護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)的目的：

l、由護(hù)理部正、副主任主持，各科室、病區(qū)護(hù)十長(zhǎng)參加（或根據(jù)每次會(huì)后護(hù)理工作中存在的問(wèn)題下次例會(huì)請(qǐng)與解決該問(wèn)題相關(guān)的科室負(fù)責(zé)人、院領(lǐng)導(dǎo)等參加），每周一次。

2、為提高護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)質(zhì)量，在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)日，不得遲到、早退、無(wú)特殊情況不允許請(qǐng)假。

3、例會(huì)內(nèi)容：

（1）通報(bào)計(jì)劃、總結(jié)工作：根據(jù)年計(jì)劃，每次通報(bào)近期護(hù)理工作重點(diǎn)，使護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)了解護(hù)理部的工作意圖和安排，明確工作重點(diǎn)，有計(jì)劃、有目的地配合金院工作，同時(shí)對(duì)近期護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。

（2）傳遞信息：查閱近2周內(nèi)相關(guān)報(bào)紙、雜志、文件，獵取各種適用的最新信息，包括國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生方針、政策，醫(yī)學(xué)護(hù)理最新動(dòng)態(tài)、新知識(shí)新概念，護(hù)理管理，護(hù)理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等方面的內(nèi)容和相關(guān)行政活動(dòng)信息等，及時(shí)傳遞給護(hù)士長(zhǎng)。

（3）交流經(jīng)驗(yàn)；分專(zhuān)題討論護(hù)理部布置工作實(shí)施情況，科室問(wèn)交流經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理互相學(xué)習(xí)。達(dá)到彼此了解，形成競(jìng)爭(zhēng)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的。

（4）溝通協(xié)調(diào)：①與相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)。請(qǐng)與護(hù)理工作密切相關(guān)的藥劑科、設(shè)備科、財(cái)務(wù)科、后勤等科室負(fù)責(zé)人及主管人員分別參加護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)。達(dá)到反饋信息，相互理解、尊重，密切相關(guān)，消除誤會(huì)之目的，有效解決問(wèn)題。②護(hù)理系統(tǒng)內(nèi)部溝通。讓護(hù)士長(zhǎng)傾訴工作中的難處，增加理解與支持，使護(hù)理部更全面了解護(hù)士長(zhǎng)的工作，解決存在的問(wèn)題。

（5）表?yè)P(yáng)與批評(píng)：宣布近2周的表彰情況及數(shù)量，表?yè)P(yáng)好人好事，對(duì)工作檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，皖領(lǐng)導(dǎo)、職工、病人反映的問(wèn)題通報(bào)并做出相應(yīng)處理。

（6）安全教育：①對(duì)本院發(fā)生的差錯(cuò)、糾紛及不安全事件，請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)敘述事情經(jīng)過(guò)，大家共同討論發(fā)生的原因、存在的問(wèn)題，應(yīng)吸取的教訓(xùn)及采取的防范措施，通過(guò)討論增強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)及全院護(hù)理人員的安全防范意識(shí)。②通報(bào)典型案例。以其它醫(yī)院發(fā)生的差錯(cuò)事故對(duì)全體護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)療安全教育，使大家從案例中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)合科室工作加強(qiáng)防范。