(yù)稱號(hào)的效力和級(jí)別認(rèn)定以獎(jiǎng)勵(lì)文件或獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)，將作為加分項(xiàng)列入《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。各類社會(huì)團(tuán)體（如各種協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、聯(lián)合會(huì)、行業(yè)組織、競(jìng)賽組委會(huì)、基金會(huì)等）授予的榮譽(yù)稱號(hào)，在量化評(píng)審中不予加分。

（十二）申報(bào)材料及年限計(jì)算要求

1.申報(bào)人員任職資格、學(xué)歷和免試人員及減免繼續(xù)教育學(xué)時(shí)年齡（需提供身份證復(fù)印件）計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日。

2.論文、獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止到2019年7月30日。申報(bào)工作結(jié)束后，不得再補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料。

七、政策規(guī)定

（一）評(píng)價(jià)方式自主創(chuàng)新

認(rèn)真貫徹落實(shí)深化職稱制度改革總體思想，以病案首頁(yè)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，利用1-2年的時(shí)間逐步探索將病例組合指數(shù)（CMI）引入衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審。直接從DRGs住院醫(yī)療服務(wù)監(jiān)測(cè)與分析系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)，對(duì)不同學(xué)科、不同類型醫(yī)師臨床工作能力、工作量進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。

（二）破格條件

1.破格申報(bào)正高級(jí)職稱。在現(xiàn)有資格任期內(nèi)，獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，可不參加實(shí)踐技能考試，經(jīng)醫(yī)院推薦，可直接破格申報(bào)正高級(jí)職稱，由評(píng)委會(huì)對(duì)其工作業(yè)績(jī)、能力和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（1）全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；

（2）享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；

（3）國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)家其他人才計(jì)劃入選者；

（4）自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)獲得者；

（5）自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”）；

（6）自治區(qū)草原英才工程引進(jìn)人選；

（7）自治區(qū)321人才工程一層次人選；

（8）科技成果國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或?。▍^(qū)、部）級(jí)一等獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員。

2.破格申報(bào)高一級(jí)職稱。在現(xiàn)有資格任期內(nèi)，獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，需參加實(shí)踐技能考試，成績(jī)達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線后，經(jīng)醫(yī)院推薦，可破格申報(bào)高一級(jí)職稱，由評(píng)委會(huì)對(duì)其工作業(yè)績(jī)、能力和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（1）自治區(qū)321人才工程二層次人選；

（2）自治區(qū)青年創(chuàng)新拔尖人才。

3.暢通職稱評(píng)審綠色通道。對(duì)于取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大技術(shù)難題，在衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才以及引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，可采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。由醫(yī)院同意后，逐級(jí)向行政主管部門推薦，經(jīng)人力資源社會(huì)保障廳組織有關(guān)專家，通過(guò)專家評(píng)議、面試答辯、實(shí)地考核、成果鑒定等方式，破格認(rèn)定相應(yīng)職稱。

4.公務(wù)員調(diào)入或調(diào)整到醫(yī)院工作后，5年內(nèi)初次申報(bào)衛(wèi)生系列職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同條件人員參評(píng)相應(yīng)職稱。其中衛(wèi)生系列，需按要求參加實(shí)踐技能考試，其成績(jī)?nèi)雵_(dá)到合格線標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審。

（三）有效銜接職稱評(píng)聘

衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審與崗位聘用有效銜接，嚴(yán)格控制評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)比例，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展評(píng)審，按照高級(jí)崗位空崗數(shù)推薦申報(bào)。確需超崗位職數(shù)評(píng)審的，申報(bào)總數(shù)應(yīng)控制在已設(shè)高級(jí)崗位數(shù)的5%以內(nèi)。符合破格條件的申報(bào)人員不受崗位數(shù)額（比例）限制參加評(píng)審。

