國內(nèi)涉外護理教育現(xiàn)狀與差距：

1、護理教育理念方面：我國自1983年恢復護理本科教育，至今僅僅26年的歷史。護理教育沿用醫(yī)學的教育模式，呈現(xiàn)出近醫(yī)學，重視學生醫(yī)學知識的教育而忽略了人文素質的培養(yǎng)，造成我國護士護理理念和人文情感上的嚴重欠缺。涉外護理專業(yè)本科學生應具有建立在本土文化基礎上的國際意識，具有理解、包容不同文化和習俗的能力，具備多元文化團隊的參與和管理素質，有合作精神；同時具備國際化知識結構、適應國際競爭的新觀念，具備和提高適應國際交往和競爭需要的能力素質，這就要求護理教育者轉變教育思想，注重借鑒國外先進的教育理念，對傳統(tǒng)的教育觀念進行改革。一是由應試技能與就業(yè)能力培養(yǎng)轉向全面素質培養(yǎng)；二是由知識傳授轉向求知能力培養(yǎng)；三是由教師中心或主導轉向學生中心；四是由專才培養(yǎng)轉向通才培養(yǎng)；五是由批量生產(chǎn)轉向個性培養(yǎng)；六是由舊知接受培養(yǎng)轉向新知創(chuàng)造培養(yǎng)。

2、培養(yǎng)目標方面：僅僅滿足于國內(nèi)需求不是涉外護理專業(yè)人才培養(yǎng)的最終目的，這是一個面向世界的專業(yè)教育。涉外護理專業(yè)的總體目標是培養(yǎng)具有高素質國際型護理人才，使護理人才具備到國外醫(yī)院、國內(nèi)外資或合資醫(yī)院工作的能力，并適應我國加入WTO后護理人才國際化的需求。根據(jù)這一總體目標，高級涉外護理專業(yè)的護士應具備扎實的英語運用能力；應具備滿足國際護理對象的需求，提供整體護理、健康教育及咨詢服務的能力；應具備從事預防保健及家庭護理的能力；應具備從事護理教學、科研、管理工作的能力。但我國涉外護理專業(yè)畢業(yè)生，無論是本科、�？�，都很難達到畢業(yè)就能直接到海外就業(yè)的水平和能力，特別是語言溝通交流能力和文化環(huán)境適應能力。

3、課程體系方面：目前，涉外護理專業(yè)的大部分課程設置尚未擺脫生物學模式，基本是醫(yī)學臨床專業(yè)課程的壓縮和翻版，缺乏護理內(nèi)涵。公共課、醫(yī)學基礎課、專業(yè)課之間的比例不合理，普遍存在基礎醫(yī)學課比重偏大，門類齊全的問題。在課程設置上，強調學科的系統(tǒng)性、完整性，忽視了專業(yè)的特殊性和實踐性；護理內(nèi)容籠統(tǒng)。對于外語教學，僅僅在普通護理課程體系的基礎上，加大了英語教學比重，增加了公共英語和專業(yè)英語課時，增加了學生聽、說、讀、寫能力的培訓醫(yī)學教|育網(wǎng)整理。這樣的課程結構不能滿足國際社會對護理人才的對人文素養(yǎng)、執(zhí)業(yè)素質、溝通能力等方面的要求。全面設計各類學科比例，科學確定各門課程的地位，制定科學的、系統(tǒng)的、符合國際人才要求的人才培養(yǎng)方案，是達到涉外護理培養(yǎng)目標的關鍵環(huán)節(jié)。

4、教學方法方面：部分高校嘗試了跨文化教育，培養(yǎng)學生跨文化交際能力；增加公共外語課，強化專業(yè)外語學習，設置校園英語角，營造外語學習氛圍等途徑提高學生的外語水平；在專業(yè)課的教學中，推行雙語教學：“三段式”（先基礎、后臨床、再實習）教學組織模式。因此，教學方法仍顯傳統(tǒng)和單一，總體上還是以教師講授為主，學生的主動性、積極性不夠，理論與實踐脫節(jié)，不能體現(xiàn)“以學生為中心”。改革教學方法，真正體現(xiàn)以學生為中心，充分調動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生自主學習，學會學習，終身學習的行為習慣，采用多種方法，進行個性化培養(yǎng)，增強學生的創(chuàng)新意識。

5、實踐教學方面：現(xiàn)有的針對涉外護理專業(yè)的實踐性教學環(huán)節(jié)的改革研究還較少，大部分的高校沿用了普通護理學本科的實習計劃和安排，實踐課比重太小。前期理論授課期間，實習和見習時間偏少，理論知識脫離臨床；而最后1年在臨床跟班實習，臨床實習又脫離理論的指導。語言實踐教學方面，僅僅增加部分科室的英語護理查房，以提高學生英語運用水平醫(yī)學教|育網(wǎng)整理。而對于真正國外醫(yī)院環(huán)境中的就醫(yī)習慣、醫(yī)院文化和病人的溝通交流方法等則無法親身體會。涉外護理專業(yè)本科學生要真正達到在西方文化環(huán)境中為病人提供優(yōu)質護理的要求，實訓和實習是非常重要的一環(huán)。開辟海外實習基地，使學生在實習階段就適應西方文化和西方護理理念，可為畢業(yè)后在海外就業(yè)打下良好基礎。

6、人才質量方面：開辦涉外護理的學校各自為陣，實施自己制定的教學計劃和大綱，培養(yǎng)目標沒有按照國外就業(yè)的要求來設立，教學內(nèi)容和教學過程與國外要求不符，因而我國的涉外護理專業(yè)畢業(yè)生達不到從事國際護理服務的質量標準，也就難以在國外就業(yè)，培養(yǎng)的人才就業(yè)市場主要局限于國內(nèi)涉外醫(yī)院或綜合醫(yī)院涉外病房，雖然有少數(shù)畢業(yè)生零星的、自發(fā)的、或是通過中介機構到海外就業(yè)，但尚無形成成批量、成建制的人才輸出渠道。