關(guān)于“銅仁市關(guān)于做好2021年職稱工作有關(guān)問題的通知”的問題，是很多考友近期關(guān)注的問題，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集內(nèi)容回復(fù)如下，請大家及時查看：

各區(qū)、縣、自治縣人力資源和社會保障局，銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)組織人事部，市直各有關(guān)部門：

現(xiàn)將貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2021年職稱工作有關(guān)問題的通知》(黔人社通〔2021〕54號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我市實際，就今年全市職稱評審工作有關(guān)事項通知如下，請一并貫徹執(zhí)行。

一、扎實做好各系列職稱申報評審工作

各地、各部門要進一步提高對深化職稱制度改革的認識，認真貫徹落實《貴州省關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》、《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2021年職稱有關(guān)問題的通知》、《銅仁市深化職稱制度改革的實施方案》精神，切實做好2021年的職稱評審工作。

（一）由我市組織開展評審的工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(xué)教師、民營經(jīng)濟組織系列中、高級資格的申報評審工作，申報時間從8月開始至9月底結(jié)束，評審工作在12月底完成。市級評審的各系列申報的具體要求及時間安排，我局將會同有關(guān)主管部門另行通知。各區(qū)（縣）授權(quán)開展的職稱評審，要按照省、市職稱申報評審時間要求，做好本轄區(qū)的有關(guān)系列職稱的申報和評審工作。

（二）我市未組建評審委員會的高校系列、中職系列、文物博物系列、群文系列、檔案系列、經(jīng)濟系列、統(tǒng)計系列、審計系列、播音系列、新聞系列、藝術(shù)系列、圖書系列、黨校系列、民語翻譯系列以及工程類的大數(shù)據(jù)系列等由省里組織的職稱評審，按照省里的評審機構(gòu)申報要求和時間安排組織開展申報和推薦。

（三）“綠色通道”職稱申報評審時間和渠道。對上年度引進的高層次急需緊缺人才單獨開展“綠色通道”職稱評審，“綠色通道”專項評審工作依托現(xiàn)有的評審委員會與各系列評審工作同時開展，實行單獨分組、單獨評審。

二、做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接

（一）繼續(xù)國家和我省面向基層專業(yè)技術(shù)人員職稱傾斜政策。扎實做好基層專業(yè)技術(shù)人才評審認定、服務(wù)基層農(nóng)技人員的職稱評審工作。繼續(xù)貫徹落實我省基層特別是“9+3”地區(qū)（我市沿河土家族自治縣）開展職稱“定向評價、定向使用”工作，調(diào)動“9+3”地區(qū)廣大專業(yè)技術(shù)人員積極支持和服務(wù)鄉(xiāng)村振興。經(jīng)組織下派到基層的專業(yè)技術(shù)人員，服務(wù)基層期間的工作成果和取得成效在申報職稱時可視同本專業(yè)業(yè)績成果。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)的，可在兼職單位或創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱。

（二）做好職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接工作。認真貫徹落實《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》(黔人社通〔2019〕231號)文件精神，指導(dǎo)用人單位做好職業(yè)資格與職稱對應(yīng)工作，促進職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

（三）強化做好高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。貫徹落實《人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號），結(jié)合我省實際，以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為工作重點，將貫通領(lǐng)域擴大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列，支持高技能人才取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價。

三、推進信息化建設(shè)，認真做好授權(quán)申報及評審備案工作

（一）進一步加大簡政放權(quán)力度，做好職稱評審下放工作。根據(jù)省人社廳加大職稱評審簡政放權(quán)工作力度的要求，進一步鼓勵和支持具備條件的市屬高校（系列）組建高級（中級）評審委員會。同時，鼓勵區(qū)（縣）、用人單位申請授權(quán)負責(zé)開展本轄區(qū)本單位有關(guān)系列中級職稱評審。

區(qū)（縣）要認真做好已授權(quán)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格中級評審申報工作，并制定評審工作方案，于8月15日前報我局（專技科），以便統(tǒng)籌安排。

（二）全面推進職稱信息系統(tǒng)應(yīng)用?！百F州省人事人才綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺”中的職稱信息系統(tǒng)模塊（以下簡稱系統(tǒng)，使用登陸“貴州人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”《http://gzrswt.gzsrs.cn/》,進入“熱門服務(wù)”或“人事人才”欄目內(nèi)的“職稱評審系統(tǒng)”）已試點運行。該系統(tǒng)覆蓋職稱申報評審全過程，個人申報、單位審核、主管部門推薦、政策性審查、專家評審等環(huán)節(jié)均可網(wǎng)上辦理。各級評審組織、用人單位要指定專人盡快熟悉掌握系統(tǒng)操作，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。各地、各部門要配合健全系統(tǒng)賬號體系，督促用人單位在系統(tǒng)上健全完善本單位專業(yè)技術(shù)人員信息。

系統(tǒng)全面啟動后，各職稱評審委員會及專家?guī)靷浒笇⒃谙到y(tǒng)上進行。各評審委員會組建單位應(yīng)及時通過系統(tǒng)完成評審權(quán)，且在有效期內(nèi)未申請評審權(quán)更新備案的各評委會組建單位，應(yīng)于最長3年有效期滿前2個月，向所備案人力資源社會保障部門完成新一輪職稱評審權(quán)備案。2019年及以后備案取得職稱評審權(quán)的，以此類推逐年完成新一輪備案。

（三）最大限度降低疫情影響，統(tǒng)籌安排好申報評審工作。各地各單位要嚴格落實國家、省、市和所在地區(qū)的防控措施，制定職稱評審工作疫情防控的工作方案和緊急預(yù)案，切實做好各環(huán)節(jié)疫情防控工作。

四、加強繼續(xù)教育學(xué)時登記管理工作

根據(jù)《關(guān)于做好2020年職稱工作有關(guān)問題的通知》(黔人社通〔2020〕119號)文件精神，2020年及以后每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時（對在基層和民營經(jīng)濟組織工作的專業(yè)技術(shù)人員每年不少于45學(xué)時），其中，專業(yè)科目的學(xué)時一般不少于總學(xué)時的三分之二。

今年全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育科目以“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”、“專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力建設(shè)”為重點，開展今年繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)（http://www.gzjxjy.gzsrs.cn/）學(xué)習(xí)、測試。

由各行業(yè)管理部門分級負責(zé)本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時審核登記工作,申報人所在單位按照管理權(quán)限報人社部門統(tǒng)一驗印，接受繼續(xù)教育情況需提供相關(guān)佐證材料,學(xué)時登記工作原則在7月底前完成。

五、其他有關(guān)事宜

（一）有關(guān)申報材料、任職時間（聘任時間）、終算時間等政策按照(黔人社通〔2021〕54號)執(zhí)行。

（二）其他未盡事宜按照《關(guān)于做好2021年職稱工作有關(guān)問題的通知》(黔人社通〔2021〕54號)執(zhí)行。

相關(guān)附件：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202105/t20210517_68128143.html

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