護士長談職業(yè)辛酸：選擇醫(yī)護職業(yè)需要心中有愛

“白+黑、5+2”成工作常態(tài)

北京大學人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科護士長詹艷春與北京大學人民醫(yī)院血液科骨髓移植9A病房護士長徐曉東視頻訪談。

“白加黑、5+2基本是我們的日常工作狀態(tài)。”詹艷春在采訪中這樣形容自己的工作節(jié)奏。

1991年參加工作的詹艷春從事護理工作至今已經(jīng)有25年之久。而她目前所在的ICU病房里，護士們每天都在承受著高負荷的工作。

她舉例說，一個氣管插管的病人醫(yī)學|教育|網(wǎng)編輯整理，一天做三到四次口腔護理，一次需要一到兩個護士，時間大概半個小時，而有些病人一天24小時內(nèi)要翻身12次，每翻一次身就需要四個護士，因此，大家的工作量很大。

而徐曉東從事護理工作的20余年時間里，連續(xù)加班也成了常事。她說，自己印象中最長一次曾連續(xù)工作了36個小時。

“其實我也只是一個小小的縮影，我們的同事有的會工作七天甚至一個月都不能回家，為的就是患者能夠康復。”徐曉東說，為了提高工作效率，她和同事們要把6天班上出9天班的感覺。

“另外，護士這個工作決定了你要不斷地學習，不是你把現(xiàn)在手頭工作做會了、做完了就可以了。”詹艷春說，因為技術(shù)的發(fā)展，有很多儀器設備的使用以及新的治療理念需要學習。所以除了完成日常工作以外，業(yè)余還有很多時間要去積累知識，以便更好適應工作，而平時的休息時間被壓縮得少之又少。

選擇醫(yī)護職業(yè)需要“心中有愛”

北京大學人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科護士長詹艷春

外界往往認為，醫(yī)護人員因為目睹太多生老病死，會變得冷漠無情，但詹艷春卻不這樣認為。

“作為一個好的醫(yī)生或護士，首先要善良、有愛心。”詹艷春回憶說，不久前，她所在的醫(yī)院收治了一名因車禍顱腦損傷的河北小男孩，為了護理這個6歲的孩子，她和同事們在ICU里專門排了一組已經(jīng)做媽媽的護士護理他。

她記得，有一天，孩子晚上病情加重，搶救了一夜，護士一直在陪伴他。“雖然孩子昏迷了，但我們的護士一直跟他說話。第二天早上，其中一名護士抱著我哭了半個小時，她說如果這個孩子昨天晚上沒了，她覺得她都干不下去了。”

詹艷春說醫(yī)學|教育|網(wǎng)編輯整理，雖然沒有人組織，但她和同事們還是自發(fā)給孩子捐了款，連孩子的媽媽都說，這些“護士媽媽”比她照顧孩子還多。

除了要在工作中投入大量精力和感情，護士們還要學會忍受委屈。詹艷春說，有些病人常常因為不理解護士的工作產(chǎn)生怨言，病房中還有些病人受自身疾病影響，變得意識不清或躁動，傷人和自傷的行為時有發(fā)生。

“我們這的護士很多都挨過打，挨過罵。”詹艷春說，即便如此，她和同事們?nèi)詻]有喪失耐心。

未來二三十年護理事業(yè)將發(fā)生巨大變化

北京大學人民醫(yī)院血液科骨髓移植9A病房護士長徐曉東

據(jù)國家衛(wèi)計委最新發(fā)布的數(shù)據(jù)，截至2015年底，中國注冊護士總數(shù)達到324.1萬人，較2010年的205萬人增加了119.1萬人，增長幅度為58%，年均增速為9%，增幅和年度增速均為歷史新高。而每千人口護士數(shù)也從2010年的1.52提高到了2015年的2.36。

此外，數(shù)據(jù)還顯示，全國醫(yī)護比由2010年的1：0.85提高到2015年為1：1.07，長期以來醫(yī)護比例倒置問題得到根本性扭轉(zhuǎn)。正在有越來越多的人像詹艷春與徐曉東一樣加入“白衣天使”的隊伍。

“未來的二三十年，護理事業(yè)肯定有翻天覆地的大變化。”徐曉東在采訪中說，護理的專業(yè)性越來越強，已經(jīng)不再像以前的臨床護士從事簡單的打針發(fā)藥，而是需要科學和知識來武裝自己。她很希望有更多護士出現(xiàn)在護理行業(yè)中，成為棟梁之才。

詹艷春也認為，護士的工作是越來越走向?qū)�業(yè)化，很多專業(yè)護士已經(jīng)能夠開門診，而現(xiàn)在醫(yī)院里也有很多碩士、博士學歷的人才加入到護士隊伍，護理人才培養(yǎng)已經(jīng)不再完全是師父帶徒弟的簡單模式。她相信，未來年輕人選擇護理專業(yè)將有更多施展才華的天地。（完）