河南住院醫(yī)師規(guī)范化培訓能力收入雙提升，為確保培訓質量，河南狠抓七個方面工作，規(guī)培生平均月收入超過4000元，具體內容如下：

既多掙了錢，又學到了本事，這樣的好事有嗎？回答：有！辦法：醫(yī)學本科畢業(yè)請來河南參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

怎樣既提高能力，又提高收入，請聽筆者慢慢道來！

一、參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓提升了能力

為確保培訓質量，河南狠抓以下七個方面工作：

（1）狠抓機構建設。建立了由省政府牽頭，相關部門負責人組成的河南省住培工作聯(lián)席會議制度，定期聽取住培工作匯報，及時研究解決住培工作中的問題。各基地成立住培管理專職機構，健全完善教學及管理機構，院內督導評估機構，明確職責分工，落實專職專人。

（2）狠抓制度建設。先后制定下發(fā)了招錄、考核和經費管理等8項住培管理制度，研究印發(fā)加強教學管理規(guī)范性文件20余份，使住培工作全面納入規(guī)范化、制度化管理。

（3）狠抓師資培訓。聘請國內外80多名專家作為河南特聘住培專家?guī)椭沂∵M行師資培訓；瞄準國內住培做得最好的醫(yī)院，借力發(fā)展。選派骨干師資分別到首都醫(yī)科大學、上海中山醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、四川華西醫(yī)院等地進行培訓；選派管理人員出國培訓，開闊視野，學習方法，交流經驗，每年1期。各基地廣泛開展全員師資培訓，各住培專業(yè)師資帶教水平穩(wěn)步提升。

（4）狠抓基地建設。河南50家住培基地醫(yī)院，全部落實“一把手責任制”。各住培基地均集中優(yōu)勢專業(yè)和學科面向全省培訓臨床人才，主動核減不合格專業(yè)基地186個，確保基地“貨真價實”。近年來50家基地累計已投入教學硬件建設資金20億，基地教學條件明顯加強和改善，均建立了獨立的住院醫(yī)師能力提升實訓中心。

（5）狠抓督導評估。以提升質量為核心，實現(xiàn)過程管理全覆蓋。每年組織一次拉網式督導檢查，委托當?shù)匦l(wèi)生計生部門做好日常督導檢查，要求各基地各自組織每月院內督導評估。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。全省統(tǒng)一印制住培標準“口袋書”、住培輪轉手冊及考核手冊；組建信息員隊伍，落實信息月報制度。創(chuàng)新教學方法，組織1.3萬多名住院醫(yī)師和帶教老師參加“手機考”，及時監(jiān)測培訓效果，重視人文教學，全面提高住院醫(yī)師的綜合素養(yǎng)，確保培訓結果高標準、同質化。

（6）狠抓緊缺人才。累計招收全科住院醫(yī)師2852人，招錄培養(yǎng)定向全科醫(yī)學生3004人，完成基層全科醫(yī)生轉崗培訓17520人，有效促進了基層醫(yī)療服務能力的提升。組織精神科、兒科專業(yè)專題師資培訓班及研討會，全面加強各類緊缺人才招收和培養(yǎng)。

（7）狠抓政策宣傳。省級組建10支政策宣講專家團，各地組建28支政策宣講專家團，實現(xiàn)縣域宣傳工作全履蓋。加大針對住培管理及教學工作的科研立項，住培內涵建設逐步深化。

基于以上七個方面的工作基礎，住院醫(yī)師動手能力明顯提升，首次參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率大幅提高。2016年全國應屆本科畢業(yè)生的醫(yī)師資格考試總通過率為73.79%，參加住培人員考試通過率為82.73%，提升近10個百分比。比如，駐馬店中心醫(yī)院住院醫(yī)師參加執(zhí)考通過率超過95%.

二、參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓提高了收入

2017年7月份河南省組織的針對全體1萬余名住院醫(yī)師的總收入最新調查數(shù)據(jù)顯示：社會學員參加培訓第一年平均月收入超過3800元，并隨住院醫(yī)師能力增強第二、三年收入逐年增加。河南省參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的單位在職職工、外單位委托培養(yǎng)、社會人三類人員的第一年平均月收入超過4000元，第二年起平均月收入超過5000元。調研數(shù)據(jù)表明：基地醫(yī)院在職職工參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間收入絲毫不受影響；基層單位委托培養(yǎng)的住院醫(yī)師培訓期間收入明顯超過不參加住培的醫(yī)師收入水平；社會人三年期間平均月收入超過4000元，且培訓時間可計入工齡。