天津市關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的政策問(wèn)答公布了，為了幫助各位考生了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家整理如下：

問(wèn)：近日，市人社局印發(fā)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕40號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），《通知》出臺(tái)的背景是什么？  

答：日前，為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于疫情防控系列重要講話精神和黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，人社部印發(fā)了《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》。市委、市政府高度重視關(guān)愛(ài)保障一線醫(yī)務(wù)人員工作，已出臺(tái)對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員實(shí)施職稱(chēng)評(píng)聘傾斜的一系列政策措施，市人社局也迅速制定了政策落實(shí)配套細(xì)則，受到廣大一線醫(yī)務(wù)人員歡迎。近日，為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和市委、市政府關(guān)心關(guān)愛(ài)抗疫一線人員的部署要求，根據(jù)人社部文件精神，進(jìn)一步發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)價(jià)導(dǎo)向作用，激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線，我們?cè)谖沂鞋F(xiàn)有對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員的關(guān)愛(ài)政策基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理了一線醫(yī)務(wù)人員和科研攻關(guān)一線人員等關(guān)于職稱(chēng)方面的所需所盼，研究起草了《通知》稿，經(jīng)征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)修改完善后印發(fā)了《通知》。  

問(wèn)：《通知》對(duì)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審有哪些傾斜措施？  

答：《通知》對(duì)疫情防控一線的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”），從職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)審、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、崗位聘用和服務(wù)等五個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)施15項(xiàng)職稱(chēng)傾斜措施，相關(guān)政策均可就近享受一次。概括起來(lái)主要包括三個(gè)方面：  

（一）優(yōu)先職稱(chēng)申報(bào)，優(yōu)先參加評(píng)審。對(duì)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，用人單位不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報(bào)參評(píng)。職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，同等條件下向一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。分兩個(gè)層次開(kāi)辟綠色通道：一是所有一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可提前一年申報(bào)高一層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試；二是結(jié)合業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)，由用人單位推薦，獲得省部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可直接申報(bào)參加高一層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或考試，獲得記功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可直接申報(bào)符合要求專(zhuān)業(yè)的正、副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。  

（二）明確評(píng)價(jià)導(dǎo)向，突出抗疫貢獻(xiàn)。將抗疫表現(xiàn)列入職稱(chēng)評(píng)定指標(biāo)之中。一是鼓勵(lì)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員救死扶傷、無(wú)私奉獻(xiàn)，抗疫表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審中職業(yè)道德考核重要內(nèi)容，一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員抗疫工作成果和貢獻(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)價(jià)重點(diǎn)指標(biāo)。二是破除“唯論文”傾向，一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等業(yè)績(jī)成果，都可用于替代論文要求。三是一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，并免于參加專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核、學(xué)歷破格和轉(zhuǎn)崗考試；抗疫工作經(jīng)歷可視同完成一年基層工作經(jīng)歷和本年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。  

（三）優(yōu)先崗位聘用，優(yōu)化評(píng)審服務(wù)。一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)并兌現(xiàn)工資待遇，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。一是通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審的，用人單位直接聘用到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；二是其他符合聘用條件的，可晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)；三是獲得記功及以上獎(jiǎng)勵(lì)或相同層次及以上表彰的，可直接聘用至高一等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。在優(yōu)化評(píng)審服務(wù)、簡(jiǎn)化申報(bào)程序方面，一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員今年可在網(wǎng)上申報(bào)后不再提交紙質(zhì)材料，對(duì)相關(guān)佐證材料可以實(shí)行承諾制、容缺后補(bǔ)；因疫情防控未按時(shí)完成單位自主聘任程序或評(píng)審的，聘任或評(píng)審時(shí)間可予以追溯；非事業(yè)編制抗疫一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員還可通過(guò)我市非公職稱(chēng)專(zhuān)辦窗口申報(bào)。  

問(wèn)：《通知》中的一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都指哪些？  

答：《通知》中所稱(chēng)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，一是參加新冠肺炎疫情防控一線工作的醫(yī)務(wù)人員，即醫(yī)、藥、護(hù)、技等衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體人員范圍由市衛(wèi)生健康部門(mén)確定。二是參加新冠肺炎的新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等，具體人員范圍由相關(guān)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)確定。  

問(wèn)：《通知》中提到職稱(chēng)評(píng)審政策原則上只就近享受一次，對(duì)此如何理解？  

答：一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)《通知》所列政策都可享受一次，在2020年度職稱(chēng)申報(bào)時(shí)即可享受；對(duì)2020年度不符合職稱(chēng)申報(bào)條件的，可在符合申報(bào)條件的當(dāng)年享受。  

問(wèn)：《通知》中制定優(yōu)化評(píng)審服務(wù)的措施有何考慮？  

答：《通知》中提出要視疫情防控工作情況合理安排職稱(chēng)評(píng)審，給一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員適當(dāng)休整時(shí)間，職稱(chēng)申報(bào)不需紙質(zhì)材料、優(yōu)化程序，可以承諾制、容缺后補(bǔ)，聘任或評(píng)審時(shí)間可以追溯等措施，就是不給一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員增加額外負(fù)擔(dān)，使一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員心無(wú)旁騖投身工作，保障一線人員職稱(chēng)權(quán)益不受影響。  

問(wèn)：《通知》在貫徹落實(shí)方面有哪些考慮？  

答：做好職稱(chēng)工作是關(guān)心關(guān)愛(ài)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的重要舉措。我們將從三方面抓好落實(shí)：  

一是加強(qiáng)指導(dǎo)督促。指導(dǎo)各級(jí)職稱(chēng)主管部門(mén)切實(shí)提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)制定具體措施，合理確定范圍，抓實(shí)抓細(xì)抓落地。  

二是加強(qiáng)引導(dǎo)激勵(lì)。推動(dòng)有關(guān)單位做好相關(guān)服務(wù)，要認(rèn)真傾聽(tīng)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所急所盼，鼓勵(lì)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊緊圍繞疫情防控，維護(hù)人民群眾生命健康，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，加強(qiáng)疫病防控和公共衛(wèi)生攻關(guān)體系建設(shè)，把論文寫(xiě)在臨床一線，把研究成果應(yīng)用到疫情防控一線。  

三是加強(qiáng)宣傳解讀。利用各種渠道做好精準(zhǔn)宣傳，針對(duì)市區(qū)兩級(jí)職能部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等用人單位、一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展系列培訓(xùn)，把關(guān)心關(guān)愛(ài)政策及時(shí)送到一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員身邊。公布咨詢(xún)電話，發(fā)布政策二維碼，及時(shí)回答和解決政策實(shí)施中遇到的問(wèn)題，確保政策效果，為實(shí)現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙戰(zhàn)雙贏”做出更大貢獻(xiàn)。  

問(wèn)：《通知》有關(guān)政策的咨詢(xún)渠道有哪些？  

答：用人單位、一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)以下渠道咨詢(xún)相關(guān)政策：一是咨詢(xún)本單位人事部門(mén)，不清楚的問(wèn)題也可由其反映。二是致電人力社保咨詢(xún)熱線12333，設(shè)有關(guān)愛(ài)政策解答專(zhuān)席，及時(shí)為一線人員及其家屬解答。三是直接聯(lián)系市、區(qū)人社、衛(wèi)生健康部門(mén)，就疑難問(wèn)題進(jìn)行解答，聯(lián)系電話和聯(lián)系人已對(duì)外公布。

市區(qū)兩級(jí)職能部門(mén)具體聯(lián)系方式  

天津市人社局關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知