金衛(wèi)醫(yī)〔2009〕4號(hào)

市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》（浙衛(wèi)發(fā)〔2008〕293號(hào)）精神，市衛(wèi)生局將于近期開展第一周期的醫(yī)師定期考核工作。為確保醫(yī)師定期考核工作公平、公正、公開、有序，結(jié)合市直醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)際，現(xiàn)就醫(yī)師定期考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、考核對象

　　依法取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在市直醫(yī)療、衛(wèi)生、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師（包括執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，下同）。對新錄用醫(yī)學(xué)畢業(yè)生其執(zhí)業(yè)注冊時(shí)間不足兩年的，即注冊時(shí)間在2007年6月1日以后的醫(yī)師，參加下一個(gè)周期的考核（以《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》發(fā)證日期為準(zhǔn)）。

　　承擔(dān)衛(wèi)生支農(nóng)、援疆、援藏、援外醫(yī)療隊(duì)、四川衛(wèi)生援建隊(duì)等任務(wù)以及赴上級醫(yī)院進(jìn)修的醫(yī)師，參加其執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核。

　　二、考核機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于開展對市級醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)師定期考核工作的通知》（金衛(wèi)醫(yī)〔2007〕11號(hào)），我市醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)為金華市中心醫(yī)院、金華市中醫(yī)院、金華市人民醫(yī)院、金華市第二醫(yī)院、金華市第五醫(yī)院、金華廣福醫(yī)院、金華市婦保院、文榮醫(yī)院、金華市疾控中心、中國水利水電第十二工程局醫(yī)院等10家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及金華市醫(yī)師協(xié)會(huì)。其中金華市醫(yī)師協(xié)會(huì)承擔(dān)除上述10家機(jī)構(gòu)以外的其他醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作。

　　三、考核工作步驟

　?。ㄒ唬┛己藱C(jī)構(gòu)申報(bào)階段（2009年3月27日之前）

　　各考核機(jī)構(gòu)應(yīng)將醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)申請表、醫(yī)師定期考核組織、醫(yī)師定期考核工作制度及具體方案等，于3月27日前報(bào)市衛(wèi)生局。經(jīng)市衛(wèi)生局確認(rèn)后，各考核機(jī)構(gòu)方可向社會(huì)公布組織實(shí)施考核相關(guān)事宜。

　?。ǘ┛己藢?shí)施階段（2009年3月-2009年5月）

　　1.2009年3月，各考核機(jī)構(gòu)書面通知需要接受定期考核的醫(yī)師，市醫(yī)師協(xié)會(huì)可委托相關(guān)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師，對醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處分、醫(yī)療事故、行政處罰等情況可向醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)和市衛(wèi)生局征詢。

　　2.市級醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)師定期考核內(nèi)容主要包括兩個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)水平測評（其中相關(guān)法律法規(guī)考核由市衛(wèi)生局組織實(shí)施）、工作業(yè)績和職業(yè)道德評定，市中心醫(yī)院等10家單位由所在單位組織實(shí)施，其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)由市醫(yī)師協(xié)會(huì)組織實(shí)施；二是相關(guān)法律法規(guī)考核，由我局統(tǒng)一出題，并與各考核機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)水平測試同時(shí)進(jìn)行。以上內(nèi)容中任何一項(xiàng)考核未通過即為考核不合格。

　　3.考核具體時(shí)間及進(jìn)度安排由各考核機(jī)構(gòu)確定并嚴(yán)格按照工作計(jì)劃執(zhí)行。

　　（三）考核結(jié)果發(fā)放和錄入階段（2009年6-2009年7月）

　　1.2009年6月，各考核機(jī)構(gòu)發(fā)放考核結(jié)果?？己藱C(jī)構(gòu)將考核結(jié)果書面通知考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)，填寫考核結(jié)論匯總表報(bào)市衛(wèi)生局，考核結(jié)果發(fā)放工作，各考核機(jī)構(gòu)可根據(jù)考核結(jié)束時(shí)間適當(dāng)提前。

　　2.2009年7月，復(fù)核及考核結(jié)果錄入。被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)核申請，考核機(jī)構(gòu)按規(guī)定復(fù)核并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人?？己私Y(jié)果由考核機(jī)構(gòu)通過醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊及考核管理系統(tǒng)（機(jī)構(gòu)版）錄入。考核機(jī)構(gòu)可根據(jù)上一階段結(jié)束時(shí)間適當(dāng)提前開始考核結(jié)果錄入工作。

　　四、提前考核

　　在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核，我市從2009年6月1日起開始執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　工作成績評定應(yīng)當(dāng)與專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況銜接，職業(yè)道德評定要和專業(yè)技術(shù)人員年度考核及醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度相結(jié)合；有關(guān)機(jī)構(gòu)要結(jié)合本單位實(shí)際，制定評定標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)體現(xiàn)醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定、要求以及完成工作數(shù)量、質(zhì)量、政府指令性工作的情況。如考核不合格經(jīng)培訓(xùn)后再次考核合格者，本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升。

　　金華市衛(wèi)生局

　　二○○九年三月十七日