醫(yī)學教育網(wǎng)小編為了幫助各位考生更好地備考復習護士考試，專門整理了管理的14項基本原則如下。

管理的14項基本原則：

①統(tǒng)一指揮：下級人員只能接受有隸屬關系的直接上級的指令。

②統(tǒng)一領導：具有相同目標的組織活動應在同一管理者和同一計劃的指導下進行。

③分工：通過分工可以提高管理工作的效率。

④權力與職責相適應：有權力的地方就有責任，責任是權力的必然結果和必要補充。

⑤紀律嚴明：必須遵守組織規(guī)則，良好的紀律由有效的管理造就。

⑥個人利益服從集體利益：組織內任何個人或群體的利益均不應置于組織整體利益之上。

⑦秩序：人員應放在最適合其能力發(fā)揮的工作崗位上。

⑧公正原則：管理者應當善意、公正地對待下屬。

⑨人員穩(wěn)定：管理者應掌握人員穩(wěn)定和流動的合適度，以利于組織成員能力的充分發(fā)揮。

⑩首創(chuàng)精神：鼓勵和允許下屬充分構想并實施其計劃，以激勵下屬的工作熱情。

?團隊精神：鼓勵團隊合作，構建和諧團隊。

?報酬公平：對下屬的勞動付出必須付給合理的酬勞。

?集權與分權相適應：權利集中或分散的問題在于管理者找到每種情況下最適合于該企業(yè)的集中或分散的程度。

?等級鏈明確：從組織的最高層理到最底層管理之間的職權代表一個等級鏈，信息應當按等級鏈傳遞；當?shù)燃夋湆е滦畔鬟f延遲時，則允許橫向交流。

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