于做好2012年度廣東省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知

粵人社發(fā)〔2012〕119號(hào)

各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障（人力資源）局，順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

為做好今年我省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

（一）申報(bào)和受理時(shí)間。高評(píng)委會(huì)、省直中初級(jí)評(píng)委會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間為8月16日至9月15日。各市縣中、初級(jí)評(píng)委會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間為8至10月，具體由各市和順德區(qū)確定。

（二）評(píng)審?fù)瓿蓵r(shí)間。各級(jí)評(píng)委會(huì)于10月份開(kāi)展評(píng)審工作，12月31日前完成。工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）各專業(yè)組評(píng)審于11月前完成，并于11月30日前向我廳報(bào)送相關(guān)材料。

（三）高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審安排如下：

1.高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審時(shí)間待《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績(jī)公布后，另文通知。

2.繼續(xù)開(kāi)展正高級(jí)會(huì)計(jì)師、深圳和東莞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試點(diǎn)工作，具體時(shí)間另文通知。

3.按照國(guó)家深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)的精神，我省將確定部分地級(jí)以上市作為中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)市。經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)為試點(diǎn)市的中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作另行通知。省2009年開(kāi)展的中學(xué)正高級(jí)教師職稱評(píng)審納入試點(diǎn)市的中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作統(tǒng)籌安排。非試點(diǎn)市的中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作按本通知的時(shí)間進(jìn)行安排。

二、申報(bào)評(píng)審條件及有關(guān)政策

（一）申報(bào)評(píng)審條件。

1.高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕90號(hào)），翻譯高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)的通知》（人社部發(fā)〔2011〕51號(hào)）。

2.其他執(zhí)行1998年以來(lái)省頒布的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件，其中地質(zhì)勘查工程、輕工工程專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省地質(zhì)勘查工程專業(yè)高、中、初級(jí)資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕184號(hào)）、《廣東省輕工工程專業(yè)高、中、初級(jí)資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕185號(hào)），小學(xué)高級(jí)教師（副高級(jí)）資格執(zhí)行《廣東省小學(xué)高級(jí)教師（副高級(jí)）資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕147號(hào)）。

學(xué)歷、資歷條件執(zhí)行《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見(jiàn)》（粵人發(fā)〔2003〕178號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕177號(hào)）、《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)）。職稱外語(yǔ)條件執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語(yǔ)政策的通知》（粵人發(fā)〔2007〕120號(hào)），并根據(jù)原人事部《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕37號(hào)）和粵人發(fā)〔2007〕120號(hào)文有關(guān)規(guī)定，2001年廣東省職稱外語(yǔ)考試合格成績(jī)單不作為職稱外語(yǔ)條件的有效依據(jù)。計(jì)算機(jī)條件執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部》（粵人社發(fā)〔2010〕176號(hào)）。繼續(xù)教育條件執(zhí)行《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）有關(guān)政策。

1.事業(yè)單位的申報(bào)評(píng)審工作，要按照國(guó)家深化事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)精神，嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)條件和申報(bào)程序，提高申報(bào)和評(píng)審質(zhì)量，并逐步實(shí)現(xiàn)與崗位聘用的有機(jī)結(jié)合。

2.具有國(guó)家公務(wù)員身份的人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，嚴(yán)格執(zhí)行原人事部《有關(guān)問(wèn)題的具體說(shuō)明》（人職發(fā)〔1991〕17號(hào)）、人社部發(fā)〔2011〕90號(hào)文，以及原省人事廳《關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備國(guó)家公務(wù)員身份人員參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審問(wèn)題的批復(fù)》（粵人函〔2005〕301號(hào)）、粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)文有關(guān)規(guī)定。凡與上述政策規(guī)定不一致的，一律不予受理。

3.突出貢獻(xiàn)人員申報(bào)評(píng)審按《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的暫行辦法》（粵人社發(fā)〔2012〕38號(hào)）執(zhí)行。

4.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列資格，按《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.評(píng)審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）規(guī)定收取。委托省外評(píng)審的，按被委托地（單位）的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、申報(bào)和審核要求

（一）申報(bào)人要根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并必須一次性提交全部申報(bào)評(píng)審材料，送單位審核和公示。相關(guān)評(píng)審表格在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心（網(wǎng)址：www.gdrst.gov.cn）下載。

在提交申報(bào)材料時(shí)，一并提交在現(xiàn)工作單位繳交今年度連續(xù)半年以上的社保憑證原件，并由社保部門(mén)加具業(yè)務(wù)專用章，復(fù)印件一律無(wú)效。繳交社保單位和申報(bào)單位不一致或不連續(xù)的，不得申報(bào)。

（二）申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性。對(duì)不符合申報(bào)條件的，應(yīng)注明原因退回，并及時(shí)告知申報(bào)人。要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《高（中）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和單位的投訴受理部門(mén)及電話，同時(shí)在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）部門(mén)負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。凡經(jīng)受理查實(shí)存在弄虛作假和其它違規(guī)行為的申報(bào)材料一律不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，先行報(bào)送，但不得停止核查，核查結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)。

公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢（監(jiān)察）或人事部門(mén)在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》（專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審用表八）和《高（中）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上如實(shí)加具意見(jiàn)并加蓋公章，作為申報(bào)材料的一部分一并報(bào)送。

