南寧市衛(wèi)生學校師資：

截至2010年4月，南寧市衛(wèi)生學校有教職員工707人。截至2010年4月，南寧市衛(wèi)生學校共有專任教師227人，其中專業(yè)理論課教師145人，高級職稱40人，中級職稱77人，“雙師型”教師120人，“雙師型”教師占專業(yè)理論教師的82.8%.

南寧市衛(wèi)生學校高度重視師資隊伍建設(shè)，采用了“請進來、走出去”的培養(yǎng)方式，并制定了《學校教學人員繼續(xù)教育管理條例》、《學?？蒲泄ぷ鞫靠己伺c獎勵管理條例》、《星級教師制度》、《青年教師四成工程》等多項制度措施及激勵機制保障學校師資隊伍的建設(shè)。同時，學校扎實做好校本全員培訓，充分利用寒暑假時間，通過邀請專家進行學術(shù)講座或校領(lǐng)導(dǎo)專題培訓等形式，進行制度化全員培訓，研討和學習教育學、醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理心理學、職業(yè)教育法、職業(yè)醫(yī)師法等法律法規(guī)以及現(xiàn)代教學技能，開展師德教育、教師禮儀，教育科研等活動。通過培訓學習，增強教師的責任意識和育人觀念，提高業(yè)務(wù)能力和水平。

南寧市衛(wèi)生學校還注重青年教師的培養(yǎng)，開展新老教師“師徒結(jié)對”活動，幫助青年教師成長。此外，南寧市衛(wèi)生學校每年還投入近20萬元的教師在職學歷教育經(jīng)費，激勵在職人員提高學歷。截至2010年4月，南寧市衛(wèi)生學校共有49人先后取得研究生學歷，理論課教師本科學歷達100%.截至2010年4月，南寧市衛(wèi)生學校每年發(fā)表論文達70余篇，其中有150多篇論文在國家、省、部級以上刊物上發(fā)表，有近百篇論文在省市級以上的各類評比中獲獎；35項科研立項；南寧市衛(wèi)生學校共有20人次主審、主編或參編了高教部、人民衛(wèi)生出版社等公開出版的教材及教學輔導(dǎo)資料。