晉人字[2006]47號

各市人事局、省直各有關部門人事（干部)處：

在2005年晉人職字[2005]38號文件關于《山西省特殊人才高級專業(yè)技術職務任職資格評審意見》的基礎上，經(jīng)過深入調查研究、總結經(jīng)驗，省人事廳制定了《山西省特殊人才高級專業(yè)技術職務任職資格評審暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請遵照執(zhí)行。

二00六年三月十日

山西省特殊人才高級專業(yè)技術職務任職資格評審暫行辦法

為貫徹落實《中共山西省委、山西省人民政府關于進一步加強人才工作實施人才強省戰(zhàn)略的意見》，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)選拔方式，建立特殊人才評價快捷通道，鼓勵各類人才為全省經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻，根據(jù)我省《關于深化職稱制度改革的若干意見》精神，特制定本辦法提,供。

一、 評審范圍

第一條： 可評審高級專業(yè)技術職務任職資格的特殊人才范圍：全省各類企事業(yè)單位、社會經(jīng)濟組織中，專業(yè)技術、專業(yè)學術才能達到了高級技術職稱相應水平，并在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展事業(yè)中做出突出貢獻，得到了社會和同行認可，但其身份、學歷和資歷等不符合國家本系列（專業(yè))正常的任職資格評審范圍和條件，以及不符合《山西省申報高級專業(yè)技術職務任職資格破格條件（試行)》（晉人職通字 [1999]34 號)文件規(guī)定的專業(yè)技術人員。

二、申報評審條件

第二條： 除學歷、任現(xiàn)職時間及專業(yè)工作年限外，符合我省相應系列（專業(yè))高級專業(yè)技術職務任職資格評審條件中的其它條件，并在任現(xiàn)職期間或近 5 年內取得如下業(yè)績的，可申報評審正高級專業(yè)技術職務任職資格。

（一)自然科學領域的專業(yè)技術人員符合下列條件之一的：

1 、作為主持人完成過省部級以上的科研、技術項目多項，獲得《國家科學技術獎勵條例 》規(guī)定獎項的一、二等獎，或省部級科技進步一等獎兩項以上，并作為獨立或第一作者在國家級學術刊物上發(fā)表過高水平的專業(yè)學術論文三篇以上，或作為主要作者在國家專業(yè)出版社正式出版過高水平的學術、技術專著二部以上（每部著作中本人撰寫部分不少于 20 萬字)。獲獎科研、技術項目在本行業(yè)推廣、應用中取得顯著的經(jīng)濟和社會效益；發(fā)表的論文、出版的專著在本專業(yè)領域產(chǎn)生過一定的影響，并被同行認可。

2 、 作為主持或主要骨干完成過多項省部級以上科研、技術項目，其成果經(jīng)省級以上權威部門組織鑒定，達到國內領先水平，并獲得三項以上個人國家發(fā)明專利，或作為獨立、第一作者發(fā)表過多篇國家級高水平學術論文，其中五篇以上被國際權威檢索機構收錄。同時，獲得的發(fā)明專利已有兩項以上被轉化，且已取得顯著經(jīng)濟、社會效益；發(fā)表的論文在本專業(yè)領域產(chǎn)生過較大的影響，被國內同行認可。

（二)社會科學領域的專業(yè)技術人員符合下列條件之一的：

1 、 主持完成過多項省部級以上社科研究項目，獲得國家級最高獎一項和省級權威最高獎二項以上，并作為獨立或第一作者在國家級學術刊物上發(fā)表過高水平的學術論文五篇以上，或在國家專業(yè)出版社出版過高水平的理論專著三部以上（每部著作中本人撰寫部分不少于 25 萬字)。同時，獲得的科研成果分別被省、市以上黨委、政府采用，并產(chǎn)生了明顯的社會效益；發(fā)表的論文或專著在本領域產(chǎn)生過較大的影響，并被國內同行認可。

  2 、 文化藝術類專業(yè)技術人員，作為獨立或主創(chuàng)人員，其完成的文藝作品，獲得過國家級個人獎兩項以上，并在全國同行中有一定知名度。

       第三條： 除學歷、任現(xiàn)職時間及專業(yè)工作年限外，符合我省相應系列（專業(yè))高級專業(yè)技術職務任職資格評審條件中的其它條件，并在任現(xiàn)職期間或近 5 年內取得如下業(yè)績的，可申報評審副高級專業(yè)技術職務任職資格。

