醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為了幫助各位考生更好地備考復(fù)習(xí)護士考試，專門整理了管理的職能如下。

1916年，法國管理學(xué)家亨利·法約爾提出，所有的管理者應(yīng)履行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制5種管理職能。20世紀50年代，美國管理學(xué)家哈羅德·孔茨和西里爾·奧唐奈提出了計劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)和控制5種管理職能。以下5個方面闡述管理職能。

人力資源管理職能 

指管理者根據(jù)組織管理內(nèi)部的人力資源供需狀況所進行的人員招募與遴選、培訓(xùn)、使用和評價的活動過程，包括選人、育人、用人、評人和留人這五方面，以保證組織任務(wù)順利完成。

控制職能 

指根據(jù)既定目標和標準對組織活動進行監(jiān)督、檢查，在發(fā)現(xiàn)偏差時采取糾正措施，以達到預(yù)期目標?？刂乒ぷ魇且粋€延續(xù)不斷、反復(fù)進行的過程，目的在于保證組織實際的活動及其成果同預(yù)期目標相一致?？刂频暮诵氖潜ＷC組織目標的實現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)職能 

是使各項管理職能有效的實施、運轉(zhuǎn)并取得實效的統(tǒng)率職能。護理管理的領(lǐng)導(dǎo)職能就是管理者引導(dǎo)護理團隊齊心協(xié)力實現(xiàn)組織目標的過程。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能的關(guān)鍵是正確運用領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，有效激勵下屬的工作自主性、積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，確保組織目標的實現(xiàn)。

計劃職能 

是管理最基本的職能，包括確定組織目標和選擇實現(xiàn)目標的途徑。管理者根據(jù)計劃從事組織、領(lǐng)導(dǎo)及控制工作等活動，以達到預(yù)定目標。為確保組織中各項活動有效、協(xié)調(diào)地進行，必須有嚴密、統(tǒng)一的計劃。具體而言就是要確定做什么（what)、為什么做（why)、誰來做（who)、何時做（when)、何地做（where)和如何做（how).

組織職能 

指為實現(xiàn)預(yù)定目標，根據(jù)計劃科學(xué)安排組織的各種資源，設(shè)計和維持合理的組織結(jié)構(gòu)，包括組織設(shè)計、人員配置和組織變革三部分。

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