（四）轉(zhuǎn)系列評(píng)審

專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)需參加轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）評(píng)審時(shí)，按照“先轉(zhuǎn)后評(píng)”的原則，在新工作崗位工作滿1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可轉(zhuǎn)評(píng)新系列（專業(yè)）同等級(jí)的職稱；轉(zhuǎn)系列滿1年后，具備評(píng)審條件所規(guī)定的學(xué)歷、資歷等相應(yīng)要求，可申報(bào)新系列（專業(yè)）高一級(jí)職稱評(píng)審。轉(zhuǎn)系列人員參加晉升的，過(guò)去的資歷連續(xù)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果予以認(rèn)可。

（五）援外傾斜政策

援外醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員（1年期及以上）在援外期間及回國(guó)1年半內(nèi)在職稱晉升、崗位聘任時(shí)享受一次優(yōu)惠政策，可提前1年晉升高級(jí)職稱，同等條件下聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)優(yōu)先考慮，不受醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，放寬對(duì)論文要求，援外期間的工作業(yè)績(jī)可作為職稱晉升的指標(biāo)，視同到基層工作時(shí)間，并且對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育不用硬性要求，其他申報(bào)條件應(yīng)符合要求。

（六）一票否決

職稱評(píng)審實(shí)行職能部門“一票否決”制考核。職能部門按照管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定對(duì)申報(bào)人的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療事故、年度考核、考勤、行政處分等方面進(jìn)行考核，并填寫(xiě)《2019年職稱評(píng)審職能部門考核表》。有下列情形之一者，不得參加本年度職稱評(píng)審：

1.2016年至今醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格的；

2.2016年至今護(hù)理臨床技能考核不合格的；

3.2016年至今被醫(yī)院給予行政處分未滿處分期的；

4.2016年至今構(gòu)成醫(yī)療事故責(zé)任的；

5.任現(xiàn)職期間年度考核中考核不稱職的；

6.任現(xiàn)職期間，每年參加實(shí)際工作時(shí)間少于各職稱系列評(píng)審條件規(guī)定的（具體工作時(shí)間按照各職稱系列評(píng)審條件執(zhí)行）；

7.存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為的。

（七）職稱評(píng)審公示制度

衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審工作結(jié)束后，醫(yī)院評(píng)審委員會(huì)通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站及公告欄公示評(píng)審結(jié)果，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。

不斷完善職稱公示制度，切實(shí)增強(qiáng)職稱工作的透明度，主動(dòng)接受監(jiān)督。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，醫(yī)院要認(rèn)真組織核實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（八）建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案

1.申報(bào)材料須真實(shí)有效。申報(bào)人員填寫(xiě)的表格和提供的材料附件必須真實(shí)有效，內(nèi)容一致，對(duì)提供的資格證書(shū)、考試成績(jī)、論文論著、業(yè)績(jī)成果等申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、齊全性負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照附件《關(guān)于提交衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審材料有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明》認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，在表格填寫(xiě)的業(yè)績(jī)成果、論文論著需有附件材料佐證，按照《衛(wèi)生健康高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格送評(píng)材料目錄單》順序用A4紙膠裝成冊(cè)，未膠裝成冊(cè)的不予接收。

2.建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案。完善誠(chéng)信承諾機(jī)制，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱須簽署《職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)》，評(píng)審工作結(jié)束后，與《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一并歸檔備案。

3.完善失信懲戒機(jī)制。建立衛(wèi)生系列職稱申報(bào)評(píng)審失信黑名單制度，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷并記入失信黑名單，五年內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

（九）電子證書(shū)管理

1.網(wǎng)上注冊(cè)填報(bào)信息。為規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)審及推進(jìn)電子證書(shū)工作，申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱的人員須首先在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)（www.nmgrck.cn）中注冊(cè)，填報(bào)個(gè)人基本信息，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，上傳個(gè)人2寸近期免冠白底電子照片（大小200KB以內(nèi)），方可下載《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)資格送審表》，并完成線下填寫(xiě)申報(bào)工作，其他相關(guān)表格可登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)下載填寫(xiě)。

