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住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核標(biāo)準(zhǔn)有哪些?住院醫(yī)師如何保證培訓(xùn)質(zhì)量?如果你好不知道,就看看住院醫(yī)師的考核標(biāo)準(zhǔn)吧。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后教育的重要組成部分,對(duì)于培訓(xùn)臨床高層次醫(yī)師,提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要。在實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中,應(yīng)根據(jù)“知識(shí)寬、基本厚”的要求,注重醫(yī)德培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)三基訓(xùn)練,先寬后專(zhuān),循序漸進(jìn),加強(qiáng)臨床實(shí)踐,以理論聯(lián)系實(shí)際為原則。下面是小編整理的關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核標(biāo)準(zhǔn),希望對(duì)正在關(guān)注的您有所用處!

出科考核標(biāo)準(zhǔn)

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的出科考核工作是培訓(xùn)過(guò)程考核的重要組成內(nèi)容,是對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)過(guò)程的綜合評(píng)價(jià),也是保證培訓(xùn)質(zhì)量的重要關(guān)節(jié)之一。醫(yī)'學(xué)教育網(wǎng)搜集整理為此,必須加以規(guī)范并認(rèn)真落實(shí)。

一、出科考核的組織與實(shí)施

各專(zhuān)業(yè)基地是出科考核的組織和實(shí)施機(jī)構(gòu),二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)基地是出科考核的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的出科考核由基地辦公室組織專(zhuān)家小組進(jìn)行抽查。醫(yī)'學(xué)教育網(wǎng)搜集整理各專(zhuān)業(yè)基地要審核《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)培訓(xùn)手冊(cè)》的真實(shí)性和有效性,按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的培訓(xùn)細(xì)則》的要求對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考核,所有材料應(yīng)歸檔備查,并作為住院醫(yī)師申請(qǐng)結(jié)業(yè)考核和評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)。

(1)出科考核實(shí)行各基地主任負(fù)責(zé)制,由各專(zhuān)業(yè)基地考核小組負(fù)責(zé)實(shí)施??己诵〗M包括考核小組組長(zhǎng)(1名,至少副主任醫(yī)師及以上)和成員(2名,至少主治醫(yī)師及以上)。各專(zhuān)業(yè)基地應(yīng)在考核前將考核具體時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)基地辦公室,以便于督查。每月25日前將出科考核表報(bào)考培辦公室。

(2)出科考核由各專(zhuān)業(yè)基地組卷,報(bào)基地辦公室組織專(zhuān)家審核,每次出科考核試卷的重復(fù)率不得高于50%.

(3)臨床實(shí)踐技能應(yīng)采用床旁考核,由考核小組執(zhí)行。

(4)考核完畢,必須認(rèn)真閱卷評(píng)分,結(jié)果評(píng)定必須有客觀依據(jù)和考核小組的簽名。

(5)所有出科考核的原始資料(病歷復(fù)印、理論試卷、病歷分析、臨床操作的評(píng)分等)均應(yīng)歸檔。以備上級(jí)部門(mén)的檢查和住院醫(yī)師申請(qǐng)結(jié)業(yè)考核和評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)。

二、出科考核的內(nèi)容

出科考核的內(nèi)容包括:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、出勤情況、培訓(xùn)細(xì)則落實(shí)情況(臨床實(shí)踐的指標(biāo))、臨床綜合服務(wù)能力等。

三、出科考核的細(xì)則

(一)手寫(xiě)規(guī)范化的入院大病歷(含診斷依據(jù)、鑒別診斷)2份/輪轉(zhuǎn)基地。(輪轉(zhuǎn)時(shí)間少于2月者,寫(xiě)1份)。(10分)

(二)醫(yī)師執(zhí)業(yè)道德考核。(10分)

(三)出勤情況。(10分)

(四)完成輪轉(zhuǎn)計(jì)劃并填寫(xiě)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)培訓(xùn)手冊(cè)》。(10分)

(五)臨床綜合服務(wù)能力考核。(60分)

1、病種和技能考核:以各輪轉(zhuǎn)學(xué)科的培訓(xùn)細(xì)則為準(zhǔn)。

2、考核形式

(1)理論考試:時(shí)間1小時(shí),滿分100分。(占總分的20%)

題型選擇題50%,每題2分。簡(jiǎn)答題30%,每題10分,名詞解釋20%,每題5分。

(2)病例考核(床旁),滿分100分(占總分的30%)

包括病史采集(15分),體格檢查(15分),診斷及診斷依據(jù)(10分)鑒別診斷(至少3個(gè),15分)進(jìn)一步檢查內(nèi)容(5分),診療(原則4分、醫(yī)囑6分,共10分),提問(wèn)4個(gè)問(wèn)題(3個(gè)問(wèn)題為本學(xué)科必須掌握的三基問(wèn)

本病或本專(zhuān)業(yè)必須掌握疾病最新診療指南或其它新進(jìn)展(20分),表達(dá)能力(5分),人文關(guān)愛(ài)(5分)。

(3)臨床操作,滿分100分(占總分10%)

各輪轉(zhuǎn)學(xué)科培訓(xùn)細(xì)則要求必須掌握的內(nèi)容,不許用模具代替。

四、出科考核的相關(guān)規(guī)定

1、出現(xiàn)下列情況、出科考核認(rèn)定為不合格:

(1)經(jīng)核實(shí),有嚴(yán)重違紀(jì);

(2)累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)本學(xué)科輪轉(zhuǎn)時(shí)間的1/3;

(3)臨床綜合服務(wù)能力考核低于36分。

2、為確保出科考核規(guī)范的落實(shí),以提高培訓(xùn)質(zhì)量,各三級(jí)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基地的出科考核每年至少有2次二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)基地組織專(zhuān)家督導(dǎo)和1次基地辦公室組織的專(zhuān)家小組督導(dǎo),并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。督導(dǎo)組要做好督導(dǎo)全程的記錄。督導(dǎo)結(jié)果與三級(jí)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基地主任的獎(jiǎng)金掛鉤。

五、考核成績(jī)的認(rèn)定

由專(zhuān)業(yè)基地考核小組集體討論、審定,所在專(zhuān)業(yè)基地主任簽字,并報(bào)二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)基地主任簽字。所有考核材料均上交基地辦公室統(tǒng)一保管。


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