護(hù)理學(xué)副主任護(hù)師輔導(dǎo)：護(hù)理缺陷的原因

分析臨床工作中常見護(hù)理缺陷的原因是防范護(hù)理缺陷的源泉：

（1）護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄，自我防護(hù)意識(shí)差；

（2）落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度不夠，尤其是“三查七對(duì)”和床邊交接班；

（3）工作責(zé)任心不強(qiáng)，注意力不集中；

（4）履行各班職責(zé)不嚴(yán)格，工作中相互依靠、相互推卸；

（5）工作量大，工作環(huán)境忙亂，護(hù)士工作時(shí)缺乏計(jì)劃性、協(xié)調(diào)性，人員配制不科學(xué)；

（6）護(hù)理人員工作壓力的負(fù)面影響；

（7）科室質(zhì)控員未認(rèn)真履行指控職責(zé)，監(jiān)控力度不夠。