浙江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定

第一條 為促進和規(guī)范繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術人員的專業(yè)素質，適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術人員，是指在企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構、社會團體專業(yè)技術崗位上任職的人員。 本規(guī)定所稱繼續(xù)教育，是指針對專業(yè)技術崗位需要開展的，使專業(yè)技術人員能經常獲得知識、技能的補充、更新、提高和完善的教育。

第三條 本省行政區(qū)域內專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育，適用本規(guī)定。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條 繼續(xù)教育應當堅持為科學技術進步和社會經濟發(fā)展服務，注重針對性、實用性和先進性。

第五條 縣級以上人民政府應當加強對繼續(xù)教育工作的領導，把繼續(xù)教育事業(yè)納入當?shù)厣鐣洕l(fā)展規(guī)劃，并扶持重點行業(yè)、重要領域、貧困地區(qū)以及下崗專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作。

第六條 縣級以上人民政府人事行政部門主管本行政區(qū)域內的繼續(xù)教育工作，負責繼續(xù)教育的規(guī)劃、指導、協(xié)調和監(jiān)督。 縣級以上人民政府教育行政部門依其對教育事業(yè)統(tǒng)籌管理的職責協(xié)同同級人事行政部門做好繼續(xù)教育工作。各行業(yè)管理部門或行業(yè)協(xié)會在繼續(xù)教育規(guī)劃的指導下；負責本行業(yè)繼續(xù)教育計劃的制定、實施和有關管理工作。

第七條 專業(yè)技術人員有接受繼續(xù)教育的權利。 專業(yè)技術人員依照本規(guī)定脫產參加繼續(xù)教育學習的學費由所在單位承擔，并享受與在崗時同等的工資福利和保險待遇。 專業(yè)技術人員在繼續(xù)教育權利受到侵害時，有權向所在單位的上級主管部門或者人事行政部門提出申訴。有關單位或者部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定，并書面答復申訴人。

第八條 專業(yè)技術人員有接受繼續(xù)教育的義務。 專業(yè)技術人員應當遵守法律、法規(guī)、規(guī)章有關繼續(xù)教育的規(guī)定，根據(jù)所在單位的計劃安排，完成繼續(xù)教育學習任務。

第九條 企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構、社會團體應當履行下列職責：

（一）執(zhí)行法律、法規(guī)有關繼續(xù)教育的規(guī)定，制定繼續(xù)教育計劃和管理措施，并組織實施；

（二）保證專業(yè)技術人員脫產參加繼續(xù)教育學習的時間；

（三）保證專業(yè)技術人員脫產參加繼續(xù)教育學習期間享受與在崗時同等的工資福利和保險待遇，并支付學費；

（四）按規(guī)定登記和考核專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的情況，統(tǒng)計上報有關資料。 企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構、社會團體履行前款規(guī)定職責，應當接受上級主管部門和人事行政部門的指導和監(jiān)督。

第十條 企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構、社會團體可以根據(jù)本單位實際需要，增加安排專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的時間，自主確定繼續(xù)教育的內容和形式，并就單位為個人提供進修的條件、個人為單位提供服務等事項訂立合同。鼓勵專業(yè)技術人員在完成本單位繼續(xù)教育計劃安排的學習任務外，利用業(yè)余時間參加繼續(xù)教育學習。

第十一條 繼續(xù)教育科目指南由省各行業(yè)管理部門或行業(yè)協(xié)會根據(jù)本省繼續(xù)教育規(guī)劃和本行業(yè)的實際編制或者修訂，并接受省人民政府人事行政部門的指導。 繼續(xù)教育科目指南應當適應不同學科、專業(yè)和行業(yè)領域的發(fā)展趨勢，重點學習現(xiàn)代科學技術的新知識、新理論、新技術、新方法，符合全面提高專業(yè)技術人員素質的要求。

