如何做一個讓管理者喜歡的護士?
都是在醫(yī)院工作,從事一樣的崗位,有些護士成為了護士長的左膀右臂,有些護士卻可有可無,是什么造成了這樣的差別呢?如何做一個讓管理者喜歡的護士?讓小編來出出主意吧,希望能夠幫助到各位。
1、加強職業(yè)素養(yǎng)
護士職業(yè)素養(yǎng)是指從事護理職業(yè)者在從業(yè)時所必須具備的綜合素質(zhì)和涵養(yǎng),包括職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)技能、職業(yè)行為、執(zhí)業(yè)作風等方面。護士要注意建立良好的職業(yè)素養(yǎng),首先要勝任工作,這是基礎。對待工作嚴肅、認真,不講條件,不患得患失,不能一有重要工作,你關(guān)鍵時刻掉鏈子,不能委以重任。還有,心理素質(zhì)要高,要經(jīng)得住磨煉,善于保持內(nèi)心的平衡。
2、有集體意識
醫(yī)療護理工作,非一人之功,是一項團隊協(xié)作精神很強的職業(yè)。工作中精誠團結(jié)、密切協(xié)作,是《搶救工作制度》中強調(diào)的搶救工作紀律,也是護理人員平時的工作紀律要求。團隊精神是護理工作永恒的主題,護理團隊協(xié)作精神能激發(fā)團隊成員的凝聚性和積極性,提高護理醫(yī)學.教-育網(wǎng)工作質(zhì)量。在繁忙的護理工作中,患者多而不亂、工作忙而有序,再大的困難大家都去共同努力,直到問題解決。
3、建立良好的護患關(guān)系
護患關(guān)系是幫助系統(tǒng)與被幫助系統(tǒng)的關(guān)系:在醫(yī)療護理服務過程中,護士與患者通過提供幫助和尋求幫助形成特殊的人際關(guān)系。護患關(guān)系不是護患之間簡單的相遇關(guān)系,而是護患之間相互影響、相互作用的專業(yè)性互醫(yī)學.教-育網(wǎng)動關(guān)系。護士除了要有過硬的業(yè)務水平和良好的心理素質(zhì),還必須具備良好的溝通能力,善于換位思考,體察病人的痛苦及感受,把握患者的心理及需求,做好必要的人文關(guān)懷,對建立良好的護患關(guān)系十分重要。
4、善于觀察
護士是與患者距離最近,與患者接觸機會最多的人,護士要嚴密觀察患者的生命體征,隨時觀察靜脈通路是否通暢,檢查各連接處是否緊密,對于昏迷的病人必須確保呼吸通暢,嚴密觀察患者的病情變化并報告醫(yī)生,如果患者突然發(fā)生呼吸心跳驟停,率先實施CPR救治,在醫(yī)生到來之前,做好必要的救護措施。
5、保證護理安全
護理安全是指患者在接受護理過程中,不發(fā)生法律和規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。護醫(yī)學.教育網(wǎng)理人員在進行護理工作中,要嚴格遵循護理制度和操作規(guī)程,準確無誤地執(zhí)行醫(yī)囑,實施護理計劃,確保病人在治療和康復中獲得身心安全。隨著人們生活水平的提高,法律意識的增強,如今醫(yī)療糾紛增多,作為護理工作人員必須具備安全意識。
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