參加婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓的小伙伴一定很想了解婦產(chǎn)科規(guī)培期間的獎懲制度，下面就隨醫(yī)學教育網(wǎng)小編來看看這篇文章吧，一定會對你有所幫助！

（一）在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實，立即終止培訓，并全額退還醫(yī)院發(fā)放的補貼，之前所完成的培訓工作量一律不予承認，并保留向兄弟醫(yī)院通報情況的權利。

（二）培訓過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者（包括主任、帶教老師簽名）一經(jīng)查實，立即終止培訓，之前完成的工作量酌情予以承認。

（三）不按輪轉計劃轉科的，不拿輪轉表自行到科室報到者；出科未經(jīng)考核者視為培訓計劃（時間）無效。

（四）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應及時在醫(yī)務科登記注冊，如不按時注冊將不予以晉升工資標準。

（五）兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過者，終止培訓醫(yī)學教`育網(wǎng)搜集|整理。

（六）學員在第一年培訓期間，應為24小時負責制。在整個階段培訓期間不得無故請事假，如有病假在三個月以上或懷孕分娩不能按時完成培訓任務者，自動留級。

（七）病假在三個月以上者，第三個月開始只發(fā)放基本工資，取消伙食補貼，直至開始上班。

（八）曠工一天按100元扣發(fā)，超過五天者扣發(fā)全部補貼，并視情節(jié)終止培訓。

（九）當月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資；輪轉期間兩個科室不合格者，將終止培訓。

（十）工作中服務態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責任心差，或不遵守勞動紀律者，科室投訴到婦產(chǎn)科規(guī)范化培訓管理處的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓一個周期，此培訓期間只發(fā)放基本工資和補貼。

（十一）培訓過程中，因嚴重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯，引發(fā)醫(yī)療糾紛，造成醫(yī)療事故，將按照我院《婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓管理辦法細則》及衛(wèi)生部、教育部關于印發(fā)《醫(yī)學教育臨床實踐管理暫行規(guī)定》給予處罰（包括經(jīng)濟賠償），該追究刑事責任的移交司法機關。

（十二）培訓期間，每年進行一次"優(yōu)秀婦產(chǎn)科醫(yī)師"評審，工作認真積極，對醫(yī)院做出突出貢獻者，醫(yī)院將予以獎勵，在推薦工作單位時將優(yōu)先考慮。

閱讀到這里，相信你已經(jīng)了解了婦產(chǎn)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的獎懲制度。如果你覺得這篇文章還不錯，也可以分享給身邊的婦產(chǎn)科住院醫(yī)師小伙伴喲！