第十二條 繼續(xù)教育可以采用培訓班、進修班、學術講座、學術會議、函授、電化教育、遠程教育和國（境）外進修等形式進行。

第十三條 專業(yè)技術人員每年脫產接受繼續(xù)教育的時間累計不少于12天。 繼續(xù)教育脫產學習時間每三至五年一個周期，一個周期內的學習時間可以集中使用，也可以分散使用。專業(yè)技術人員在接受與其所從事的專業(yè)相關的學歷教育期間，可以免予參加單位安排的繼續(xù)教育。

第十四條 企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構、社會團體實施繼續(xù)教育應當利用高等院校、?？疲殬I(yè)）學校、科研院所現(xiàn)有的辦學條件和設施。高等院校、?？疲殬I(yè)）學校、科研院所應當面向社會積極承辦繼續(xù)教育。

第十五條 鼓勵組織和個人依法舉辦繼續(xù)教育培訓機構。 設立繼續(xù)教育培訓機構應當符合下列條件：

（一）有組織機構和管理制度；

（二）有與承擔的繼續(xù)教育任務相適應的專（秉）職教師和管理人員；

（三）有與進行培訓相適應的場所、設施、設備；

（四）有相應的經費；

（五）國家和省規(guī)定的其他條件。 繼續(xù)教育培訓機構設立、變更和終止的具體程序，依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 鼓勵設立繼續(xù)教育中介服務機構。 從事繼續(xù)教育中介服務的機構及其執(zhí)業(yè)人員必須遵守《浙江省社會中介機構管理辦法》規(guī)定。

第十七條 繼續(xù)教育協(xié)會、行業(yè)協(xié)會及繼續(xù)教育的教育培訓機構、中介服務機構從事繼續(xù)教育活動應當接受人事行政部門的業(yè)務指導和監(jiān)督。

第十八條 有關行政主管部門、行業(yè)管理部門或行業(yè)協(xié)會、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構和社會團體委托高校、科研院所以及其他繼續(xù)教育培訓機構實施繼續(xù)教育，應當簽訂委托合同。委托合同的內容應當包括實施繼續(xù)教育的目標、內容、時間、經費、違約責任、爭議解決方式等事宜。 委托合同應當報人事行政部門備案。具體備案辦法，由省人民政府人事行政部門制定。

第十九條 繼續(xù)教育實行登記考核制度。專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的情況由其所在單位進行登記，并定期進行考核?？己私Y果經行業(yè)主管部門或人事行政部門核驗后，作為專業(yè)技術人員職務晉升、聘任、執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格注冊的必要依據(jù)。

第二十條 建立繼續(xù)教育評估制度?？h級以上人民政府人事行政部門應當定期組織行業(yè)管理部門對本地區(qū)的繼續(xù)教育工作進行評估，為制定或者調整繼續(xù)教育規(guī)劃、計劃提供依據(jù)。繼續(xù)教育評估標準以及評估辦法由省人民政府人事行政部門會同省級各行業(yè)管理部門或行業(yè)協(xié)會制定，報省人民政府備案。

第二十一條 縣級以上人民政府或者人事行政部門對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的部門和個人，應當給予表彰和獎勵。

第二十二條 企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構、社會團體違反本規(guī)定的，由縣級以上人民政府人事行政部門責令限期改正；拒不改正的，依照管理權限對直接負責的主管人員和直接責任人員給予行政或紀律處分。

第二十三條 專業(yè)技術人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，所在單位可以根據(jù)情節(jié)，給予批評教育、不予支付學費或者責令退還學費、緩聘或者解聘其專業(yè)技術職務等處理：

（一）不服從本單位繼續(xù)教育計劃安排的；

（二）擅自不參加繼續(xù)教育學習的；

（三）未完成繼續(xù)教育學習任務，修業(yè)不合格的；

（四）學習期間違反有關規(guī)定造成不良影響的。 專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育后不履行合同約定義務的，應當承擔違約責任。

第二十四條 本規(guī)定自2003年8月1日起施行

浙江省人民政府辦公廳

2003年6月25日