內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生計生委印發(fā)《全區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量提升年活動實施方案》，將2016年確定為“內(nèi)蒙古住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量提升年”。采取“五大措施”，強化住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理，全面提升培訓質(zhì)量。

一是強化師資培訓。

開展“500骨干師資培訓計劃”工作，依托自治區(qū)各國家級基地，在基地聯(lián)合體內(nèi)部，分期分批開展骨干師資培訓，培訓方式分講授及實地觀摩學習。通過骨干師資培訓，提升帶教能力和水平醫(yī)/學教育網(wǎng)搜集整理。2016年至2017年，利用2年時間，培訓西醫(yī)臨床骨干師資300名，蒙醫(yī)、中醫(yī)骨干師資各100名。

二是示范引領(lǐng)帶動。

開展“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓示范基地創(chuàng)建活動”，創(chuàng)建期為3年，通過打造示范，引領(lǐng)帶動全區(qū)培訓基地標準化、規(guī)范化建設(shè)。

三是嚴格督導評估。

制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核評估方案，建立“一年一考核，三年一復評”的培訓基地考評機制，對基地實施動態(tài)管理。

四是現(xiàn)場觀摩推進。

召開全區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓推進會，以全面提升培訓質(zhì)量為主題，交流經(jīng)驗，商討解決問題的方法及措施，現(xiàn)場觀摩培訓基地學習、食宿等硬件設(shè)施建設(shè)、管理制度建設(shè)、專業(yè)基地輪轉(zhuǎn)帶教等工作，推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量提升。

五是表彰先進典型。

開展“好老師”、“優(yōu)秀學員”、“優(yōu)秀管理人員”評選活動，以點帶面，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，實現(xiàn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作勇創(chuàng)的目標。