建立保障機制

對達到法定退休年齡的老年村醫(yī)，建立“三補”退出機制，給予生活補助

對在崗年輕村醫(yī)，建立“三撥”保障機制，財政定期給予各項補助

穩(wěn)定村醫(yī)隊伍

全縣已有1118名離崗老年村醫(yī)分批次領(lǐng)取了“退休工資”（生活補助）

564名競聘上崗的在崗村醫(yī)吃上了“財政飯”（財政定期給予各項補助）

全縣522個村每村都有一名以上合格村醫(yī)

6月8日上午，南江縣正直鎮(zhèn)沿溪村村醫(yī)張仕學又一次背起藥箱趕往村民趙秀華家中。今年72歲的趙秀華患有突出性寒濕腰痛病，行動很不方便，張仕學只有上門看診。在南江，像張仕學一樣，每天奔走在鄉(xiāng)村衛(wèi)生一線的村醫(yī)還有很多。

從南江縣衛(wèi)生健康局了解到，該縣在扎實開展健康扶貧工作中，始終把“夯基礎(chǔ)、強基層”放在首位，以鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化改革為契機，著力解決“老年村醫(yī)退出難、年輕村醫(yī)心不安”問題，通過建立“三補三撥”村醫(yī)保障機制，確保鄉(xiāng)村衛(wèi)生隊伍的穩(wěn)定和活力。

2017年、2018年，南江縣先后出臺《南江縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化改革實施方案（試行）》和《南江縣全面深化鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化改革方案》，對達到法定退休年齡的老年村醫(yī)建立“三補”退出機制。即對工齡15年以上的村醫(yī)，每月發(fā)放生活補助，補助標準按照每工作一年每月補助10元生活補助，長期領(lǐng)取，適時提高；如有的村醫(yī)工齡有30年，這樣每月就能領(lǐng)取300元。對工齡不足15年的村醫(yī)，按照200元/人/年標準給予一次性補助；如工齡10年，一次性領(lǐng)取2000元。對取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資質(zhì)的村醫(yī)每年給予1000元/人標準補助。

與此同時，對于在崗年輕村醫(yī)，南江縣則建立“三撥”保障機制。即縣財政每年按最低1000元/人、400元/人標準預算資金，幫助在崗村醫(yī)全員購買養(yǎng)老保險和人身意外傷害險；另外，縣財政每年對每個村衛(wèi)生室補助500元購買醫(yī)療責任險，確保村醫(yī)執(zhí)業(yè)保障，同時縣財政每年給予每個村衛(wèi)生室撥付不低于9500元的工作補助，用于村衛(wèi)生室網(wǎng)絡(luò)維護、水電等日常支出；每年足額預算和下沉撥付基本公衛(wèi)、基藥等經(jīng)費，并嚴格監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不得截留和挪用。

“截至2019年12月底，全縣已有1118名離崗老年村醫(yī)分批次領(lǐng)取了‘退休工資’（生活補助），564名競聘上崗的在崗村醫(yī)吃上了‘財政飯’（財政定期給予各項補助），全縣522個村每村都有一名以上合格村醫(yī)?！蹦辖h衛(wèi)健局宣教股股長肖鳳說，“三補三撥”保障機制的建立，確保了村醫(yī)隊伍的穩(wěn)定和農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)底的鞏固，對于高質(zhì)量推進健康扶貧，保障人民群眾健康起到了積極作用。