浙江省護理專業(yè)高級職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件公布啦！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

浙江省護理專業(yè)高級職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件

一、適用范圍

適用于在浙江省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事護理、助產(chǎn)等工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

二、申報條件

（一）遵守國家憲法和法律，符合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、執(zhí)業(yè)規(guī)范、進修學(xué)習(xí)、專業(yè)實踐考試、年度考核等要求。

（二）達到國家和省里規(guī)定的工作時間、工作量和工作效果要求。

（三）符合以下學(xué)歷資歷要求：

1.副主任護師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘主管護師職務(wù)滿5年。

2.主任護師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘副主任護師職務(wù)滿5年。

三、評審條件

（一）副主任護師

具有較豐富的護理工作經(jīng)驗，熟練掌握本?？苹颊叩淖o理要點、治療原則，熟練配合醫(yī)生搶救本專業(yè)危重患者，處理本專業(yè)急危重癥及疑難復(fù)雜等護理問題。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項代表性成果：

1. 提供申報人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例5份，經(jīng)專家評議為合格的。

2. 結(jié)合專業(yè)實踐形成的項目報告、研究報告、技術(shù)應(yīng)用報告、新技術(shù)新藥評價報告、應(yīng)急處置情況報告等代表性成果1項。

3. 在護理領(lǐng)域形成相關(guān)的護理標(biāo)準(zhǔn)、護理技術(shù)規(guī)范、護理專家共識、護理指南、護理案例、護理操作視頻、護理質(zhì)量改進案例等1項。

4. 結(jié)合本專業(yè)實踐開展科研工作，主持廳局級及以上的科研項目1項，或參與承擔(dān)省部級及以上的科研項目1項（縣級單位可參與承擔(dān)廳局級及以上的科研項目1項）。

5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識、新技術(shù)，獲得授權(quán)國家發(fā)明專利1項，或作為主要完成人獲得政府科技獎勵1項。

6. 在省級及以上期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編或編委公開出版（編譯）本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。

7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項目、成果1項（縣級單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項目、成果1項），或發(fā)表高價值科普作品1項。

（二）主任護師

具有豐富的護理工作經(jīng)驗，熟練掌握本專業(yè)（科）、本行業(yè)服務(wù)對象護理要點、護理原則，能夠熟練配合搶救本專業(yè)（科）、本行業(yè)危重患者，處理本專業(yè)（科）、本行業(yè)急危重癥或疑難復(fù)雜等護理問題。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項代表性成果：

1. 提供申報人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例10份，經(jīng)專家評議為優(yōu)良的。

2. 結(jié)合專業(yè)實踐形成的項目報告、研究報告、技術(shù)應(yīng)用報告、新技術(shù)新藥評價報告、應(yīng)急處置情況報告等代表性成果2項。

3. 在護理領(lǐng)域形成相關(guān)的護理標(biāo)準(zhǔn)、護理技術(shù)規(guī)范、護理專家共識、護理指南、護理案例、護理操作視頻、護理質(zhì)量改進案例等2項。

4. 結(jié)合本專業(yè)實踐開展科研工作，主持完成省部級及以上的項目1項或廳局級項目2項，或作為主要完成人承擔(dān)國家級項目1項（縣級單位可主持完成廳局級及以上項目1項或作為主要完成人承擔(dān)省部級及以上項目1項）。

5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識、新技術(shù)，獲得授權(quán)國家發(fā)明專利2項，或作為主要完成人獲得省部級及以上的科技獎勵1項，或以第一完成人獲得廳局級科技獎勵1項。

6. 在國家級期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編公開出版（編譯）本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。

7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項目、成果2項（縣級單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項目、成果2項），或發(fā)表高價值科普作品2項。

了解更多：關(guān)于深化浙江省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的通知

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