各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　根據(jù)市衛(wèi)生局關于《馬鞍山市<醫(yī)師定期考核管理辦法>實施方案（試行）》通知的要求，由市醫(yī)學會負責市區(qū)計生機構、民營醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構、個體診所等醫(yī)療機構的臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔、公衛(wèi)的醫(yī)師定期考核工作。為規(guī)范醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、考核對象

　　至2007年12月31日，在醫(yī)療、預防、保健和計劃生育服務機構中注冊滿2年（即在2005年12月31日以前注冊）的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

　　二、考核內容

　　包括工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平測評三項。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還包括《母嬰保健法》及其實施辦法。

　　三、考核標準

　　（一）工作成績考核內容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關規(guī)定和要求，考核期內完成工作數(shù)量、質量和政府指令性工作情況。

　?。ǘ┞殬I(yè)道德評定內容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，“以病人為中心”的服務理念，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)情況等。

　?。ㄈI(yè)務水平測評內容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章的水平；開展“三基三嚴”培訓，應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力等。業(yè)務水平測評分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識綜合筆試考核兩部分。

　　工作成績考核、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，市醫(yī)學會醫(yī)師定期考核委員會和專家組復核；業(yè)務水平測評由市醫(yī)學會醫(yī)師定期考核專家組負責。

　　四、考核程序及方式

　　（一）考核實施前：各醫(yī)療衛(wèi)生單位領取《醫(yī)師定期考核表》、《醫(yī)師行為記錄表》、《醫(yī)師定期考核檔案》、《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表》等表格。先填寫《醫(yī)師定期考核人員申報表》，將本單位符合考核對象的人員名單于2008年3月14日前報送至市醫(yī)學會辦公室。

　?。ǘ┛己藢嵤嚎己顺绦虬ê喴壮绦蚝鸵话愠绦颉０凑帐⌒l(wèi)生廳《醫(yī)師定期考核實施細則》第二十三條規(guī)定，符合下列條件之一的，采取簡易程序考核。

　　具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內有良好行為記錄的；

　　具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內無不良行為記錄的；

　　具有副主任醫(yī)師及以上技術職務者，在考核周期內無不良行為記錄的；

　　醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內無不良行為記錄的。

　　1.簡易程序。

　　先由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平三個方面書寫述職報告，填寫《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表》（1份）、《醫(yī)師定期考核表》（2份）、《醫(yī)師行為記錄表》（1份）和《醫(yī)師定期考核檔案》（2份，僅在醫(yī)師、助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)期間首次考核時使用）醫(yī)師基本信息；執(zhí)業(yè)注冊所在機構在上述表格上簽署意見后，于3月21日報市醫(yī)學會醫(yī)師定期考核委員會和專家組審核。

　　2.一般程序。

　　先由醫(yī)師本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平三個方面書寫述職報告，填寫《醫(yī)師定期考核表》（2份）和《醫(yī)師行為記錄表》（1份）、《醫(yī)師定期考核檔案》（2份，僅在醫(yī)師、助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)期間首次考核時使用）醫(yī)師基本信息；執(zhí)業(yè)注冊所在機構對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，在上述表格上簽署評定意見，于3月21日報市醫(yī)學會醫(yī)師定期考核委員會和專家組審核。審核合格后，按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定的前兩種形式組織業(yè)務水平測評（1、個人述職，提交書面材料；2、衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試以及實踐技能的考核）。具體測評時間、地點及其他事項將另行通知。

二○○八年三月十日