各縣區(qū)人社局、衛(wèi)健局，市直有關(guān)單位：

為做好2023年度衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)推薦和評(píng)審答辯工作，根據(jù)省、市《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》要求，結(jié)合衛(wèi)生健康行業(yè)實(shí)際，經(jīng)與相關(guān)部門共同商定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審類別和申報(bào)條件

衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱包括全省有效和基層有效(醫(yī)療、中醫(yī)、公衛(wèi)、護(hù)理、醫(yī)療技術(shù)、衛(wèi)生管理)。

（一）全省有效。申報(bào)條件和要求按照甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》(甘人社通〔2021〕304號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他相關(guān)申報(bào)要求按省人社廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(二)基層有效。申報(bào)條件和要求按照甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》(甘人社通〔2021〕307 號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他相關(guān)申報(bào)要求按省人社廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

二、 人員范圍

申報(bào)人員須遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱評(píng)審條件，且屬于以下情形之一的，納入職稱申報(bào)評(píng)審范圍。

(一)在我省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員。

(二)事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)工作人員等，在申報(bào)職稱所在單位(或人事代理機(jī)構(gòu))繳納社保原則上達(dá)到半年以上的。

(三)2021-2023年參加全省高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試且分?jǐn)?shù)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員。

公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、受黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)人員、已參加上半年民營(yíng)企業(yè)工程系列中級(jí)職稱專項(xiàng)評(píng)審人員、離退休人員(含申報(bào)當(dāng)年達(dá)到退休年齡人員）不納入職稱評(píng)審范圍。

三、 時(shí)間步驟

2023年全省衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作于8月下旬開始，12月中旬完成。采取個(gè)人申報(bào)、單位推薦、部門審核、評(píng)委會(huì)評(píng)審等程序進(jìn)行。

(一)安排部署。按照本通知時(shí)間要求，各縣區(qū)(單位)于2023年9月1日前啟動(dòng)年度評(píng)審工作，對(duì)評(píng)審范圍和層級(jí)、申報(bào)材料要求、申報(bào)材料受理截止時(shí)間、評(píng)委會(huì)召開時(shí)間等事項(xiàng)作出具體安排。

(二)個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人需登陸甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)(,以下簡(jiǎn)稱信息系統(tǒng))“職稱申報(bào)管理”模塊，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)客觀、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人職稱申報(bào)信息，并掃描上傳電子版佐證材料，提交所在工作單位審核推薦。具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)”模塊《甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)職稱使用說明書(申報(bào)人版)》。申報(bào)人因個(gè)人原因使用了“一鍵刪除”功能的，須在個(gè)人申報(bào)端口完成重新申報(bào)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未提交成功的，后果由申報(bào)人個(gè)人承擔(dān)。個(gè)人申報(bào)開啟時(shí)間為2023年8月30日24時(shí)。

(三)縣區(qū)(單位)推薦。各縣區(qū)(單位)于9月30日前對(duì)申報(bào)人提供材料的真實(shí)性、完整性、邏輯性進(jìn)行審核，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議后，提交市衛(wèi)生健康委、市人社局審核。

(四)公示發(fā)證。評(píng)審結(jié)束后，市衛(wèi)生健康委將在官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示，公示無異議后，印發(fā)職稱資格文件，同時(shí)在信息系統(tǒng)完成電子證書用印工作。評(píng)審?fù)ㄟ^人員可在信息系統(tǒng)“職稱申報(bào)管理”模塊登錄下載職稱電子證書，用人單位應(yīng)及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^人員電子評(píng)審表，用印后裝入個(gè)人人事檔案。

四 、要素把握

(一)條件標(biāo)準(zhǔn)。2023年衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審的條件標(biāo)準(zhǔn)，按照甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》(甘人社通〔2021〕304號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》(甘人社通〔2021〕307號(hào))和《關(guān)于明確甘肅省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審中若干具體問題的通知》(甘衛(wèi)人函〔2022〕287號(hào))評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。

(二)業(yè)績(jī)時(shí)限。申報(bào)人業(yè)績(jī)須在2023年9月30日前取得。申報(bào)人在該時(shí)限之后取得的業(yè)績(jī)，可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果。

