記者從衛(wèi)生部科教司全科醫(yī)生轉崗培訓工作推進會上獲悉，2010年中國安排1.5萬名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在崗人員進行全科醫(yī)生轉崗培訓，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院占13460名，以期提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務水平，推動培養(yǎng)一支符合城鄉(xiāng)基層全科醫(yī)療服務崗位要求的全科醫(yī)生隊伍。

　　會議透露，國家發(fā)改委、衛(wèi)生部等六部委聯(lián)合下發(fā)的《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃》中明確提出“3年內(nèi)城市每萬名居民有1-2名全科醫(yī)生，農(nóng)村每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有1名全科醫(yī)生”的目標。為此，全科醫(yī)生轉崗培訓成為國務院與各省，衛(wèi)生部與各省廳（局）簽訂的醫(yī)改任務責任書內(nèi)容之一。

　　據(jù)了解，轉崗培訓對象包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中正在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作、尚未達到全科醫(yī)生轉崗培訓要求的臨床執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)生。在不少于12個月的培訓期間內(nèi)，采取按需分程、必修與選修相結合的方式，接受理論培訓、臨床培訓和基層實踐培訓。

　　調查情況表明，基層醫(yī)療衛(wèi)生人才問題是制約各省基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。衛(wèi)生部科教司司長何維表示，全科醫(yī)生的培訓在提高城鄉(xiāng)基層醫(yī)生的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務能力的同時，更重要的是提高基層健康管理能力。