就在第四次醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況調(diào)研結(jié)果公布的前一周，北京協(xié)和醫(yī)院婦產(chǎn)科主治醫(yī)師章蓉婭剛剛在微博上曬了一下自己一個月的工資單，沒想到竟一石激起千層浪。在這條微博里，她說：“拿到工資單一看，欲哭無淚！到手工資才2500元，一個博士相當于10個250！”

在眾多博友的轉(zhuǎn)帖和評論中，不乏有人深表同情，覺得正當?shù)氖杖脒@么少，無形中等于逼著醫(yī)生拿回扣、收紅包。也有醫(yī)生同行表示，不是醫(yī)生基本沒有資格評論這張工資單，只有干醫(yī)生這行的才知道里面的無奈。但更多的人則表示了質(zhì)疑，這只是工資，應該還有獎金吧？醫(yī)生沒有紅包、沒有藥品回扣，誰信。

對于這條微博，章蓉婭告訴記者，當時，她是剛下手術臺就看到了這張工資單，情急之下曬了出來。事后核實，原來7月發(fā)的是5月的工資單，而5月她因為懷孕休了探親假，平時的收入確實沒有這么低，一般稅后都有4000多元。

“別人問我有沒有別的收入，仔細想了想，還真有！即使很忙，我也會擠時間寫些科普稿子，稿費非常少，幾十元到100多元。至于其他收入，真的沒有。” 章蓉婭說，她發(fā)這條微博，就是想表達一下對醫(yī)生這個行業(yè)的擔憂。“最近一段時間，很多同事、同學都離開了這個行業(yè)，要么到國外發(fā)展，要么到公司工作，這個問題的責任不在醫(yī)院、不在科室，而在整個醫(yī)療體制。如果越來越多的優(yōu)秀人才都被體制逼走了，將來誰來為老百姓看病呢？”

其實章蓉婭原本考上了清華大學水利工程專業(yè)，但是就憑著對醫(yī)生這個行業(yè)的熱愛，她硬是轉(zhuǎn)行學醫(yī)，當初很多了解這一行的人都覺得她腦子灌了水。但她說：“無論收入多么少，我依然熱愛醫(yī)學、熱愛臨床、熱愛‘協(xié)和’，只是偶爾發(fā)發(fā)牢騷罷了！再苦再難我也扛到了今天，既然自己選擇了這條路，跪著我也要把它走完。”

據(jù)章蓉婭了解，她這份工資在全國比較來看還算高的。她說，很多在其他醫(yī)院工作的同學，剛開始工作時每個月只能拿到800多元，現(xiàn)在也不過3000元多一點。這就是醫(yī)生真實的生存現(xiàn)狀。

北京協(xié)和醫(yī)院急診科主任于學忠也為記者曬了一下自己的工資單，他每個月的工資收入主要包括4個部分：基本工資，“協(xié)和”無論什么級別的醫(yī)學教授都拿最低一級的教授工資，2000多元；各種補貼，3000多元；績效獎金，根據(jù)每個月的工作量，在6000元上下浮動；職務津貼，只有主任一級才有，1000多元。加起來，一個月大約1.2萬元。

作為一家大醫(yī)院的科主任，于學忠說，醫(yī)院給我們的工資真的只有這么多。對于年輕醫(yī)生來說，他們的收入不用跟國外的醫(yī)生比，即使是跟自己沒干醫(yī)的同學比、跟其他行業(yè)比，可能都會產(chǎn)生很大的失落感。醫(yī)療機構(gòu)作為政府主辦的公益性事業(yè)單位，不是一個營利性單位，對于醫(yī)務人員的收入國家有相關的政策規(guī)定，要改變這一現(xiàn)狀就必須從政策上解決。

這次調(diào)研結(jié)果還顯示：對于當前的執(zhí)業(yè)環(huán)境，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的滿意度僅為5.44%，而收入則是他們最為不滿的因素之一。江西省修水縣太陽升鎮(zhèn)農(nóng)科所村衛(wèi)生所村醫(yī)王水平告訴記者：“鄉(xiāng)村醫(yī)生根本沒法跟鄉(xiāng)村教師比，人家是知識分子，而我們只能算半農(nóng)半醫(yī)。”

就在記者撥通王水平電話時，他剛剛拿到上個月的工資，這是今年他收入最高的一個月，一共900多元。他說，因為村衛(wèi)生所不能報銷新農(nóng)合費用，所以這幾年，他們所5位村醫(yī)的收入都在不斷減少，現(xiàn)在主要的收入只能靠藥費和治療費，其中開出去的藥還多為處方藥。其他的收入除了江西省每年給每位村醫(yī)補貼1800元外，就是公共衛(wèi)生服務的補助。去年，他們5個人一共完成了1800多個村民的健康檔案建檔，建一個檔案3元，一共5400元。剩下的就只有給孩子打防疫針的錢，落實到村醫(yī)頭上一針只有一元，而有的時候為了找一個孩子，就要找一下午。

“我們鎮(zhèn)剛有一個村醫(yī)跟著親戚到深圳做生意去了。”作為太陽升鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會會長，王水平告訴記者，很多村醫(yī)都對他說，當村醫(yī)真不如外出打工，其實大家的要求并不高，只要每個月發(fā)點基本工資，再給點養(yǎng)老保障就可以了。