（三）主管部門(mén)、政府人社部門(mén)、評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)經(jīng)審核不符合申報(bào)條件、程序或不屬本評(píng)委會(huì)受理范圍的申報(bào)材料，及時(shí)說(shuō)明原因，并按原報(bào)送渠道退回或轉(zhuǎn)給所屬專業(yè)評(píng)委會(huì)，同時(shí)書(shū)面告知申報(bào)人。

四、評(píng)審委員會(huì)組成

（一）高、中級(jí)評(píng)委會(huì)組成。

執(zhí)行《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕101號(hào)）和粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)文，及時(shí)增補(bǔ)新的評(píng)審委員，報(bào)相應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。評(píng)委隨機(jī)抽取產(chǎn)生，主任委員相對(duì)固定，其中省直高評(píng)委會(huì)主任委員按我廳今年批復(fù)同意備案的相關(guān)人員擔(dān)任。

（二）初級(jí)評(píng)委會(huì)組成

各地、各單位要根據(jù)評(píng)審工作需要，按管理權(quán)限及時(shí)調(diào)整評(píng)委會(huì)組成人員，保證評(píng)審工作正常開(kāi)展。

五、評(píng)審工作要求

各評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要認(rèn)真組織開(kāi)展評(píng)審工作：

（一）組織評(píng)委學(xué)習(xí)相關(guān)職稱政策、資格條件和評(píng)審辦法。

（二）組織評(píng)委充分評(píng)議。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)方式，嚴(yán)格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)申報(bào)人思想品德、知識(shí)水平進(jìn)行充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，著重對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。評(píng)審組認(rèn)為對(duì)個(gè)別評(píng)審對(duì)象的水平鑒定需由評(píng)審組以答辨方式測(cè)試的，由評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)通知答辨者到會(huì)答辨；不按時(shí)到會(huì)答辨者，不提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。從今年起，工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)審在專業(yè)組評(píng)審環(huán)節(jié)試行答辯制度。

（三）健全評(píng)審會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、出席會(huì)議人員名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、委員發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。

（四）告知評(píng)審結(jié)果。按原省人事廳《關(guān)于做好向申報(bào)人通知評(píng)審結(jié)果工作的通知》（粵人發(fā)〔2005〕263號(hào)）的要求，及時(shí)向申報(bào)人告知評(píng)審結(jié)果。

（五）做好評(píng)后公示。按照《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示管理辦法》（粵人發(fā)〔2002〕236號(hào)）的要求及格式，及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、通過(guò)資格名稱反饋至申報(bào)人所在單位張榜和網(wǎng)上公示。公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢（監(jiān)察）或人事部門(mén)在《評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示情況表》（見(jiàn)附件）上如實(shí)加具意見(jiàn)并加蓋公章，報(bào)送評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)。

（六）報(bào)送評(píng)審結(jié)果。在經(jīng)公示無(wú)異議后15天內(nèi)，以各高評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)名義向我廳報(bào)送《關(guān)于審批XXX等同志取得X級(jí)X專業(yè)技術(shù)資格的請(qǐng)示》及相關(guān)材料，以便我廳審批和公布。廣州、深圳按管理權(quán)限做好相關(guān)高級(jí)資格的審批和公布工作。

六、紀(jì)律要求

職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，各地、各單位要高度重視，深刻吸取當(dāng)前個(gè)別省高校教師職稱評(píng)審評(píng)委違規(guī)問(wèn)題的教訓(xùn)，結(jié)合我省實(shí)際，進(jìn)一步完善和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律措施，確保今年職稱評(píng)審工作圓滿完成。

（一）嚴(yán)格保密管理。一是從今年起，高評(píng)委會(huì)抽取地點(diǎn)安排在我廳，廣州、深圳高評(píng)委會(huì)隨機(jī)抽取地點(diǎn)原則上安排在本市人力資源社會(huì)保障局抽取。各評(píng)委會(huì)名單一經(jīng)抽取立即密封，指定專人保管。二是各評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)在專業(yè)組評(píng)審前5天（盡量縮短），由評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)主任或由其指定專人，按評(píng)委抽取的先后次序通知評(píng)委，不能參加的要注明原因，不得擅自增加或更換評(píng)委。高評(píng)委人員組成名單在評(píng)審前須密封由專人報(bào)送我廳。三是要求評(píng)委會(huì)委員、專業(yè)組成員和相關(guān)工作人員對(duì)評(píng)委名單及評(píng)審中的各種意見(jiàn)履行保密責(zé)任，如有泄露，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

（二）強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)的主任要負(fù)起日常評(píng)審工作責(zé)任，對(duì)各評(píng)委會(huì)擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)條件，違反申報(bào)評(píng)審程序（含委托評(píng)審未經(jīng)相應(yīng)人社部門(mén)同意）的評(píng)審結(jié)果，一律不予核準(zhǔn)，并視情給予通報(bào)批評(píng)。

（三）完善監(jiān)督機(jī)制。各評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的聯(lián)合工作機(jī)制，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，實(shí)施評(píng)委審閱材料主副審制度，同時(shí)要建立全程監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。

（四）加大督查宣傳力度。各級(jí)人社部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)的檢查和指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督、制約機(jī)制。要督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律意識(shí)教育，按照我廳的統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展“非公專技人才職稱政策宣講活動(dòng)”，暢通申報(bào)渠道，讓非公單位專業(yè)技術(shù)人員了解有關(guān)職稱政策，積極參與申報(bào)評(píng)審工作。