(三)任職年限。專業(yè)技術(shù)總年限和現(xiàn)職稱任職年限，均計(jì)算到2023年12月31日。納入崗位管理事業(yè)單位人員任職年限從聘用當(dāng)月計(jì)算；其它單位人員任職年限，原則上從取得職稱資格后聘任或兌現(xiàn)待遇當(dāng)月起計(jì)算。

(四)全省有效破格晉升。破格申報(bào)全省有效職稱的，可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，取得職稱資格后，按照優(yōu)先調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)比例聘用。

(五)基層有效。根據(jù)人社部有關(guān)要求和我省職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定，“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的基層有效高級(jí)職稱實(shí)行崗位總量控制，高級(jí)崗位數(shù)額不超過專業(yè)技術(shù)崗位總量10%(包括正常和破格晉升),專崗專用，單獨(dú)管理，重點(diǎn)向鄉(xiāng)村一線傾斜。

(六)鄉(xiāng)村傾斜政策。根據(jù)中共甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，對(duì)鄉(xiāng)村艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員工作20年以上評(píng)聘中級(jí)職稱、工作30年以上評(píng)聘高級(jí)職稱的，直接聘用到相應(yīng)崗位，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例外單列。

(七)知識(shí)更新能力。申報(bào)人員需任期內(nèi)在省內(nèi)外上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或省外同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)對(duì)本專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)對(duì)本專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上，或在國(guó)(境)外研修1個(gè)月以上。醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別是指省、市、縣、鄉(xiāng)行政級(jí)別。認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》和《甘肅省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予和管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，未按要求參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員，不得參加衛(wèi)生系列職稱評(píng)審。2020 年及以后的繼續(xù)教育相關(guān)數(shù)據(jù)可從甘肅省衛(wèi)生科教管理平臺(tái)、甘肅省中醫(yī)藥管理平臺(tái)等提取打印。2020年及之前的繼續(xù)教育情況，需上傳繼續(xù)教育證書等佐證材料。

(八)論文和論著(專著、譯著)查重。省職改辦提供“中國(guó)知網(wǎng)”收錄論文查重服務(wù)，供用人單位和申報(bào)人在信息系統(tǒng)中免費(fèi)使用?！爸袊?guó)知網(wǎng)”已收錄論文只需在信息系統(tǒng)填寫論文網(wǎng)址，將自動(dòng)生成查重結(jié)果，不接收任何查重報(bào)告單；未收錄論文由用人單位聯(lián)系“中國(guó)知網(wǎng)”進(jìn)行查重，并上傳單位簽字蓋章的“中國(guó)知網(wǎng)”查重報(bào)告單。查重結(jié)果以“去除引用文獻(xiàn)復(fù)制比”為準(zhǔn)，核心期刊論文超過15%、省級(jí)期刊論文超過25%，須降級(jí)使用。論著(專著、譯著)審查，實(shí)際撰寫字?jǐn)?shù)達(dá)到要求且重復(fù)率低于40%的為合格。對(duì)原創(chuàng)性低于40%，即抄襲重復(fù)內(nèi)容達(dá)到60%以上的，認(rèn)定為在職稱評(píng)審中明顯弄虛作假、抄襲、偽造論著，將對(duì)作者納入職稱評(píng)審“黑名單”,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分并在職稱評(píng)審中視為“品德有問題者”,實(shí)行“零容忍”，2023年及此后連續(xù)3個(gè)年度不得申報(bào)高級(jí)職稱。

(九)關(guān)于表彰業(yè)績(jī)。凡未經(jīng)表彰管理部門批準(zhǔn)的“通報(bào)表揚(yáng)”“以示致謝”等榮譽(yù)均不能作為表彰業(yè)績(jī)使用。

(十)臨床工作量。申報(bào)全省有效高級(jí)職稱人員的臨床工作量需從HIS系統(tǒng)提取，無法在HIS系統(tǒng)提取工作量的，可依據(jù)實(shí)際安裝的其他系統(tǒng)或診療原始記錄等方式提取，并將相關(guān)材料上傳審核，將原始記錄留存?zhèn)洳?。所有提取工作量需在單位?nèi)進(jìn)行公示。

(十一)專業(yè)轉(zhuǎn)換。所有從臨床相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)換晉升衛(wèi)生管理專業(yè)高級(jí)職稱的，最高從副高一級(jí)開始轉(zhuǎn)換，均須參加并通過衛(wèi)生管理專業(yè)副高級(jí)實(shí)踐技能考試。

