質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護人員培訓考核上崗證。質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護人員應分別經(jīng)省或地市藥監(jiān)部門培訓考核合格，取得崗位合格證后方可上崗。藥品監(jiān)管部門的培訓工作一般每年進行一次。申請新開辦藥品經(jīng)營企業(yè)，往往不能趕上培訓時間，藥品監(jiān)管部門不可能為一個企業(yè)舉辦一期培訓班，社會上又沒有已參加培訓考核合格的人員，這就給企業(yè)帶來了一定的難題。筆者建議，各級藥品監(jiān)管部門應每季舉辦一次培訓班，便于企業(yè)及時派員參加培訓，并在驗收前取得上崗證。也可根據(jù)《藥品管理法實施條例》第十三條第二款：“新開辦藥品經(jīng)營企業(yè)自取得《藥品經(jīng)營許可證》之日起30日內(nèi)應申請GSP認證”的規(guī)定，將驗收實施標準修訂為：質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護人員必須在GSP認證現(xiàn)場檢查前取得省或地市藥品監(jiān)督管理部門培訓考核合格證。這就把藥品監(jiān)管部門對質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護人員是否經(jīng)過培訓取得上崗證的檢查轉(zhuǎn)移到了GSP認證評審時檢查醫(yī)`學敎育網(wǎng)搜`集整理。