第一章 緒論

第一節(jié) 管理與管理學

三、管理職能

3.人力資源管理  

原為“3.人員管理”

第四章 組織工作

第四節(jié) 臨床護理組織方式

一、個案護理

（二）缺點

刪除了“①護士輪換頻繁，護理缺乏連續(xù)性”

二、功能制護理

（二）缺點

刪除了“護患之間缺乏溝通和理解，已發(fā)生沖突”

三、小組護理

（一）優(yōu)點

第3小條刪除“工作滿意度較高”

（二）缺點

增加“1.護士沒有確定的服務(wù)對象，會影響護士的責任心”

刪除了“對病人的護理由小組負責，病人接受的僅是片段的整體護理”

刪除“五、綜合護理”的所有內(nèi)容

第五章 護理人力資源管理

第三節(jié) 護理人員的培訓與發(fā)展

一、護理人員的培訓

變化較大

增加（一）新入職護士的規(guī)范化培訓的內(nèi)容。

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