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明明大家的工作是一樣的,為什么薪資水平卻不同呢?為了解答大家的疑問,小編整理了影響全科醫(yī)生收入的幾點因素,快來看看吧!
在編的醫(yī)生比不在編的醫(yī)生收入要高出一截,盡管有些醫(yī)院已經(jīng)開始實現(xiàn)同工同酬,但在公積金、勞保等福利待遇方面在不在編還是有一定差別的,現(xiàn)在的編制也是很難考取的,帶編制的崗位也越來越少。
隨著醫(yī)學(xué)行業(yè)的不斷發(fā)展,高學(xué)歷人才需求不斷的增長,大醫(yī)院在招聘時的學(xué)歷要求越來越高,一些小醫(yī)院更是不惜開出大價錢聘用研究生以上學(xué)歷的人才,高學(xué)歷醫(yī)生的工資可以高于同行5%~50%甚至更多,提升學(xué)歷對于提薪來說變得尤為重要。
不同的地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不同,醫(yī)生的工資也是不同的,一線城市的醫(yī)生收入比二三線城市就要高出很多,當(dāng)然付出和收獲是正比的,工作量和強度也是讓人咂舌。
職稱高低在所有醫(yī)院幾乎都是醫(yī)生薪資的重要評判標準之一,職稱不僅代表了一個醫(yī)生的專業(yè)程度,還側(cè)面表現(xiàn)出一名醫(yī)生的從業(yè)年限和學(xué)歷水平,所以職稱提升是醫(yī)生加薪的一個重要途徑。
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