在《藥品管理法》及藥師管理相關(guān)法規(guī)中，均沒有從法定要求上對(duì)執(zhí)業(yè)藥師崗位的執(zhí)業(yè)資格進(jìn)行明確規(guī)定，也就是說，執(zhí)業(yè)藥師不是對(duì)應(yīng)崗位的唯一性資格要求，許多要求配備執(zhí)業(yè)藥師的崗位可以由其他經(jīng)過資格認(rèn)定的藥學(xué)技術(shù)人員替代。如：衛(wèi)生系統(tǒng)藥劑師序列職稱可以替代執(zhí)業(yè)藥師；藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)經(jīng)過藥監(jiān)部門培訓(xùn)的從業(yè)藥師也在替代執(zhí)業(yè)藥師。由此，造成了執(zhí)法藥師崗位設(shè)置的專屬性和嚴(yán)肅性降低，執(zhí)業(yè)藥師法律地位的不明確，既影響了從業(yè)人員的工作積極性，也妨礙了執(zhí)業(yè)藥師制度的正常運(yùn)行。更為重要的是，由于我國(guó)《執(zhí)業(yè)藥師法》遲遲沒有出臺(tái)，使得執(zhí)業(yè)藥師未能從法律支撐上發(fā)揮應(yīng)有作用醫(yī)`學(xué)敎育網(wǎng)搜`集整理。