2016年2月24日，一則消息引爆很多人的微信朋友圈：《太牛了！去南通基層當(dāng)醫(yī)生，簽約就給10萬(wàn)塊！》

原來(lái)，這是江蘇省南通市政府2016年為民辦實(shí)事項(xiàng)目之一，招聘100名大學(xué)生充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，每引進(jìn)一名大學(xué)生，除工資外，相關(guān)縣（市、區(qū)）財(cái)政給予每人一次性補(bǔ)助10萬(wàn)元，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生部門(mén)統(tǒng)一安排接受全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)，引進(jìn)的大學(xué)生需在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)至少服務(wù)滿(mǎn)6年。消息公布不過(guò)兩天，就吸引了60多名應(yīng)屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生前來(lái)咨詢(xún)報(bào)名。南通市衛(wèi)生計(jì)生委主任王曉敏說(shuō)，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)高薪引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生的意義在于，改變基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生“學(xué)歷低、職稱(chēng)低、待遇低、年齡長(zhǎng)”的現(xiàn)狀，將優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源輻射到基層，引導(dǎo)基層首診，從而緩解大醫(yī)院看病難。

為了留住基層醫(yī)護(hù)人員這些居民健康的“守門(mén)人”，蘇州市政府最近也放了“大招”：對(duì)符合條件的醫(yī)務(wù)人員在基層工作累計(jì)滿(mǎn)1年、3年和5年的，分別給予5000元、1萬(wàn)元和2萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)具有副高以上職稱(chēng)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)家調(diào)入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)5年的，給予5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

而在淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委，經(jīng)常提上議程的，是如何千方百計(jì)激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員扎根基層。新年伊始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職工就收到了一份大“禮包”：工作期間一日三餐全部由衛(wèi)生院和政府予以補(bǔ)助，解決了基層職工就餐難的問(wèn)題。

近年來(lái)，淮陰區(qū)從工作、生活的各個(gè)細(xì)節(jié)解除基層職工的后顧之憂(yōu)。每年投入薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才專(zhuān)項(xiàng)資金100萬(wàn)元，用于偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才培養(yǎng)和工作津貼發(fā)放。不拘一格提拔業(yè)務(wù)技術(shù)過(guò)硬、群眾口碑良好的優(yōu)秀衛(wèi)技人才，近年來(lái)招聘的107名外地大學(xué)生中，已有9人擔(dān)任衛(wèi)生院中層干部。每年安排資金320余萬(wàn)元，租賃大巴車(chē)免費(fèi)接送鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工上下班，并為單身青年職工在城區(qū)安排集體宿舍，為外地來(lái)的大學(xué)生報(bào)銷(xiāo)探親往返路費(fèi)。良好的激勵(lì)機(jī)制和人文關(guān)懷，激發(fā)了基層醫(yī)務(wù)人員的熱情和凝聚力，不僅讓2800名醫(yī)務(wù)人員安心留在基層，還吸引了周邊縣（區(qū)）51名人才到淮陰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

家住徐州市鼓樓區(qū)銅沛路的許老太，患有冠心病、高血壓、糖尿病等多種疾病，老伴去世后獨(dú)居，平時(shí)看病拿藥都很不方便。知道能和銅沛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽約后，她馬上報(bào)名簽訂了家庭醫(yī)生服務(wù)協(xié)議，全科醫(yī)生王洪強(qiáng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)為她服務(wù)。“每年100元的服務(wù)費(fèi)，也不貴，醫(yī)生能上門(mén)服務(wù)，有事還能給醫(yī)生打電話(huà)，太方便了！”

為更好地為轄區(qū)居民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，鼓樓區(qū)全面推開(kāi)家庭病床工作，重點(diǎn)推出個(gè)性化簽約服務(wù)，提供每年50元到800元不等的五種“服務(wù)包”，許老太選擇的是針對(duì)65歲以上空巢老人、獨(dú)居老人、80歲以上高齡老人和行動(dòng)不方便人員的“2號(hào)服務(wù)包”，從此看病也能“私人定制”。銅沛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任周力新介紹，推行家庭醫(yī)生簽約制度，逐步增強(qiáng)了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的活力和吸引力，提高了群眾對(duì)基層的信任度，有助于推動(dòng)分級(jí)診療制度的實(shí)現(xiàn)，“我們醫(yī)務(wù)人員也更有干勁兒了！”

強(qiáng)基層，關(guān)鍵在強(qiáng)人才。2015年，江蘇省政府在全國(guó)率先出臺(tái)《進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)使用機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，全省已有40%的鄉(xiāng)村醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資質(zhì)，68%的村衛(wèi)生室由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)辦，鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全省所有政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)施健康管理團(tuán)隊(duì)服務(wù)，80%社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展家庭醫(yī)生服務(wù)，804.4萬(wàn)農(nóng)村居民與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂個(gè)性化服務(wù)協(xié)議。2016年，全省衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)將不斷夯實(shí)基層人才基礎(chǔ)，探索“縣管鄉(xiāng)用”機(jī)制，深入實(shí)施衛(wèi)生人才“強(qiáng)基工程”，繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作，計(jì)劃培養(yǎng)本專(zhuān)科層次定向醫(yī)學(xué)生1200名，組織3200名鄉(xiāng)村醫(yī)生參加實(shí)用技能進(jìn)修，從而不斷提升基層隊(duì)伍水平。

2016年，省衛(wèi)生計(jì)生委還將務(wù)實(shí)推行家庭醫(yī)生基層簽約服務(wù)，以重點(diǎn)人群個(gè)性化簽約為突破口，積極組織開(kāi)展家庭醫(yī)生服務(wù)模式創(chuàng)新試點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)實(shí)施覆蓋面。啟動(dòng)建立“簽約醫(yī)生服務(wù)聯(lián)盟”，積極探索賦予簽約醫(yī)生更多可調(diào)配的衛(wèi)生資源。全面落實(shí)簽約服務(wù)的全科醫(yī)生可根據(jù)相關(guān)協(xié)議獲取合理報(bào)酬的政策規(guī)定，讓這一“深化醫(yī)改創(chuàng)新舉措”進(jìn)一步煥發(fā)可持續(xù)發(fā)展的生命力。

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