2.全面推行職稱“電子證書(shū)”。為提高職稱信息化管理水平，從今年開(kāi)始，高、中、初級(jí)職稱全面推行職稱“電子證書(shū)”。衛(wèi)生系列高級(jí)職稱核準(zhǔn)文件印發(fā)一個(gè)月內(nèi)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員可登錄內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)查詢打印個(gè)人職稱電子證書(shū)。

（十）參評(píng)衛(wèi)生高級(jí)職稱專業(yè)須為本人現(xiàn)從事專業(yè)或所從事專業(yè)相近的專業(yè)。

（十一）未按規(guī)定擅自在外參評(píng)或提前年限取得者，醫(yī)院一律不予認(rèn)可，該資格不能作為崗位聘用依據(jù)，申報(bào)材料不予歸入個(gè)人人事檔案。

八、資格審核

資格審核時(shí)間：9月9日（星期一）—9月12日（星期四）

資格審核地點(diǎn)：門診樓19B樓3號(hào)會(huì)議室（職工活動(dòng)中心）

請(qǐng)申報(bào)人提早準(zhǔn)備材料，嚴(yán)格按照資格審核時(shí)間安排表參加審核，乘坐9、10電梯到達(dá)資格審核地點(diǎn)。

九、其他要求

（一）學(xué)歷審核實(shí)行學(xué)歷驗(yàn)證制度

參評(píng)學(xué)歷須進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證，登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/ ）并打印學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。同時(shí)需要提供其中專、大專、本科等初始學(xué)歷證書(shū)。

（二）論文、論著審核實(shí)行期刊信息查詢及檢索制度

1.論文期刊信息查詢制度。須通過(guò)國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)-便民查詢（http://www.gapp.gov.cn/govservice/108.shtml ）,對(duì)申報(bào)人提交論文的期刊進(jìn)行信息查詢并打印查詢頁(yè)，未經(jīng)信息查詢的期刊不能作為有效期刊。

2.論文論著檢索制度。對(duì)申報(bào)人提交的學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)著作在國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站（清華同方中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)）進(jìn)行檢索、驗(yàn)證，并打印檢索頁(yè)。未經(jīng)檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績(jī)參考條件。

申報(bào)人需要提供現(xiàn)資格任期內(nèi)的所有科研項(xiàng)目、成果獲獎(jiǎng)、論文、論著、專利、榮譽(yù)稱號(hào)等業(yè)績(jī)成果相關(guān)材料。申報(bào)人須確定出本人參評(píng)代表作，填寫(xiě)相關(guān)表格內(nèi)容時(shí)應(yīng)標(biāo)注清楚代表作，將其列在首位，其他論文等業(yè)績(jī)成果按照主次排序，列在代表作之后。攜帶論文及論著原件到科研處進(jìn)行期刊級(jí)別認(rèn)定、論文及論著檢索，相關(guān)查詢頁(yè)、檢索頁(yè)須由科研處審核人簽字蓋章。

以往文件（含職稱評(píng)審條件）與本通知精神不一致的，均以本通知為準(zhǔn)，本通知未做明確說(shuō)明的，按《關(guān)于印發(fā)2019年全區(qū)職稱改革工作安排意見(jiàn)的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕78號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于做好2019年衛(wèi)生健康系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)人字〔2019〕298號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕275號(hào)）以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院衛(wèi)生系列職稱評(píng)審管理辦法》（內(nèi)醫(yī)院字〔2018〕143號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行。

職稱評(píng)審工作任務(wù)重、政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，關(guān)系到醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的切身利益與職業(yè)發(fā)展，各部門要高度重視，嚴(yán)格按照程序，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，切實(shí)抓好落實(shí)，為深化衛(wèi)生系列職稱制度改革營(yíng)造良好氛圍。

附件下載：

附件1：關(guān)于提交衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審材料有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明.doc

附件2：2019年衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審資格審核時(shí)間安排表.xlsx

附件3：2019年衛(wèi)生系列高級(jí)職稱相關(guān)表格.zip

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