月經(jīng)期女性職工在工作環(huán)境中確實需要一些特殊的勞動保護措施，以保障她們的身體健康。根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生標準，主要的保護措施包括：
1. 避免安排從事重體力勞動和長時間站立的工作，在月經(jīng)期間應適當減輕工作強度或調(diào)整工作崗位，避免因過度勞累而加重身體負擔。
2. 不得讓女性員工在經(jīng)期進行冷水作業(yè)、低溫環(huán)境下的作業(yè)以及高溫等不良條件下工作。這些條件可能會影響血液循環(huán)，增加痛經(jīng)的風險。
3. 對于從事有毒有害物質(zhì)接觸的崗位，應盡量減少月經(jīng)期間的暴露時間，并提供必要的個人防護裝備，如防毒面具、手套等，確保其能夠有效隔離有害因素。
4. 保證充足的休息時間和良好的衛(wèi)生環(huán)境。工作場所應當設有清潔干凈的女廁所和更衣室，有條件的企業(yè)還可以設置專門的女性休息區(qū)，供經(jīng)期女性使用。
5. 加強對月經(jīng)期間女性員工的心理關(guān)懷和支持，營造理解包容的工作氛圍，鼓勵她們在感到不適時及時向主管報告，并給予適當?shù)牟〖侔才拧?br/>
以上措施旨在為月經(jīng)期女性職工創(chuàng)造一個更加安全、健康和舒適的工作環(huán)境。企業(yè)應當嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)的要求，同時也要關(guān)注每位女職員的具體情況，靈活調(diào)整管理方式，切實保障其合法權(quán)益。