國家與用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的區(qū)別：

1.主體不同

國家職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的行政主體是法律明確規(guī)定的行政機關(guān)或法律法規(guī)授權(quán)的組織；用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理主體是根據(jù)法律法規(guī)要求和單位的實際需要，由本單位授權(quán)的內(nèi)部組織機構(gòu)或人員。

2.監(jiān)督管理依據(jù)不同

國家職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理依據(jù)只能是職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)整理；用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理依據(jù)是符合法律要求的職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

3.強制性不同

國家職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理具有國家強制力；用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理具有單位的強制力。

4.在監(jiān)督管理過程中給被監(jiān)督管理對象造成損害的救濟途徑不同

國家職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理過程中給用人單位造成損害的，用人單位可通過行政復(fù)議、行政訴訟或者直接向賠償義務(wù)機關(guān)請求賠償；用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理過程中給勞動者造成損害的，勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動者也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。