護士長每月績效考核標準：

1、有工作計劃，并按計劃實施。

2、每月組織2次護理業(yè)務查房醫(yī)學|教育網|搜集整理，對疑難病例、新開展手術及新引進醫(yī)療、護理技術等，組織護士進行討論，制定護理常規(guī)。

3、認真組織床頭交接班及早交班會，及時總結護理工作存在的問題，布置當日及階段性護理工作。

4、服從護理部工作安排，及時傳達、貫徹院、護理部及上級會議精神，上報護理部安排的工作。

5、醫(yī)護、護護、護患之間無糾紛、投訴及爭吵，病人出現(xiàn)意外、病區(qū)出現(xiàn)異常護理問題、糾紛、差錯、事故等，及時上報，并有改進工作的辦法及防范措施。

6、質量考核認真，堅持原則，按考核標準評分，對護理質控中當月發(fā)現(xiàn)的問題及時討論，整改，組織召開護理質量及護理安全討論會，有記錄。每月召開休養(yǎng)員會議或以其他形式征求意見，有記錄。

7、有專項護理質量管理（壓瘡、脫管、跌倒、墜床等），并貫徹實施。

8、按要求做到提前15分鐘到崗，無遲到、早退、有事向科主任、護理部請假。

9、每日檢查常規(guī)護理工作，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。

 10、定期檢查搶救藥品、物品、設備等，并有記錄，做好節(jié)假日急救物品及藥品的準備工作。

11、有護士培訓計劃，“三基”培訓按計劃實施，理論、操作考核達標。

12、督促、檢查并及時反饋保潔員的工作情況。

13、認真填寫護士長的各種工作記錄，做到記錄規(guī)范、認真、實事求是，不缺項。

14、組織并參與科研工作……

13、認真填寫護士長的各種工作記錄，做到記錄規(guī)范、認真、實事求是，不缺項。

14、組織并參與科研工作。