icu護士心理：

管理者要適時適度地緩解護士壓力、預防身心疲乏及增進工作滿意度。

（1）減輕護理人員過度的工作負荷，維持護患適當?shù)谋壤��?

（2）加強專業(yè)培訓，提高專科護理技術。

（3）在適宜的時間、空間下，適當抒發(fā)自己的情緒。

（4）安排適當?shù)男蓍e及社交活動。 （5）多給予正向支持，適當給予獎賞與贊美。

（6）積極支持或提供進修和再教育的機會。

（7）管理者的獎懲要客觀且公正。

（8）管理者要通過正常渠道為ICU護士爭取相關的待遇醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理 。