有一些護(hù)士會(huì)遇到這樣的問題：想換一家醫(yī)院工作，現(xiàn)在工作的醫(yī)院卻以各種理由遲遲不歸還護(hù)士執(zhí)業(yè)證和護(hù)士資格證。遇到這種情況該怎么辦呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理了相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到有這種困擾的小伙伴。

醫(yī)院無權(quán)扣押護(hù)士證。

《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

因此，您與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，如果用人單位扣押您的護(hù)士證，您可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令用人單位返還。

護(hù)士在其執(zhí)業(yè)注冊有效期內(nèi)變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)等注冊項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)辦理變更注冊。

依據(jù)：《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》，2008年5月6日衛(wèi)生部令第59號(hào)，第十六條

提交材料（僅供參考，以注冊地要求為準(zhǔn)）：

(1)護(hù)士變更注冊申請審核表(原件); 

(2)申請人的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》(原件);

(3)擬執(zhí)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬聘用的相關(guān)材料(原件，加蓋醫(yī)院公章); 

(4)部隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用的護(hù)士在其執(zhí)業(yè)注冊有效期內(nèi)變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)到地方醫(yī)院工作的，還需提交護(hù)士個(gè)人注冊電子數(shù)據(jù)信息。 

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