為優(yōu)化桐城市中醫(yī)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將2022年桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn)。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

2022年桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才20人，引進(jìn)計(jì)劃（崗位）等信息于2022年1月27日起在桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（https://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list）、桐城人事考試網(wǎng)（http://www.tcrsks.cn/）、桐城市中醫(yī)醫(yī)院（http://www.tczhongyi.com/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見《2022年桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》（附件1）。

三、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘對(duì)象須符合招聘崗位設(shè)置條件，且必須符合以下條件的人員：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

崗位信息表中的“50周歲以下”為“1971年2月10日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)方式和程序

此次人才引進(jìn)工作由桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年2月10日-2月20日（上午9:00-11:30，下午14：30-17：00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在桐城市中醫(yī)醫(yī)院人力資源科（桐城市同安路270號(hào)放射科二樓）。應(yīng)聘人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可進(jìn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)按照公告上的崗位和要求應(yīng)聘，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名需提交的材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交《2022年桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱資格審查表）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、職稱證書、職稱聘書或聘文、工作經(jīng)歷證明，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提交上述報(bào)名材料的原件和復(fù)印件一份，資格審查表電子版發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址為：473742902 qq.com，文件命名為：崗位代碼+姓名）。

應(yīng)聘人員也可通過網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，需將上述報(bào)名材料原件的掃描件電子版和資格審查表電子版發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址為：473742902 qq.com，文件命名為：崗位代碼+姓名），領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件一份。

3.資格審查

資格審查由市衛(wèi)健委和桐城市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（二）考試

此次人才引進(jìn)工作考試不設(shè)開考比例。經(jīng)審查后，如某個(gè)崗位報(bào)名符合報(bào)考條件總?cè)藬?shù)在30人及以下的直接進(jìn)入面試，超過30人增加筆試環(huán)節(jié)，按該崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員，最后一名并列的一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī);筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考人員言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分；面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢與考察

根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照考試總成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（四）公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在桐城市衛(wèi)健委、桐城市人社局、桐城市中醫(yī)醫(yī)院等網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市中醫(yī)醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送上級(jí)部門辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

對(duì)體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄而導(dǎo)致缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

桐城市中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)人才實(shí)行服務(wù)期制度，引進(jìn)人員須解除與原單位的聘任合同，并與桐城市中醫(yī)醫(yī)院簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期不少于5年。

五、引進(jìn)人才相關(guān)待遇

（一）納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理；

（二）職稱聘用按醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；

（三）新引進(jìn)的全日制研究生，給予補(bǔ)貼安家費(fèi)5萬(wàn)元；新引進(jìn)外地的專業(yè)技術(shù)副高級(jí)以上人才，聘任期內(nèi)由桐城市中醫(yī)醫(yī)院給予租用一套120平方米左右的商品住房，或在我市購(gòu)買首套商品房的給予補(bǔ)貼15萬(wàn)元；

（四）其他待遇與醫(yī)院正式人員同等享受。

六、其他事宜

本《公告》由桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)和桐城市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。此次公開招聘相關(guān)政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)查詢、查閱。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

政策咨詢電話：

0556-6136602（桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事教育科）

0556-3570119（桐城市中醫(yī)醫(yī)院人力資源科）

0556-6136609（桐城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督舉報(bào)電話:

0556-6126009（桐城市紀(jì)委監(jiān)委駐桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組）

0556-6136511（桐城市紀(jì)委監(jiān)委駐桐城市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）

特此公告。

附件：1.2022年桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表

2.2022年桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才資格審查表

桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年1月27日

附件下載：

附件1：2022年桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表

附件2：2022年桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才資格審查表

來(lái)源：桐城市人民政府