護(hù)士長(zhǎng)管理？護(hù)士長(zhǎng)管理范文？針對(duì)網(wǎng)友近期對(duì)“護(hù)士長(zhǎng)管理”的文秘范文搜索量增加醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特整理了護(hù)士長(zhǎng)管理的范文，內(nèi)容如下：

　　從工作計(jì)劃入手，培養(yǎng)善于計(jì)劃能力計(jì)劃是管理的首要職能。因?yàn)槿魏喂芾碓诠ぷ髑盎蛐袆?dòng)前，均要擬訂做什么、如何做、誰去做等等。不做計(jì)劃，工作就會(huì)失去目標(biāo)和方向。計(jì)劃首先具有預(yù)測(cè)性。因?yàn)橛?jì)劃是未來行動(dòng)的方案，因此在管理的過程中，對(duì)某一段時(shí)期內(nèi)的發(fā)展?fàn)顩r要進(jìn)行預(yù)測(cè)，確定不同發(fā)展階段的目標(biāo)。其次具有可行性。計(jì)劃必須可行、可操作。第三完整性。計(jì)劃必須與整個(gè)計(jì)劃相配合。第四強(qiáng)制性。計(jì)劃確定后，應(yīng)具有法的權(quán)威。應(yīng)作為今后管理的依據(jù)，不能輕易變動(dòng)或廢止。第五可變性。計(jì)劃是經(jīng)預(yù)測(cè)后做出的方案，但實(shí)際情況多變，因此原訂的計(jì)劃必須隨著情況的變化而作必要的修改。我們每年年初組織護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)、討論醫(yī)院和護(hù)理部新一年的工作計(jì)劃，同時(shí)要求護(hù)士長(zhǎng)組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)討論護(hù)理部工作計(jì)劃，結(jié)合本科目前護(hù)理工作情況，制定出一年護(hù)理工作目標(biāo)和計(jì)劃。計(jì)劃必須具體可行，可操作。每季再訂出季工作計(jì)劃。每月在護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)上制定月工作計(jì)劃，周重點(diǎn)。計(jì)劃制定后應(yīng)嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施，月底進(jìn)行總結(jié)?？谱o(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理護(hù)理部對(duì)每位護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃及落實(shí)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，月底對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而提高護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃能力。