       （一) 自然科學領域的專業(yè)技術人員符合下列條件之一的：

       1 、主持完成過多項省部級以上的科研、技術項目，獲得《國家科學技術獎勵條例》規(guī)定獎項三等獎或省部級科技進步一、二等獎二項以上，并作為獨立或第一作者在國家級學術刊物上發(fā)表過較高水平學術論文或作為主要作者在國家專業(yè)出版社正式出版過較高水平學術、技術專著（在一部著作中本人撰寫部分不少于 10 萬字)。同時，獲獎科研、技術項目在本行業(yè)推廣、應用中取得了顯著的經(jīng)濟和社會效益；發(fā)表的論文、出版的專著在本專業(yè)領域產(chǎn)生過一定的影響，并被同行認可。

       2 、作為主持或主要骨干完成過多項省部級以上科研、技術項目，其成果經(jīng)省級以上權威部門組織鑒定，達到國內領先水平，并獲得兩項以上個人國家發(fā)明專利，或作為獨立、第一作者發(fā)表過多篇國家級高水平學術論文，其中三篇以上被國際權威檢索機構收錄。同時，獲得的發(fā)明專利已有兩項以上被轉化，且已取得顯著經(jīng)濟、社會效益；發(fā)表的論文在本專業(yè)領域產(chǎn)生過較大的影響，被國內同行認可的。

       （二)社會科學領域的專業(yè)技術人員符合下列條件之一的：

       1 、主持完成過多項省部級以上社科研究項目，獲得省級以上權威最高獎一項和次最高獎二項以上，并作為獨立或第一作者在國家級學術刊物上發(fā)表過較高水平的學術論文三篇以上，或在國家專業(yè)出版社出版過較高水平的理論專著兩部以上（每部著作中本人撰寫部分不少于 15 萬字)。同時，獲得的科研成果分別被省、市以上黨委、政府采用，并產(chǎn)生較明顯的社會效益；發(fā)表的論文或專著在本領域產(chǎn)生過較大的影響，并被同行認可。

       2 、文化藝術類專業(yè)技術人員，作為獨立或主創(chuàng)人員，其完成的文藝作品，獲得省部級個人獎兩項以上，并在全省同行中有一定知名度。

       三、申報評審辦法及程序

       第四條： 全省特殊人才高級專業(yè)技術職務任職資格的評審，由山西省特殊人才高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會評審，評委會設在省人事廳職稱處，負責材料收審、評審會議組織、政策咨詢等事宜。特殊人才高級專業(yè)技術職務任職資格的評審，根據(jù)實際情況采用考試、答辯、述職演講、專家鑒定推薦與評委會評議相結合的辦法進行。

第五條： 特殊人才高級專業(yè)技術職務任職資格申報評審按下列程序進行：

       1 、評審委員會或同行專家推薦。由評審委員會推薦，個人向所在單位提出申請，并填寫《山西省特殊人才高級技術職務任職資格評審表》一式四份，經(jīng)所在單位審查，由所在市人事局或省直主管部門同意后，以專題報告報相應系列（專業(yè))高級評審委員會，按正常評審要求參加統(tǒng)一評審。經(jīng)本專業(yè)（學科)組評議一致同意，評委會表決同意票數(shù)達到實到評委人數(shù)的五分之四以上，再由評審委員會填寫《山西省特殊人才高級職務任職資格評審評委會推薦表》一式兩份，并出具專題報告，連同相關評審材料報送省人事廳職稱處。所用 “ 任職資格申報評審基本情況登記表 ” （簡表)、材料裝訂及其它附件，與正常評審要求相同。

       由同行專家推薦。個人申請，并填寫《山西省特殊人才高級技術職務任職資格評審表》一式四份，經(jīng)所在單位審查，所屬市人事局或省直主管部門負責，將本人主要代表成果（可為論文、論著或其它學術成果)兩件以上，以匿名的方式送請三名以上國內知名專家（申報正高者)或三名以上省內知名專家（申報副高者)審查鑒定，鑒定結果一致認為達到相應水平。再由市人事局或省直主管部門填寫《山西省特殊人才高級技術職務任職資格評審同行專家推薦表》一式兩份，并附市人事局或省直主管部門的專題推薦報告和同行知名專家的審查鑒定意見，連同其它相關評審材料報送省人事廳職稱處。

       2 、由山西省特殊人才高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會進行評審，并公示評審結果。

       3 、省人事廳對評審結果審核批準。

       四、附則

       第六條： 特殊人才評審高級專業(yè)技術職務任職資格要遵循客觀、公正、公平、科學的原則。嚴禁弄虛作假和違反程序操作，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反程序申報者，取消本人評審資格，情節(jié)嚴重的，追究當事人責任。

       第七條： 特殊人才評審高級專業(yè)技術職務任職資格經(jīng)費按省有關規(guī)定執(zhí)行。

       第八條： 本辦法由省人事廳負責解釋。

       第九條 ：本辦法從發(fā)文之日起施行。

                                                                                                                                二 ○○ 六年三月十日