醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技士/技師/主管技師崗位屬于責(zé)任重大、社會(huì)通用性強(qiáng)并關(guān)系公眾利益的專業(yè)技術(shù)崗位，也是實(shí)施人事制度改革的重要行業(yè)。中組部、人事部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》明確要求，衛(wèi)生事業(yè)單位要“打破行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，實(shí)行由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變”。衛(wèi)生行業(yè)要按照全國(guó)人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)社會(huì)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的要求，堅(jiān)持“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的思路，結(jié)合事業(yè)單位體制改革，加快事業(yè)單位用人制度改革，全面推行聘用制度，逐步實(shí)現(xiàn)人才由“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變。根據(jù)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，應(yīng)進(jìn)一步深化職稱改革，逐步建立政府宏觀調(diào)控、個(gè)人自主申報(bào)、社會(huì)客觀評(píng)價(jià)、單位自主聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理體系。對(duì)責(zé)任重大、社會(huì)通用性強(qiáng)并關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行準(zhǔn)入制，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的國(guó)際互認(rèn)。全國(guó)專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的行業(yè)，如律師、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等行業(yè)已經(jīng)建立了資格考試制度，有近一半以上省市的衛(wèi)生行業(yè)也實(shí)施了資格考試制度。天津市和解放軍衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)施資格考試已5年，取得了較好的效果。但各地自行考試缺乏全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不能代表國(guó)家的資格水平。根據(jù)三部對(duì)衛(wèi)生人事制度改革的要求，加強(qiáng)衛(wèi)人員的行業(yè)管理，實(shí)施資格考試是必要的。總之，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試是職稱改革的重要組成部分，職稱改革是推行聘用制的必要前提，而聘用制又是人事制度改革的重要內(nèi)容醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。