(十二)賬號(hào)安全。省職改辦將于8月25日統(tǒng)一對(duì)職稱信息系統(tǒng)中所有用戶賬號(hào)進(jìn)行重置。重置后，系統(tǒng)管理員需盡快登錄“職稱評(píng)審管理”模塊，在“用戶管理”菜單下，重新分配用戶角色，實(shí)名制創(chuàng)建至少包含系統(tǒng)管理員、審查經(jīng)辦和審查領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)賬號(hào)在內(nèi)的用戶角色。具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)” 模塊《甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)職稱使用說明書(單位版、職改辦版)》。

(十三)在職狀態(tài)確認(rèn)。事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)人員、自由職業(yè)者等，由各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位會(huì)同人社(職改)部門核實(shí)社保信息，提供申報(bào)人員6個(gè)月社保繳費(fèi)佐證材料，用于確認(rèn)其是否為本單位在職員工。因特殊原因無法提供的，須提交加蓋單位印章的身份情況說明、用人單位與申報(bào)人員簽訂的勞動(dòng)合同和銀行工資流水單，同時(shí)將申報(bào)人員花名冊(cè)經(jīng)法人簽字、單位蓋章后報(bào)送審核部門。對(duì)于通過委托程序核準(zhǔn)的外省民營(yíng)企業(yè)在甘分支機(jī)構(gòu)，申報(bào)人員在企業(yè)總部繳納社保的，須上傳企業(yè)總部所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的6個(gè)月繳費(fèi)佐證材料。對(duì)申報(bào)人在職狀態(tài)有異議、確需審核原始材料的，由各級(jí)審核部門會(huì)同所在工作單位認(rèn)真核實(shí)。

五、 有關(guān)要求

(一)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)推薦規(guī)定。用人單位要切實(shí)發(fā)揮用人主體作用，科學(xué)制定年度申報(bào)推薦方案，合理規(guī)劃年度推薦申報(bào)職稱人數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行“四公開”(政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果公開)制度，有序推進(jìn)本單位職稱申報(bào)、審核、公示、推薦等工作。要全面、認(rèn)真審核申報(bào)人學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、有關(guān)佐證材料等，對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料真實(shí)性、推薦程序合規(guī)性負(fù)責(zé)。對(duì)作為業(yè)績(jī)條件的論文、論著、科研等需收集研究撰寫的原始資料在單位備案，未備案的不作為業(yè)績(jī)推薦。各單位要積極與上級(jí)職稱管理部門溝通銜接，做好政策宣傳和答疑工作。嚴(yán)禁單位賬號(hào)用于非本單位工作人員職稱申報(bào)。對(duì)于沒有認(rèn)真履行審核責(zé)任，包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，或?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)、政策解讀有誤、矛盾上交的，依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)，并全市通報(bào)。

(二)切實(shí)發(fā)揮審核把關(guān)作用。各縣區(qū)(單位)要對(duì)用人單位職稱申報(bào)推薦工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，重點(diǎn)審核單位推薦材料真實(shí)性、推薦程序規(guī)范性。發(fā)現(xiàn)用人單位推薦材料存在問題的，要一次性反饋修改意見，并及時(shí)退回。對(duì)申報(bào)人上傳的各項(xiàng)申報(bào)材料退回次數(shù)不得超過3次，超過3次系統(tǒng)將自動(dòng)鎖定為當(dāng)前申報(bào)材料。對(duì)申報(bào)推薦材料疑似弄虛作假核查屬實(shí)的，不予通過，并取消申報(bào)資格，記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)從嚴(yán)追究失信人員責(zé)任。申報(bào)人要對(duì)個(gè)人申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，簽署申報(bào)誠(chéng)信承諾書并提交至信息系統(tǒng)。申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，取消申報(bào)資格；已經(jīng)取得職稱資格的，予以撤銷，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，3年內(nèi)禁止再次申報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的可同時(shí)取消崗位晉升資格。

職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各縣區(qū)(單位) 要本著對(duì)全市人才評(píng)價(jià)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署，安排專職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保今年職稱評(píng)審工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省職稱評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

附件天水市專業(yè)技術(shù)人員幫扶基層經(jīng)歷登記表