北京社區(qū)衛(wèi)生技術人員有約50%的缺口：

今天早上不到八點半，北京中醫(yī)藥大學體育館外已排起了近千人的長隊。他們都是“學醫(yī)”的應屆畢業(yè)生，早早趕到這里參加“北京區(qū)縣醫(yī)療機構應屆生專場校園招聘會”。“‘大醫(yī)院’確實好，但競爭也太激烈”，不少學生期待著在基層衛(wèi)生機構找到一個“有戶口、有編制”的穩(wěn)定工作。

在上午的招聘現場，記者發(fā)現，北京市中西醫(yī)結合醫(yī)院的展位最為火爆，等候投遞簡歷的學生長隊在過道上拐了好幾道彎。北京市中西醫(yī)結合醫(yī)院是一所二甲醫(yī)院，由于擴建需求，本次招聘的崗位多達20余個。“由于編制的限制，我們只能為一些急需崗位的應屆生解決戶口。”負責招聘的工作人員話音剛落，隊伍里立刻有不少同學“自動退出”了。

“不能解決戶口”，中國疾病預防控制中心的應屆碩士畢業(yè)生徐嬌小聲提醒著同來招聘的伙伴。徐嬌告訴記者，對于工作單位開出的條件，她比較看重的是“平臺大不大，解不解決戶口”這兩項。“我是外地的學生，經過層層選拔來到北京讀書，很不容易。因此，對自己的期望值也是比較高的，還是更想要找一個‘大單位’。”話雖這么說，但面對“‘醫(yī)院大’重要，還是‘有戶口’重要”的問題，徐嬌躊躇再三還是選擇了“有戶口”。“我學的是衛(wèi)生毒理學專業(yè)，這是個偏研究型的專業(yè)，找工作時有一定局限性，”徐嬌告訴記者，此前她已投遞了不少簡歷，也有許多“大醫(yī)院”向她拋出了“橄欖枝”，“給我‘offer’的‘大醫(yī)院’都不承諾解決戶口，所以我就到區(qū)縣醫(yī)療機構來試試。”

市衛(wèi)生人才中心相關負責人介紹，近年來，隨著北京市基層衛(wèi)生服務發(fā)展的不斷深入，基層衛(wèi)生機構承擔的國家基本衛(wèi)生項目任務逐漸加重，基層衛(wèi)生服務人員配置不足的問題越發(fā)突出。據測算，本市社區(qū)衛(wèi)生技術人員存在約50%的缺口。同時，由于薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展空間的限制，人員流失問題嚴重，2013年人員流失率達8%.

本次招聘會共有來自北京市各區(qū)縣的近百家基層衛(wèi)生機構入場參會，共提供了2000余個工作崗位，截至上午十點半，已經吸引了北京及周邊地區(qū)近20余所高校的3000多名畢業(yè)生前來應聘。

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